Du sitzt im Vorstellungsgespräch und wirst gefragt: “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?” Oder “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” Bist du darauf vorbereitet, was du sagen möchtest?
In diesem Artikel werde ich dir verraten:
- Warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen
- Die Antwort in 3 bewährten Schritten
- Kostspielige Fehler, die du bei der Beantwortung der Frage vermeiden solltest
Jetzt wollen wir uns anschauen, warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen.
2 Gründe, warum Arbeitgeber fragen, warum Sie sich auf diese Stelle beworben haben
Arbeitgeber stellen Fragen wie “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” oder “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?” aus zwei wichtigen Gründen. Erstens wollen sie sich vergewissern, dass du dich informiert hast und weißt, was ihre Arbeit beinhaltet. Und zweitens wollen sie sehen, ob du über deine eigene Karriere nachgedacht hast und weißt, wonach du suchst. Arbeitgeber wollen keine Bewerber einstellen, die sich auf jede Stelle bewerben, die sie online finden können. Sie wollen jemanden, der sich über seine beruflichen Ziele Gedanken gemacht hat und eine bestimmte Art von Arbeit anstrebt.
Warum? Wenn du nicht genau weißt, was du willst, wird man befürchten, dass du deine Meinung ändern wirst, dass dir die Stelle nicht gefallen wird, dass du dich langweilen und kündigen wirst usw.
Deshalb ist es so wichtig, eine gute Antwort darauf zu haben, warum du dich für diese Stelle bewirbst und warum du an dieser Stelle interessiert bist.
…Und warum es wichtig ist, dass du darauf vorbereitet bist, andere Fragen zu beantworten, wie z.B.:
- “Warum wollen Sie diese Stelle?”
- “Was wissen Sie über unser Unternehmen?”
Die Quintessenz ist: Arbeitgeber wollen jemanden einstellen, dem seine Karriere wichtig ist und sich Gedanken über seinen beruflichen Werdegang und seine Zukunft gemacht hat. Und sie wollen nicht jemanden einstellen, der nicht viel über die betreffende Stelle weiß oder sich nicht vor dem Vorstellungsgespräch informiert hat. Denn das zeigt ihnen, dass du entweder nicht weißt, wonach du suchst, oder dass du verzweifelt bist und es dir egal ist.
Antwort auf die Frage “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?”
Nachdem wir uns nun die Gründe angesehen haben, warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen, wollen wir uns anschauen, wie du die bestmögliche Antwort gibst und gleichzeitig Fallen/Fehler vermeidest, die dich die Stelle kosten können. Es gibt drei Schritte, die du bei der Beantwortung der Frage “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?” beachten solltest. Hier sind sie:
1. Erläutere etwas Bestimmtes, wonach du bei deiner Stellensuche suchst
Dies kann eine Gelegenheit zum Aufstieg sein, eine Chance, deine Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich weiter auszubauen, die Möglichkeit, sich in einem neuen Bereich zu engagieren oder eine Reihe anderer Dinge. Das Wichtigste ist, dass du ein bestimmtes Ziel hast und nicht einfach sagst: “Ich brauche einen Job”. Das will kein Arbeitgeber hören! Du kannst die Branche nennen, in der du arbeiten möchtest, die Art der Aufgabe, die Größe oder Art des Unternehmens. Es gibt so viele Dinge, über die du hier sprechen kannst, aber du musst etwas sagen, das zeigt, dass du dir Gedanken darüber gemacht hast, was du in deinem nächsten Job machen willst. Das ist der erste Schritt zur Beantwortung der Frage: “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” Und du musst sicherstellen, dass alles, was du sagst, zu ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen passt. Warum, erfährst du im nächsten Schritt.
