Die meisten Teenager wollen frühzeitig ihr eigenes Geld verdienen. Doch welche Jobs sind für Jugendliche ab 14, 15 oder 16 Jahren geeignet? In diesem Artikel erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt.
© pavel siamionov / stock.adobe.com
Die meisten Jugendlichen benötigen mehr Geld als ihre Eltern ihnen als Taschengeld geben können. Oftmals können die Eltern auch nicht mehr Geld geben, da auch sie eigene Wünsche und Bedürfnisse haben. Jugendliche haben jedoch die Möglichkeit, einen Nebenjob anzunehmen und sich so ihr eigenes Geld zu verdienen. Dabei müssen sie jedoch die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) beachten.
Arbeiten ab 14 Jahren
Mit 14 Jahren ist es noch nicht erlaubt, eine Ausbildung zu beginnen oder sich fest anstellen zu lassen. Es gibt jedoch Ausnahmeregelungen, die es Jugendlichen ermöglichen, bereits mit 14 Jahren zu arbeiten. In der Landwirtschaft oder als Zeitungsausträger können sie erste Berufserfahrungen sammeln. Vor einer Bewerbung ist es empfehlenswert, telefonisch oder per E-Mail abzuklären, ob die Stelle für 14-Jährige geeignet ist. Der Arbeitgeber wird darüber informiert sein und gerne Auskunft geben.
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, Nachhilfe zu geben, beispielsweise für Grundschüler oder jüngere Schüler an der eigenen Schule. Hierfür sind sowohl gute Noten als auch eine gewisse Reife erforderlich, da der Jugendliche als Lehrperson agiert und sich Respekt verschaffen muss.
Arbeiten ab 15 Jahren
Jugendliche ab 15 Jahren dürfen bereits geringfügig beschäftigt werden. Das bedeutet, dass sie Jobs annehmen können, die auf 400 €-Basis vergütet werden. Sie können auch eine Ausbildung beginnen, da davon ausgegangen wird, dass sie in diesem Alter bereits ihren Hauptschulabschluss erworben haben und die Schule vorläufig abgeschlossen ist.
Arbeiten ab 15 Jahren unterliegen bestimmten Arbeitszeitregelungen gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Eine Beschäftigung ist nur zwischen 6 und 20 Uhr erlaubt. Zudem müssen schulische Verpflichtungen Vorrang vor der Arbeit haben. Es dürfen keine zusätzlichen Arbeitsstunden geleistet werden. Im Notfall, wenn der Jugendliche zur Arbeit herangezogen wird, darf die Arbeitszeit nicht dazu führen, dass er mehr als vereinbart arbeitet. Zu einem anderen Zeitpunkt hat er dann frei.
Auch Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Nach spätestens 4,5 Stunden Arbeit muss eine Pause von einer halben Stunde eingelegt werden. Wenn der Jugendliche länger als 6 Stunden arbeitet, muss die Pause 60 Minuten dauern und spätestens eine Stunde vor Arbeitsende stattfinden. An Sonntagen und Feiertagen dürfen Jugendliche nicht arbeiten, es gibt jedoch einige Ausnahmen.
Arbeiten ab 16 Jahren
Mit 16 Jahren dürfen Jugendliche genauso beschäftigt werden wie mit 15 Jahren. Durch das zusätzliche Jahr ändert sich nichts, außer den Möglichkeiten im schulischen Bereich. Die Schule hat auch bei einem 16-Jährigen Vorrang. 16-Jährige werden in der Regel gerne eingestellt, da sie bereits etwas selbstständiger sind und ihre Zeit gut einteilen können. Sie können auch als Nachhilfelehrer für andere Teenager arbeiten, da sie die nötige Reife besitzen. Auch ein 16-Jähriger muss sich jedoch an das Jugendarbeitsschutzgesetz halten und unterscheidet sich somit nicht wesentlich von einem 15-Jährigen, der bereits arbeitet.
Geeignete Jobs für Jugendliche ab 14, 15, 16 Jahren
Grundsätzlich eignet sich jeder Job, der als geringfügige Beschäftigung auf 400 €-Basis ausgeführt werden kann. Jugendliche können beispielsweise als Zeitungsausträger, Hilfskräfte in der Gastronomie, bei Veranstaltungen, als Servicekräfte (Tellerwäscher, Kellner), im Supermarkt, in der Reinigung, im Callcenter oder in der Landwirtschaft arbeiten. Es gibt auch andere Betriebe, die nicht zwingend gelernte Arbeitskräfte benötigen. Natürlich kann man sich auch bei einem Arzt, Rechtsanwalt oder im Lieblingsgeschäft bewerben, aber ob man dort genommen wird oder ob es überhaupt eine geeignete Tätigkeit gibt, ist fraglich.
