Erzieherinnen und Erzieher werden in ganz Deutschland dringend gesucht. Die Anforderungen an diesen verantwortungsvollen Beruf sind gestiegen. Um Kindergartenleitungen und Personalchefs von dir zu überzeugen und deinen Traumjob zu ergattern, ist eine aussagekräftige, individuelle und vollständige Bewerbung von großer Bedeutung. Damit dir deine erste Bewerbung als Erzieherin oder Berufspraktikantin keine Kopfschmerzen bereitet, haben wir an dieser Stelle einige wertvolle Tipps für dich zusammengestellt. Zusätzlich findest du hier eine kostenlose Mustervorlage für deine Bewerbung als Erzieherin.
Das Anschreiben: Zeige Interesse und Engagement als Erzieherin
Deinem zukünftigen Arbeitgeber sollte klar werden, dass du dich mit der ausgeschriebenen Stelle und dem potenziellen Arbeitsplatz gründlich auseinandergesetzt hast. Sammle daher zunächst Informationen über die Einrichtung und den Träger. Finde heraus, wer dein Ansprechpartner ist und besuche die Webseite des Kindergartens oder der Krippe. Dort findest du in der Regel interessante Informationen zum pädagogischen Konzept, die du später im Anschreiben nutzen kannst. Vermeide standardisierte und nichtssagende Bewerbungen, sondern zeige, warum gerade DU die Richtige für die ausgeschriebene Stelle bist. Durch eine vorab Recherche zeigst du Einsatz, Interesse, Motivation und Engagement.
Das Bewerbungsschreiben: Lasse deine Persönlichkeit strahlen
Egal, ob du dich bei einem Trägervertreter oder direkt bei der Einrichtung bewirbst, jeder Verantwortliche möchte die Persönlichkeit hinter der Bewerbung erkennen oder zumindest erahnen können. Beschreibe daher deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich, auch wenn du noch keine feste Stelle vorweisen kannst. Viele Träger stellen gerne junge Erzieherinnen ein, weil sie die pädagogische Arbeit mit ihrem aktuellen Fachwissen bereichern können.
Deutliche Hervorhebung deiner Qualifikationen und Kompetenzen ist wichtig. Zeige, welche Praxiserfahrungen du mitbringst, wo deine individuellen Stärken liegen und welche Prioritäten du bei der pädagogischen Arbeit setzt. Hast du bereits privat mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet? Welche persönlichen Erfahrungen kannst du in deine Arbeit einfließen lassen?
Natürlich wird von jedem Arbeitgeber erwartet, dass man pünktlich und zuverlässig ist. In sozialen Berufen sind jedoch Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathievermögen, Geduld, Flexibilität und die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung besonders wichtig und können gezielt aufgeführt werden.
Zeige deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du über Fachwissen verfügst und aktuelle sozialpolitische Debatten verfolgst. Begriffe wie “Erziehungspartnerschaft”, “Portfolioarbeit” oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie können an der richtigen Stelle Erwähnung finden. Vergiss nicht zu erwähnen, welche Aufgaben du während deiner Praktika in pädagogischen Einrichtungen übernommen hast.
Wann lohnt sich eine Initiativbewerbung?
Manchmal kann es sinnvoll sein, sich initiativ auf eine Stelle als Erzieherin zu bewerben. In diesem Fall kannst du entweder eine Kurzbewerbung erstellen und anbieten, bei Interesse deine vollständigen Unterlagen nachzureichen, oder du sendest direkt eine vollständige Bewerbung an den Träger.
Eine initiativ Bewerbung macht dann Sinn, wenn du beispielsweise in einer bestimmten Stadt arbeiten möchtest und schon weißt, dass der Träger mehrere Einrichtungen betreut. Auch viele kirchliche Träger sind für mehrere Einrichtungen verantwortlich und freuen sich über Bewerber, die flexibel sind und keine bestimmten Präferenzen haben, wo genau sie eingesetzt werden möchten.