2. Sage etwas, das dir an ihrer Arbeit aufgefallen ist und das dir gefallen hat
Nachdem du ihnen gezeigt hast, dass du bei deiner Stellensuche bestimmte Ziele verfolgst, erläutere, was dein Interesse geweckt hat. Du kannst Details erwähnen, die du in der Stellenbeschreibung, auf der Website des Unternehmens usw. gesehen hast. Zeige ihnen, dass du verstehst, was ihre Stelle beinhaltet, und dass du dich auf die Arbeit freust!
Aber jetzt kommt der letzte Schritt:
3. Rekapituliere, was du gesagt hast, um genau zu zeigen, wie ihr Job zu dem passt, wonach du suchst
Dieser letzte Schritt ist eine “Verknüpfung” all dessen, was du bisher gesagt hast. Du hast ihnen gesagt, wonach du suchst, du hast ihnen gesagt, warum ihr Job interessant scheint, jetzt musst du nur noch zum Schluss etwas sagen wie: “Deshalb habe ich mich für diese Stelle beworben – sie scheint mir eine Gelegenheit zu sein, die spezifischen Fähigkeiten, die ich in meiner Karriere erlernen möchte, auszubauen, während ich in der Branche arbeite, die mich am meisten interessiert.”
In diesem letzten Schritt kannst du auch erwägen, ein wenig darüber zu sprechen, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen werden, deine Arbeit gut zu machen.
Sehen wir uns nun einige Antwortbeispiele an…
Antwortbeispiele auf die Frage “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?”
Da du nun die 3 Schritte zur Erstellung deiner eigenen Antwort kennst, findest du hier einige vollständige Antwortbeispiele, die du auf Fragen wie “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?”, “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” usw. geben kannst.
Antwortbeispiel #1
“Ich arbeite seit 5 Jahren im digitalen Marketing, und es ist ein Bereich, der mir sehr viel Spaß macht und in dem ich weiter wachsen möchte. Ich habe mich für diese Stelle beworben, weil ich die Stellenbeschreibung gelesen habe und sie mir eine gute Möglichkeit zu sein scheint, meine Kenntnisse im Bereich des digitalen Marketings weiter auszubauen, z. B. im Bereich Social Media Marketing und Facebook-Werbung. Und da ich genau diese Art von Arbeit schon seit drei Jahren bei meinem letzten Arbeitgeber mache, könnte ich sofort loslegen und einen Beitrag zu Ihrem Team leisten.”
Antwortbeispiel #2
“In meiner nächsten Position möchte ich meine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und Führung weiter ausbauen. Ich habe mir die Stellenbeschreibung angesehen und festgestellt, dass der Schwerpunkt auf Teamleitung und Projektmanagement liegt, so dass die Stelle gut zu mir zu passen schien. Und da ich in meinem letzten Unternehmen bereits drei Jahre lang Kundenprojekte im siebenstelligen Bereich verwaltet und ein Team von fünf Mitarbeitern geleitet habe, bin ich zuversichtlich, dass ich mich sehr schnell einarbeiten und in dieser Funktion erste Ergebnisse für Sie erzielen kann.”
Antwortbeispiel #3
“Im Moment bin ich auf der Suche nach einer Führungsposition, da ich in meiner derzeitigen Position seit 4 Jahren Projekte in unserer Abteilung leite. Ich habe in Ihrer Stellenbeschreibung gesehen, dass die Person, die Sie einstellen, 4-5 Projekte leiten wird und außerdem die Möglichkeit hat, in Zukunft ein eigenes Team auszubilden und in die direkte Leitung einzusteigen. Das ist etwas, was mich sehr reizt, und leider kann mein Unternehmen das im Moment nicht bieten, also ist das ein Hauptgrund, warum ich mich gerade für diese Stelle bewerben wollte. Ich denke, dass ich mit meiner Erfahrung in der Leitung von Projekten sofort einen Beitrag in dieser Position leisten kann. Können Sie mir mehr darüber sagen, in welche Art von Führungsrolle sich diese Position im Laufe der Zeit entwickeln kann?”