Die meisten Teenager wollen frühzeitig ihr eigenes Geld verdienen. Doch welche Jobs sind für Jugendliche ab 14, 15 oder 16 Jahren geeignet? In diesem Artikel erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt.
© pavel siamionov / stock.adobe.com
Die meisten Jugendlichen benötigen mehr Geld als ihre Eltern ihnen als Taschengeld geben können. Oftmals können die Eltern auch nicht mehr Geld geben, da auch sie eigene Wünsche und Bedürfnisse haben. Jugendliche haben jedoch die Möglichkeit, einen Nebenjob anzunehmen und sich so ihr eigenes Geld zu verdienen. Dabei müssen sie jedoch die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) beachten.
Arbeiten ab 14 Jahren
Mit 14 Jahren ist es noch nicht erlaubt, eine Ausbildung zu beginnen oder sich fest anstellen zu lassen. Es gibt jedoch Ausnahmeregelungen, die es Jugendlichen ermöglichen, bereits mit 14 Jahren zu arbeiten. In der Landwirtschaft oder als Zeitungsausträger können sie erste Berufserfahrungen sammeln. Vor einer Bewerbung ist es empfehlenswert, telefonisch oder per E-Mail abzuklären, ob die Stelle für 14-Jährige geeignet ist. Der Arbeitgeber wird darüber informiert sein und gerne Auskunft geben.
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, Nachhilfe zu geben, beispielsweise für Grundschüler oder jüngere Schüler an der eigenen Schule. Hierfür sind sowohl gute Noten als auch eine gewisse Reife erforderlich, da der Jugendliche als Lehrperson agiert und sich Respekt verschaffen muss.
Arbeiten ab 15 Jahren
Jugendliche ab 15 Jahren dürfen bereits geringfügig beschäftigt werden. Das bedeutet, dass sie Jobs annehmen können, die auf 400 €-Basis vergütet werden. Sie können auch eine Ausbildung beginnen, da davon ausgegangen wird, dass sie in diesem Alter bereits ihren Hauptschulabschluss erworben haben und die Schule vorläufig abgeschlossen ist.
Arbeiten ab 15 Jahren unterliegen bestimmten Arbeitszeitregelungen gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Eine Beschäftigung ist nur zwischen 6 und 20 Uhr erlaubt. Zudem müssen schulische Verpflichtungen Vorrang vor der Arbeit haben. Es dürfen keine zusätzlichen Arbeitsstunden geleistet werden. Im Notfall, wenn der Jugendliche zur Arbeit herangezogen wird, darf die Arbeitszeit nicht dazu führen, dass er mehr als vereinbart arbeitet. Zu einem anderen Zeitpunkt hat er dann frei.
Auch Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Nach spätestens 4,5 Stunden Arbeit muss eine Pause von einer halben Stunde eingelegt werden. Wenn der Jugendliche länger als 6 Stunden arbeitet, muss die Pause 60 Minuten dauern und spätestens eine Stunde vor Arbeitsende stattfinden. An Sonntagen und Feiertagen dürfen Jugendliche nicht arbeiten, es gibt jedoch einige Ausnahmen.
Arbeiten ab 16 Jahren
Mit 16 Jahren dürfen Jugendliche genauso beschäftigt werden wie mit 15 Jahren. Durch das zusätzliche Jahr ändert sich nichts, außer den Möglichkeiten im schulischen Bereich. Die Schule hat auch bei einem 16-Jährigen Vorrang. 16-Jährige werden in der Regel gerne eingestellt, da sie bereits etwas selbstständiger sind und ihre Zeit gut einteilen können. Sie können auch als Nachhilfelehrer für andere Teenager arbeiten, da sie die nötige Reife besitzen. Auch ein 16-Jähriger muss sich jedoch an das Jugendarbeitsschutzgesetz halten und unterscheidet sich somit nicht wesentlich von einem 15-Jährigen, der bereits arbeitet.
Geeignete Jobs für Jugendliche ab 14, 15, 16 Jahren
Grundsätzlich eignet sich jeder Job, der als geringfügige Beschäftigung auf 400 €-Basis ausgeführt werden kann. Jugendliche können beispielsweise als Zeitungsausträger, Hilfskräfte in der Gastronomie, bei Veranstaltungen, als Servicekräfte (Tellerwäscher, Kellner), im Supermarkt, in der Reinigung, im Callcenter oder in der Landwirtschaft arbeiten. Es gibt auch andere Betriebe, die nicht zwingend gelernte Arbeitskräfte benötigen. Natürlich kann man sich auch bei einem Arzt, Rechtsanwalt oder im Lieblingsgeschäft bewerben, aber ob man dort genommen wird oder ob es überhaupt eine geeignete Tätigkeit gibt, ist fraglich.