Die Verantwortlichen können deine Bewerbung dann bei Bedarf an die einzelnen Einrichtungen weiterleiten. In der Regel hat die Einrichtungsleitung das letzte Wort bei der Einstellung neuer Fachkräfte. Es ist wichtig, dass die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter gut in das bestehende Team passt. Daher kannst du in deinem Anschreiben anbieten, dich persönlich vorzustellen und einige Stunden in einer oder mehreren Einrichtungen zu hospitieren. So können sich deine zukünftigen Kollegen ein besseres Bild von dir und deiner Arbeitsweise machen, und auch du kannst besser beurteilen, ob der jeweilige Arbeitsplatz der Richtige für dich ist.
Den Lebenslauf professionell gestalten – darauf kommt es an
Aufführen deiner Praxiserfahrungen ist wichtig. Es kann auch interessant sein, wann und wo du deine Ausbildung absolviert hast. Achte darauf, dass keine Lücken in deinem Lebenslauf entstehen. Gib immer an, was du wann und wo gemacht hast. Abschlussnoten müssen nicht unbedingt angegeben werden. Zeugnisse, Zertifikate, Fortbildungsnachweise für pädagogische Fachkräfte und Beurteilungen gehören in den Anhang deiner Bewerbung als Erzieherin.
Dein Lebenslauf sollte grundsätzlich nicht mehr als drei Din-A4-Seiten umfassen. Weitere Details zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung oder deinen Interessen kannst du dann beim Vorstellungsgespräch mitteilen.
Um einen guten optischen Eindruck zu hinterlassen, empfehlen wir die Nutzung der Seite Lebenslauf2go.de. Dieses kostenlose Tool ermöglicht es dir, deinen Lebenslauf schnell anzulegen. Es bietet eine Mustervorlage, die dem Lebenslauf eine klare Struktur vorgibt und die du mit eigenen Inhalten befüllen und individuell gestalten kannst. Du kannst zwischen drei Designvorlagen (klassisch, modern und kreativ) wählen und den Lebenslauf als Worddatei ausgeben und weiter bearbeiten.
Das Bewerbungsfoto – natürlich und aktuell, bitte!
Du bewirbst dich in einer sozialpädagogischen Einrichtung und nicht bei einer Bank oder einer Versicherung. Das Bewerbungsfoto muss also keinen formellen Dresscode erfüllen. Dennoch empfehlen wir, das Bewerbungsfoto idealerweise von einem Fotografen anfertigen zu lassen. Achte darauf, dass du natürlich aussiehst und dein Profil gut erkennbar ist. Ein freundliches Lächeln wirkt sympathisch und freundlich.
Das Bewerbungsfoto kannst du entweder auf dem Deckblatt platzieren (wie im Muster) oder im Lebenslauf unterbringen.
Ein wichtiger Hinweis zur Bewerbungsform: Wenn nicht anders gewünscht, solltest du dem Träger deine Bewerbung auf dem Postweg zusenden. Es ist zweitrangig, ob du deine Unterlagen in einer speziellen Bewerbungsmappe verschickst oder einen Klemmhefter verwendest. Wichtig ist, dass deine Bewerbung vollständig, übersichtlich gestaltet und aussagekräftig ist und keine Fehler enthält. Achte darauf, dass sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf von dir unterschrieben sind.
Musterbewerbung
Hier findest du ein Beispiel für eine Bewerbung als staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadt Beispielstadt. Beachte, dass du die entsprechenden Informationen an deine persönliche Situation anpassen musst.
Anna Beispiel
Beispielstadt, 19. Mai 2016
Beispiel Straße 7
XXXXX Beispielstadt
Mobil: 0173 5358236
E-Mail: Anna.Beispiel@Beispiel.de
Stadtverwaltung Beispielstadt
Personalangelegenheiten
Herr Beispiel
Beispielstraße 20
XXXXX Beispielstadt
Bewerbung für eine Stelle als staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadt Beispielstadt
Sehr geehrter Herr Beispiel,
bezugnehmend auf Ihre Stellenanzeige im Beispielstädter Anzeiger vom 16.05.2105 möchte ich mich bei der Gemeinde Beispielstadt als staatlich anerkannte Erzieherin bewerben.
Seit August 2015 absolviere ich mein Anerkennungsjahr in einem städtischen Kindergarten in Beispielstadt, in dem ein offenes Konzept umgesetzt wird. In der Einrichtung werden 75 Kinder zwischen drei und sechs Jahren betreut. Als Berufspraktikantin nehme ich sowohl pädagogische als auch pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben wahr.