Du sitzt im Vorstellungsgespräch und wirst gefragt: “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?” Oder “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” Bist du darauf vorbereitet, was du sagen möchtest?
In diesem Artikel werde ich dir verraten:
- Warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen
- Die Antwort in 3 bewährten Schritten
- Kostspielige Fehler, die du bei der Beantwortung der Frage vermeiden solltest
Jetzt wollen wir uns anschauen, warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen.
2 Gründe, warum Arbeitgeber fragen, warum Sie sich auf diese Stelle beworben haben
Arbeitgeber stellen Fragen wie “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” oder “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?” aus zwei wichtigen Gründen. Erstens wollen sie sich vergewissern, dass du dich informiert hast und weißt, was ihre Arbeit beinhaltet. Und zweitens wollen sie sehen, ob du über deine eigene Karriere nachgedacht hast und weißt, wonach du suchst. Arbeitgeber wollen keine Bewerber einstellen, die sich auf jede Stelle bewerben, die sie online finden können. Sie wollen jemanden, der sich über seine beruflichen Ziele Gedanken gemacht hat und eine bestimmte Art von Arbeit anstrebt.
Warum? Wenn du nicht genau weißt, was du willst, wird man befürchten, dass du deine Meinung ändern wirst, dass dir die Stelle nicht gefallen wird, dass du dich langweilen und kündigen wirst usw.
Deshalb ist es so wichtig, eine gute Antwort darauf zu haben, warum du dich für diese Stelle bewirbst und warum du an dieser Stelle interessiert bist.
…Und warum es wichtig ist, dass du darauf vorbereitet bist, andere Fragen zu beantworten, wie z.B.:
- “Warum wollen Sie diese Stelle?”
- “Was wissen Sie über unser Unternehmen?”
Die Quintessenz ist: Arbeitgeber wollen jemanden einstellen, dem seine Karriere wichtig ist und sich Gedanken über seinen beruflichen Werdegang und seine Zukunft gemacht hat. Und sie wollen nicht jemanden einstellen, der nicht viel über die betreffende Stelle weiß oder sich nicht vor dem Vorstellungsgespräch informiert hat. Denn das zeigt ihnen, dass du entweder nicht weißt, wonach du suchst, oder dass du verzweifelt bist und es dir egal ist.
Antwort auf die Frage “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?”
Nachdem wir uns nun die Gründe angesehen haben, warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen, wollen wir uns anschauen, wie du die bestmögliche Antwort gibst und gleichzeitig Fallen/Fehler vermeidest, die dich die Stelle kosten können. Es gibt drei Schritte, die du bei der Beantwortung der Frage “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?” beachten solltest. Hier sind sie:
1. Erläutere etwas Bestimmtes, wonach du bei deiner Stellensuche suchst
Dies kann eine Gelegenheit zum Aufstieg sein, eine Chance, deine Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich weiter auszubauen, die Möglichkeit, sich in einem neuen Bereich zu engagieren oder eine Reihe anderer Dinge. Das Wichtigste ist, dass du ein bestimmtes Ziel hast und nicht einfach sagst: “Ich brauche einen Job”. Das will kein Arbeitgeber hören! Du kannst die Branche nennen, in der du arbeiten möchtest, die Art der Aufgabe, die Größe oder Art des Unternehmens. Es gibt so viele Dinge, über die du hier sprechen kannst, aber du musst etwas sagen, das zeigt, dass du dir Gedanken darüber gemacht hast, was du in deinem nächsten Job machen willst. Das ist der erste Schritt zur Beantwortung der Frage: “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” Und du musst sicherstellen, dass alles, was du sagst, zu ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen passt. Warum, erfährst du im nächsten Schritt.