Die meisten Teenager wollen frühzeitig ihr eigenes Geld verdienen. Doch welche Jobs sind für Jugendliche ab 14, 15 oder 16 Jahren geeignet? In diesem Artikel erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt.
© pavel siamionov / stock.adobe.com
Die meisten Jugendlichen benötigen mehr Geld als ihre Eltern ihnen als Taschengeld geben können. Oftmals können die Eltern auch nicht mehr Geld geben, da auch sie eigene Wünsche und Bedürfnisse haben. Jugendliche haben jedoch die Möglichkeit, einen Nebenjob anzunehmen und sich so ihr eigenes Geld zu verdienen. Dabei müssen sie jedoch die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) beachten.
Arbeiten ab 14 Jahren
Mit 14 Jahren ist es noch nicht erlaubt, eine Ausbildung zu beginnen oder sich fest anstellen zu lassen. Es gibt jedoch Ausnahmeregelungen, die es Jugendlichen ermöglichen, bereits mit 14 Jahren zu arbeiten. In der Landwirtschaft oder als Zeitungsausträger können sie erste Berufserfahrungen sammeln. Vor einer Bewerbung ist es empfehlenswert, telefonisch oder per E-Mail abzuklären, ob die Stelle für 14-Jährige geeignet ist. Der Arbeitgeber wird darüber informiert sein und gerne Auskunft geben.
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, Nachhilfe zu geben, beispielsweise für Grundschüler oder jüngere Schüler an der eigenen Schule. Hierfür sind sowohl gute Noten als auch eine gewisse Reife erforderlich, da der Jugendliche als Lehrperson agiert und sich Respekt verschaffen muss.
Arbeiten ab 15 Jahren
Jugendliche ab 15 Jahren dürfen bereits geringfügig beschäftigt werden. Das bedeutet, dass sie Jobs annehmen können, die auf 400 €-Basis vergütet werden. Sie können auch eine Ausbildung beginnen, da davon ausgegangen wird, dass sie in diesem Alter bereits ihren Hauptschulabschluss erworben haben und die Schule vorläufig abgeschlossen ist.
Arbeiten ab 15 Jahren unterliegen bestimmten Arbeitszeitregelungen gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Eine Beschäftigung ist nur zwischen 6 und 20 Uhr erlaubt. Zudem müssen schulische Verpflichtungen Vorrang vor der Arbeit haben. Es dürfen keine zusätzlichen Arbeitsstunden geleistet werden. Im Notfall, wenn der Jugendliche zur Arbeit herangezogen wird, darf die Arbeitszeit nicht dazu führen, dass er mehr als vereinbart arbeitet. Zu einem anderen Zeitpunkt hat er dann frei.
Auch Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Nach spätestens 4,5 Stunden Arbeit muss eine Pause von einer halben Stunde eingelegt werden. Wenn der Jugendliche länger als 6 Stunden arbeitet, muss die Pause 60 Minuten dauern und spätestens eine Stunde vor Arbeitsende stattfinden. An Sonntagen und Feiertagen dürfen Jugendliche nicht arbeiten, es gibt jedoch einige Ausnahmen.
Arbeiten ab 16 Jahren
Mit 16 Jahren dürfen Jugendliche genauso beschäftigt werden wie mit 15 Jahren. Durch das zusätzliche Jahr ändert sich nichts, außer den Möglichkeiten im schulischen Bereich. Die Schule hat auch bei einem 16-Jährigen Vorrang. 16-Jährige werden in der Regel gerne eingestellt, da sie bereits etwas selbstständiger sind und ihre Zeit gut einteilen können. Sie können auch als Nachhilfelehrer für andere Teenager arbeiten, da sie die nötige Reife besitzen. Auch ein 16-Jähriger muss sich jedoch an das Jugendarbeitsschutzgesetz halten und unterscheidet sich somit nicht wesentlich von einem 15-Jährigen, der bereits arbeitet.
Geeignete Jobs für Jugendliche ab 14, 15, 16 Jahren
Grundsätzlich eignet sich jeder Job, der als geringfügige Beschäftigung auf 400 €-Basis ausgeführt werden kann. Jugendliche können beispielsweise als Zeitungsausträger, Hilfskräfte in der Gastronomie, bei Veranstaltungen, als Servicekräfte (Tellerwäscher, Kellner), im Supermarkt, in der Reinigung, im Callcenter oder in der Landwirtschaft arbeiten. Es gibt auch andere Betriebe, die nicht zwingend gelernte Arbeitskräfte benötigen. Natürlich kann man sich auch bei einem Arzt, Rechtsanwalt oder im Lieblingsgeschäft bewerben, aber ob man dort genommen wird oder ob es überhaupt eine geeignete Tätigkeit gibt, ist fraglich.