Zu meinen Schwerpunkten in der pädagogischen Arbeit gehören die Förderung der Vorschulkinder, die Begleitung des Mittagessens, Portfolioarbeit sowie die Vermittlung naturwissenschaftlicher Bildung durch Angebote im Bereich Forschen und Experimentieren.
Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Elternarbeit, die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, die Sprachförderung sowie die Reflexion und Evaluation von individuellen Bildungs- und Lernangeboten.
Vor meiner jetzigen Tätigkeit konnte ich bereits Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren sammeln. In der täglichen pädagogischen Arbeit habe ich gerne die Planung und Durchführung von Bewegungsangeboten und Angeboten zur Sprachförderung übernommen. Dabei konnte ich von den Kenntnissen profitieren, die ich mir während einer 80-stündigen, praxisorientierten Fortbildung zur Pädagogik Emmi Pikklers angeeignet habe und die ich in meine Arbeit mit Kindern unter drei Jahren einfließen ließ.
Durch meine Erfahrungen in unterschiedlichen pädagogischen Berufsfeldern eignete ich mir zudem Wissen über wichtige pädagogische Grundlagen wie Partizipation, Resilienz, Literacy, Projektarbeit, Beobachtungsprozesse und Naturpädagogik an.
Meine persönlichen Stärken sind meine Kommunikationskompetenz und meine Reflektionsfähigkeit sowie die Bereitschaft, mich innerhalb eines Teams konstruktiv einzubringen. Mir ist es wichtig, Kinder dort abzuholen, wo sie stehen, und ihnen sowie ihren Eltern mit Wertschätzung und Offenheit zu begegnen.
Ich würde gerne meine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer Ihrer Einrichtungen unter Beweis stellen und weiterentwickeln. Besonders interessant finde ich den naturpädagogischen Ansatz, den Sie in Ihrem Konzept erwähnen. Ich freue mich darauf, mich aktiv in die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung einzubringen und Bildungsprozesse anzuregen, zu dokumentieren und mitzugestalten.
Für ein persönliches Kennenlernen stehe ich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Anna Beispiel
Erzieherinnen und Erzieher werden in ganz Deutschland dringend gesucht. Die Anforderungen an diesen verantwortungsvollen Beruf sind gestiegen. Um Kindergartenleitungen und Personalchefs von dir zu überzeugen und deinen Traumjob zu ergattern, ist eine aussagekräftige, individuelle und vollständige Bewerbung von großer Bedeutung. Damit dir deine erste Bewerbung als Erzieherin oder Berufspraktikantin keine Kopfschmerzen bereitet, haben wir an dieser Stelle einige wertvolle Tipps für dich zusammengestellt. Zusätzlich findest du hier eine kostenlose Mustervorlage für deine Bewerbung als Erzieherin.
Das Anschreiben: Zeige Interesse und Engagement als Erzieherin
Deinem zukünftigen Arbeitgeber sollte klar werden, dass du dich mit der ausgeschriebenen Stelle und dem potenziellen Arbeitsplatz gründlich auseinandergesetzt hast. Sammle daher zunächst Informationen über die Einrichtung und den Träger. Finde heraus, wer dein Ansprechpartner ist und besuche die Webseite des Kindergartens oder der Krippe. Dort findest du in der Regel interessante Informationen zum pädagogischen Konzept, die du später im Anschreiben nutzen kannst. Vermeide standardisierte und nichtssagende Bewerbungen, sondern zeige, warum gerade DU die Richtige für die ausgeschriebene Stelle bist. Durch eine vorab Recherche zeigst du Einsatz, Interesse, Motivation und Engagement.
Das Bewerbungsschreiben: Lasse deine Persönlichkeit strahlen
Egal, ob du dich bei einem Trägervertreter oder direkt bei der Einrichtung bewirbst, jeder Verantwortliche möchte die Persönlichkeit hinter der Bewerbung erkennen oder zumindest erahnen können. Beschreibe daher deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich, auch wenn du noch keine feste Stelle vorweisen kannst. Viele Träger stellen gerne junge Erzieherinnen ein, weil sie die pädagogische Arbeit mit ihrem aktuellen Fachwissen bereichern können.