2. Sage etwas, das dir an ihrer Arbeit aufgefallen ist und das dir gefallen hat
Nachdem du ihnen gezeigt hast, dass du bei deiner Stellensuche bestimmte Ziele verfolgst, erläutere, was dein Interesse geweckt hat. Du kannst Details erwähnen, die du in der Stellenbeschreibung, auf der Website des Unternehmens usw. gesehen hast. Zeige ihnen, dass du verstehst, was ihre Stelle beinhaltet, und dass du dich auf die Arbeit freust!
Aber jetzt kommt der letzte Schritt:
3. Rekapituliere, was du gesagt hast, um genau zu zeigen, wie ihr Job zu dem passt, wonach du suchst
Dieser letzte Schritt ist eine “Verknüpfung” all dessen, was du bisher gesagt hast. Du hast ihnen gesagt, wonach du suchst, du hast ihnen gesagt, warum ihr Job interessant scheint, jetzt musst du nur noch zum Schluss etwas sagen wie: “Deshalb habe ich mich für diese Stelle beworben – sie scheint mir eine Gelegenheit zu sein, die spezifischen Fähigkeiten, die ich in meiner Karriere erlernen möchte, auszubauen, während ich in der Branche arbeite, die mich am meisten interessiert.”
In diesem letzten Schritt kannst du auch erwägen, ein wenig darüber zu sprechen, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen werden, deine Arbeit gut zu machen.
Sehen wir uns nun einige Antwortbeispiele an…
Antwortbeispiele auf die Frage “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?”
Da du nun die 3 Schritte zur Erstellung deiner eigenen Antwort kennst, findest du hier einige vollständige Antwortbeispiele, die du auf Fragen wie “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?”, “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” usw. geben kannst.
Antwortbeispiel #1
“Ich arbeite seit 5 Jahren im digitalen Marketing, und es ist ein Bereich, der mir sehr viel Spaß macht und in dem ich weiter wachsen möchte. Ich habe mich für diese Stelle beworben, weil ich die Stellenbeschreibung gelesen habe und sie mir eine gute Möglichkeit zu sein scheint, meine Kenntnisse im Bereich des digitalen Marketings weiter auszubauen, z. B. im Bereich Social Media Marketing und Facebook-Werbung. Und da ich genau diese Art von Arbeit schon seit drei Jahren bei meinem letzten Arbeitgeber mache, könnte ich sofort loslegen und einen Beitrag zu Ihrem Team leisten.”
Antwortbeispiel #2
“In meiner nächsten Position möchte ich meine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und Führung weiter ausbauen. Ich habe mir die Stellenbeschreibung angesehen und festgestellt, dass der Schwerpunkt auf Teamleitung und Projektmanagement liegt, so dass die Stelle gut zu mir zu passen schien. Und da ich in meinem letzten Unternehmen bereits drei Jahre lang Kundenprojekte im siebenstelligen Bereich verwaltet und ein Team von fünf Mitarbeitern geleitet habe, bin ich zuversichtlich, dass ich mich sehr schnell einarbeiten und in dieser Funktion erste Ergebnisse für Sie erzielen kann.”
Antwortbeispiel #3
“Im Moment bin ich auf der Suche nach einer Führungsposition, da ich in meiner derzeitigen Position seit 4 Jahren Projekte in unserer Abteilung leite. Ich habe in Ihrer Stellenbeschreibung gesehen, dass die Person, die Sie einstellen, 4-5 Projekte leiten wird und außerdem die Möglichkeit hat, in Zukunft ein eigenes Team auszubilden und in die direkte Leitung einzusteigen. Das ist etwas, was mich sehr reizt, und leider kann mein Unternehmen das im Moment nicht bieten, also ist das ein Hauptgrund, warum ich mich gerade für diese Stelle bewerben wollte. Ich denke, dass ich mit meiner Erfahrung in der Leitung von Projekten sofort einen Beitrag in dieser Position leisten kann. Können Sie mir mehr darüber sagen, in welche Art von Führungsrolle sich diese Position im Laufe der Zeit entwickeln kann?”