Die meisten Teenager wollen frühzeitig ihr eigenes Geld verdienen. Doch welche Jobs sind für Jugendliche ab 14, 15 oder 16 Jahren geeignet? In diesem Artikel erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt.
© pavel siamionov / stock.adobe.com
Die meisten Jugendlichen benötigen mehr Geld als ihre Eltern ihnen als Taschengeld geben können. Oftmals können die Eltern auch nicht mehr Geld geben, da auch sie eigene Wünsche und Bedürfnisse haben. Jugendliche haben jedoch die Möglichkeit, einen Nebenjob anzunehmen und sich so ihr eigenes Geld zu verdienen. Dabei müssen sie jedoch die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) beachten.
Arbeiten ab 14 Jahren
Mit 14 Jahren ist es noch nicht erlaubt, eine Ausbildung zu beginnen oder sich fest anstellen zu lassen. Es gibt jedoch Ausnahmeregelungen, die es Jugendlichen ermöglichen, bereits mit 14 Jahren zu arbeiten. In der Landwirtschaft oder als Zeitungsausträger können sie erste Berufserfahrungen sammeln. Vor einer Bewerbung ist es empfehlenswert, telefonisch oder per E-Mail abzuklären, ob die Stelle für 14-Jährige geeignet ist. Der Arbeitgeber wird darüber informiert sein und gerne Auskunft geben.
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, Nachhilfe zu geben, beispielsweise für Grundschüler oder jüngere Schüler an der eigenen Schule. Hierfür sind sowohl gute Noten als auch eine gewisse Reife erforderlich, da der Jugendliche als Lehrperson agiert und sich Respekt verschaffen muss.
Arbeiten ab 15 Jahren
Jugendliche ab 15 Jahren dürfen bereits geringfügig beschäftigt werden. Das bedeutet, dass sie Jobs annehmen können, die auf 400 €-Basis vergütet werden. Sie können auch eine Ausbildung beginnen, da davon ausgegangen wird, dass sie in diesem Alter bereits ihren Hauptschulabschluss erworben haben und die Schule vorläufig abgeschlossen ist.
Arbeiten ab 15 Jahren unterliegen bestimmten Arbeitszeitregelungen gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Eine Beschäftigung ist nur zwischen 6 und 20 Uhr erlaubt. Zudem müssen schulische Verpflichtungen Vorrang vor der Arbeit haben. Es dürfen keine zusätzlichen Arbeitsstunden geleistet werden. Im Notfall, wenn der Jugendliche zur Arbeit herangezogen wird, darf die Arbeitszeit nicht dazu führen, dass er mehr als vereinbart arbeitet. Zu einem anderen Zeitpunkt hat er dann frei.
Auch Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Nach spätestens 4,5 Stunden Arbeit muss eine Pause von einer halben Stunde eingelegt werden. Wenn der Jugendliche länger als 6 Stunden arbeitet, muss die Pause 60 Minuten dauern und spätestens eine Stunde vor Arbeitsende stattfinden. An Sonntagen und Feiertagen dürfen Jugendliche nicht arbeiten, es gibt jedoch einige Ausnahmen.
Arbeiten ab 16 Jahren
Mit 16 Jahren dürfen Jugendliche genauso beschäftigt werden wie mit 15 Jahren. Durch das zusätzliche Jahr ändert sich nichts, außer den Möglichkeiten im schulischen Bereich. Die Schule hat auch bei einem 16-Jährigen Vorrang. 16-Jährige werden in der Regel gerne eingestellt, da sie bereits etwas selbstständiger sind und ihre Zeit gut einteilen können. Sie können auch als Nachhilfelehrer für andere Teenager arbeiten, da sie die nötige Reife besitzen. Auch ein 16-Jähriger muss sich jedoch an das Jugendarbeitsschutzgesetz halten und unterscheidet sich somit nicht wesentlich von einem 15-Jährigen, der bereits arbeitet.
Geeignete Jobs für Jugendliche ab 14, 15, 16 Jahren
Grundsätzlich eignet sich jeder Job, der als geringfügige Beschäftigung auf 400 €-Basis ausgeführt werden kann. Jugendliche können beispielsweise als Zeitungsausträger, Hilfskräfte in der Gastronomie, bei Veranstaltungen, als Servicekräfte (Tellerwäscher, Kellner), im Supermarkt, in der Reinigung, im Callcenter oder in der Landwirtschaft arbeiten. Es gibt auch andere Betriebe, die nicht zwingend gelernte Arbeitskräfte benötigen. Natürlich kann man sich auch bei einem Arzt, Rechtsanwalt oder im Lieblingsgeschäft bewerben, aber ob man dort genommen wird oder ob es überhaupt eine geeignete Tätigkeit gibt, ist fraglich.