Du sitzt im Vorstellungsgespräch und wirst gefragt: “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?” Oder “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” Bist du darauf vorbereitet, was du sagen möchtest?
In diesem Artikel werde ich dir verraten:
- Warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen
- Die Antwort in 3 bewährten Schritten
- Kostspielige Fehler, die du bei der Beantwortung der Frage vermeiden solltest
Jetzt wollen wir uns anschauen, warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen.
2 Gründe, warum Arbeitgeber fragen, warum Sie sich auf diese Stelle beworben haben
Arbeitgeber stellen Fragen wie “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” oder “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?” aus zwei wichtigen Gründen. Erstens wollen sie sich vergewissern, dass du dich informiert hast und weißt, was ihre Arbeit beinhaltet. Und zweitens wollen sie sehen, ob du über deine eigene Karriere nachgedacht hast und weißt, wonach du suchst. Arbeitgeber wollen keine Bewerber einstellen, die sich auf jede Stelle bewerben, die sie online finden können. Sie wollen jemanden, der sich über seine beruflichen Ziele Gedanken gemacht hat und eine bestimmte Art von Arbeit anstrebt.
Warum? Wenn du nicht genau weißt, was du willst, wird man befürchten, dass du deine Meinung ändern wirst, dass dir die Stelle nicht gefallen wird, dass du dich langweilen und kündigen wirst usw.
Deshalb ist es so wichtig, eine gute Antwort darauf zu haben, warum du dich für diese Stelle bewirbst und warum du an dieser Stelle interessiert bist.
…Und warum es wichtig ist, dass du darauf vorbereitet bist, andere Fragen zu beantworten, wie z.B.:
- “Warum wollen Sie diese Stelle?”
- “Was wissen Sie über unser Unternehmen?”
Die Quintessenz ist: Arbeitgeber wollen jemanden einstellen, dem seine Karriere wichtig ist und sich Gedanken über seinen beruflichen Werdegang und seine Zukunft gemacht hat. Und sie wollen nicht jemanden einstellen, der nicht viel über die betreffende Stelle weiß oder sich nicht vor dem Vorstellungsgespräch informiert hat. Denn das zeigt ihnen, dass du entweder nicht weißt, wonach du suchst, oder dass du verzweifelt bist und es dir egal ist.
Antwort auf die Frage “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?”
Nachdem wir uns nun die Gründe angesehen haben, warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen, wollen wir uns anschauen, wie du die bestmögliche Antwort gibst und gleichzeitig Fallen/Fehler vermeidest, die dich die Stelle kosten können. Es gibt drei Schritte, die du bei der Beantwortung der Frage “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?” beachten solltest. Hier sind sie:
1. Erläutere etwas Bestimmtes, wonach du bei deiner Stellensuche suchst
Dies kann eine Gelegenheit zum Aufstieg sein, eine Chance, deine Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich weiter auszubauen, die Möglichkeit, sich in einem neuen Bereich zu engagieren oder eine Reihe anderer Dinge. Das Wichtigste ist, dass du ein bestimmtes Ziel hast und nicht einfach sagst: “Ich brauche einen Job”. Das will kein Arbeitgeber hören! Du kannst die Branche nennen, in der du arbeiten möchtest, die Art der Aufgabe, die Größe oder Art des Unternehmens. Es gibt so viele Dinge, über die du hier sprechen kannst, aber du musst etwas sagen, das zeigt, dass du dir Gedanken darüber gemacht hast, was du in deinem nächsten Job machen willst. Das ist der erste Schritt zur Beantwortung der Frage: “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” Und du musst sicherstellen, dass alles, was du sagst, zu ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen passt. Warum, erfährst du im nächsten Schritt.
2. Sage etwas, das dir an ihrer Arbeit aufgefallen ist und das dir gefallen hat
Nachdem du ihnen gezeigt hast, dass du bei deiner Stellensuche bestimmte Ziele verfolgst, erläutere, was dein Interesse geweckt hat. Du kannst Details erwähnen, die du in der Stellenbeschreibung, auf der Website des Unternehmens usw. gesehen hast. Zeige ihnen, dass du verstehst, was ihre Stelle beinhaltet, und dass du dich auf die Arbeit freust!
Aber jetzt kommt der letzte Schritt:
3. Rekapituliere, was du gesagt hast, um genau zu zeigen, wie ihr Job zu dem passt, wonach du suchst
Dieser letzte Schritt ist eine “Verknüpfung” all dessen, was du bisher gesagt hast. Du hast ihnen gesagt, wonach du suchst, du hast ihnen gesagt, warum ihr Job interessant scheint, jetzt musst du nur noch zum Schluss etwas sagen wie: “Deshalb habe ich mich für diese Stelle beworben – sie scheint mir eine Gelegenheit zu sein, die spezifischen Fähigkeiten, die ich in meiner Karriere erlernen möchte, auszubauen, während ich in der Branche arbeite, die mich am meisten interessiert.”
In diesem letzten Schritt kannst du auch erwägen, ein wenig darüber zu sprechen, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen werden, deine Arbeit gut zu machen.
Sehen wir uns nun einige Antwortbeispiele an…
Antwortbeispiele auf die Frage “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?”
Da du nun die 3 Schritte zur Erstellung deiner eigenen Antwort kennst, findest du hier einige vollständige Antwortbeispiele, die du auf Fragen wie “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?”, “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” usw. geben kannst.
Antwortbeispiel #1
“Ich arbeite seit 5 Jahren im digitalen Marketing, und es ist ein Bereich, der mir sehr viel Spaß macht und in dem ich weiter wachsen möchte. Ich habe mich für diese Stelle beworben, weil ich die Stellenbeschreibung gelesen habe und sie mir eine gute Möglichkeit zu sein scheint, meine Kenntnisse im Bereich des digitalen Marketings weiter auszubauen, z. B. im Bereich Social Media Marketing und Facebook-Werbung. Und da ich genau diese Art von Arbeit schon seit drei Jahren bei meinem letzten Arbeitgeber mache, könnte ich sofort loslegen und einen Beitrag zu Ihrem Team leisten.”
Antwortbeispiel #2
“In meiner nächsten Position möchte ich meine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und Führung weiter ausbauen. Ich habe mir die Stellenbeschreibung angesehen und festgestellt, dass der Schwerpunkt auf Teamleitung und Projektmanagement liegt, so dass die Stelle gut zu mir zu passen schien. Und da ich in meinem letzten Unternehmen bereits drei Jahre lang Kundenprojekte im siebenstelligen Bereich verwaltet und ein Team von fünf Mitarbeitern geleitet habe, bin ich zuversichtlich, dass ich mich sehr schnell einarbeiten und in dieser Funktion erste Ergebnisse für Sie erzielen kann.”
Antwortbeispiel #3
“Im Moment bin ich auf der Suche nach einer Führungsposition, da ich in meiner derzeitigen Position seit 4 Jahren Projekte in unserer Abteilung leite. Ich habe in Ihrer Stellenbeschreibung gesehen, dass die Person, die Sie einstellen, 4-5 Projekte leiten wird und außerdem die Möglichkeit hat, in Zukunft ein eigenes Team auszubilden und in die direkte Leitung einzusteigen. Das ist etwas, was mich sehr reizt, und leider kann mein Unternehmen das im Moment nicht bieten, also ist das ein Hauptgrund, warum ich mich gerade für diese Stelle bewerben wollte. Ich denke, dass ich mit meiner Erfahrung in der Leitung von Projekten sofort einen Beitrag in dieser Position leisten kann. Können Sie mir mehr darüber sagen, in welche Art von Führungsrolle sich diese Position im Laufe der Zeit entwickeln kann?”
Du sitzt im Vorstellungsgespräch und wirst gefragt: “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?” Oder “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” Bist du darauf vorbereitet, was du sagen möchtest?
In diesem Artikel werde ich dir verraten:
- Warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen
- Die Antwort in 3 bewährten Schritten
- Kostspielige Fehler, die du bei der Beantwortung der Frage vermeiden solltest
Jetzt wollen wir uns anschauen, warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen.
2 Gründe, warum Arbeitgeber fragen, warum Sie sich auf diese Stelle beworben haben
Arbeitgeber stellen Fragen wie “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” oder “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?” aus zwei wichtigen Gründen. Erstens wollen sie sich vergewissern, dass du dich informiert hast und weißt, was ihre Arbeit beinhaltet. Und zweitens wollen sie sehen, ob du über deine eigene Karriere nachgedacht hast und weißt, wonach du suchst. Arbeitgeber wollen keine Bewerber einstellen, die sich auf jede Stelle bewerben, die sie online finden können. Sie wollen jemanden, der sich über seine beruflichen Ziele Gedanken gemacht hat und eine bestimmte Art von Arbeit anstrebt.
Warum? Wenn du nicht genau weißt, was du willst, wird man befürchten, dass du deine Meinung ändern wirst, dass dir die Stelle nicht gefallen wird, dass du dich langweilen und kündigen wirst usw.
Deshalb ist es so wichtig, eine gute Antwort darauf zu haben, warum du dich für diese Stelle bewirbst und warum du an dieser Stelle interessiert bist.
…Und warum es wichtig ist, dass du darauf vorbereitet bist, andere Fragen zu beantworten, wie z.B.:
- “Warum wollen Sie diese Stelle?”
- “Was wissen Sie über unser Unternehmen?”
Die Quintessenz ist: Arbeitgeber wollen jemanden einstellen, dem seine Karriere wichtig ist und sich Gedanken über seinen beruflichen Werdegang und seine Zukunft gemacht hat. Und sie wollen nicht jemanden einstellen, der nicht viel über die betreffende Stelle weiß oder sich nicht vor dem Vorstellungsgespräch informiert hat. Denn das zeigt ihnen, dass du entweder nicht weißt, wonach du suchst, oder dass du verzweifelt bist und es dir egal ist.
Antwort auf die Frage “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?”
Nachdem wir uns nun die Gründe angesehen haben, warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen, wollen wir uns anschauen, wie du die bestmögliche Antwort gibst und gleichzeitig Fallen/Fehler vermeidest, die dich die Stelle kosten können. Es gibt drei Schritte, die du bei der Beantwortung der Frage “Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?” beachten solltest. Hier sind sie:
1. Erläutere etwas Bestimmtes, wonach du bei deiner Stellensuche suchst
Dies kann eine Gelegenheit zum Aufstieg sein, eine Chance, deine Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich weiter auszubauen, die Möglichkeit, sich in einem neuen Bereich zu engagieren oder eine Reihe anderer Dinge. Das Wichtigste ist, dass du ein bestimmtes Ziel hast und nicht einfach sagst: “Ich brauche einen Job”. Das will kein Arbeitgeber hören! Du kannst die Branche nennen, in der du arbeiten möchtest, die Art der Aufgabe, die Größe oder Art des Unternehmens. Es gibt so viele Dinge, über die du hier sprechen kannst, aber du musst etwas sagen, das zeigt, dass du dir Gedanken darüber gemacht hast, was du in deinem nächsten Job machen willst. Das ist der erste Schritt zur Beantwortung der Frage: “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” Und du musst sicherstellen, dass alles, was du sagst, zu ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen passt. Warum, erfährst du im nächsten Schritt.
2. Sage etwas, das dir an ihrer Arbeit aufgefallen ist und das dir gefallen hat
Nachdem du ihnen gezeigt hast, dass du bei deiner Stellensuche bestimmte Ziele verfolgst, erläutere, was dein Interesse geweckt hat. Du kannst Details erwähnen, die du in der Stellenbeschreibung, auf der Website des Unternehmens usw. gesehen hast. Zeige ihnen, dass du verstehst, was ihre Stelle beinhaltet, und dass du dich auf die Arbeit freust!
Aber jetzt kommt der letzte Schritt:
3. Rekapituliere, was du gesagt hast, um genau zu zeigen, wie ihr Job zu dem passt, wonach du suchst
Dieser letzte Schritt ist eine “Verknüpfung” all dessen, was du bisher gesagt hast. Du hast ihnen gesagt, wonach du suchst, du hast ihnen gesagt, warum ihr Job interessant scheint, jetzt musst du nur noch zum Schluss etwas sagen wie: “Deshalb habe ich mich für diese Stelle beworben – sie scheint mir eine Gelegenheit zu sein, die spezifischen Fähigkeiten, die ich in meiner Karriere erlernen möchte, auszubauen, während ich in der Branche arbeite, die mich am meisten interessiert.”
In diesem letzten Schritt kannst du auch erwägen, ein wenig darüber zu sprechen, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen werden, deine Arbeit gut zu machen.
Sehen wir uns nun einige Antwortbeispiele an…
Antwortbeispiele auf die Frage “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?”
Da du nun die 3 Schritte zur Erstellung deiner eigenen Antwort kennst, findest du hier einige vollständige Antwortbeispiele, die du auf Fragen wie “Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?”, “Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?” usw. geben kannst.
Antwortbeispiel #1
“Ich arbeite seit 5 Jahren im digitalen Marketing, und es ist ein Bereich, der mir sehr viel Spaß macht und in dem ich weiter wachsen möchte. Ich habe mich für diese Stelle beworben, weil ich die Stellenbeschreibung gelesen habe und sie mir eine gute Möglichkeit zu sein scheint, meine Kenntnisse im Bereich des digitalen Marketings weiter auszubauen, z. B. im Bereich Social Media Marketing und Facebook-Werbung. Und da ich genau diese Art von Arbeit schon seit drei Jahren bei meinem letzten Arbeitgeber mache, könnte ich sofort loslegen und einen Beitrag zu Ihrem Team leisten.”
Antwortbeispiel #2
“In meiner nächsten Position möchte ich meine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und Führung weiter ausbauen. Ich habe mir die Stellenbeschreibung angesehen und festgestellt, dass der Schwerpunkt auf Teamleitung und Projektmanagement liegt, so dass die Stelle gut zu mir zu passen schien. Und da ich in meinem letzten Unternehmen bereits drei Jahre lang Kundenprojekte im siebenstelligen Bereich verwaltet und ein Team von fünf Mitarbeitern geleitet habe, bin ich zuversichtlich, dass ich mich sehr schnell einarbeiten und in dieser Funktion erste Ergebnisse für Sie erzielen kann.”
Antwortbeispiel #3
“Im Moment bin ich auf der Suche nach einer Führungsposition, da ich in meiner derzeitigen Position seit 4 Jahren Projekte in unserer Abteilung leite. Ich habe in Ihrer Stellenbeschreibung gesehen, dass die Person, die Sie einstellen, 4-5 Projekte leiten wird und außerdem die Möglichkeit hat, in Zukunft ein eigenes Team auszubilden und in die direkte Leitung einzusteigen. Das ist etwas, was mich sehr reizt, und leider kann mein Unternehmen das im Moment nicht bieten, also ist das ein Hauptgrund, warum ich mich gerade für diese Stelle bewerben wollte. Ich denke, dass ich mit meiner Erfahrung in der Leitung von Projekten sofort einen Beitrag in dieser Position leisten kann. Können Sie mir mehr darüber sagen, in welche Art von Führungsrolle sich diese Position im Laufe der Zeit entwickeln kann?”