Deutliche Hervorhebung deiner Qualifikationen und Kompetenzen ist wichtig. Zeige, welche Praxiserfahrungen du mitbringst, wo deine individuellen Stärken liegen und welche Prioritäten du bei der pädagogischen Arbeit setzt. Hast du bereits privat mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet? Welche persönlichen Erfahrungen kannst du in deine Arbeit einfließen lassen?
Natürlich wird von jedem Arbeitgeber erwartet, dass man pünktlich und zuverlässig ist. In sozialen Berufen sind jedoch Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathievermögen, Geduld, Flexibilität und die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung besonders wichtig und können gezielt aufgeführt werden.
Zeige deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du über Fachwissen verfügst und aktuelle sozialpolitische Debatten verfolgst. Begriffe wie “Erziehungspartnerschaft”, “Portfolioarbeit” oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie können an der richtigen Stelle Erwähnung finden. Vergiss nicht zu erwähnen, welche Aufgaben du während deiner Praktika in pädagogischen Einrichtungen übernommen hast.
Wann lohnt sich eine Initiativbewerbung?
Manchmal kann es sinnvoll sein, sich initiativ auf eine Stelle als Erzieherin zu bewerben. In diesem Fall kannst du entweder eine Kurzbewerbung erstellen und anbieten, bei Interesse deine vollständigen Unterlagen nachzureichen, oder du sendest direkt eine vollständige Bewerbung an den Träger.
Eine initiativ Bewerbung macht dann Sinn, wenn du beispielsweise in einer bestimmten Stadt arbeiten möchtest und schon weißt, dass der Träger mehrere Einrichtungen betreut. Auch viele kirchliche Träger sind für mehrere Einrichtungen verantwortlich und freuen sich über Bewerber, die flexibel sind und keine bestimmten Präferenzen haben, wo genau sie eingesetzt werden möchten.
Die Verantwortlichen können deine Bewerbung dann bei Bedarf an die einzelnen Einrichtungen weiterleiten. In der Regel hat die Einrichtungsleitung das letzte Wort bei der Einstellung neuer Fachkräfte. Es ist wichtig, dass die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter gut in das bestehende Team passt. Daher kannst du in deinem Anschreiben anbieten, dich persönlich vorzustellen und einige Stunden in einer oder mehreren Einrichtungen zu hospitieren. So können sich deine zukünftigen Kollegen ein besseres Bild von dir und deiner Arbeitsweise machen, und auch du kannst besser beurteilen, ob der jeweilige Arbeitsplatz der Richtige für dich ist.
Den Lebenslauf professionell gestalten – darauf kommt es an
Aufführen deiner Praxiserfahrungen ist wichtig. Es kann auch interessant sein, wann und wo du deine Ausbildung absolviert hast. Achte darauf, dass keine Lücken in deinem Lebenslauf entstehen. Gib immer an, was du wann und wo gemacht hast. Abschlussnoten müssen nicht unbedingt angegeben werden. Zeugnisse, Zertifikate, Fortbildungsnachweise für pädagogische Fachkräfte und Beurteilungen gehören in den Anhang deiner Bewerbung als Erzieherin.
Dein Lebenslauf sollte grundsätzlich nicht mehr als drei Din-A4-Seiten umfassen. Weitere Details zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung oder deinen Interessen kannst du dann beim Vorstellungsgespräch mitteilen.
Um einen guten optischen Eindruck zu hinterlassen, empfehlen wir die Nutzung der Seite Lebenslauf2go.de. Dieses kostenlose Tool ermöglicht es dir, deinen Lebenslauf schnell anzulegen. Es bietet eine Mustervorlage, die dem Lebenslauf eine klare Struktur vorgibt und die du mit eigenen Inhalten befüllen und individuell gestalten kannst. Du kannst zwischen drei Designvorlagen (klassisch, modern und kreativ) wählen und den Lebenslauf als Worddatei ausgeben und weiter bearbeiten.
Das Bewerbungsfoto – natürlich und aktuell, bitte!
Du bewirbst dich in einer sozialpädagogischen Einrichtung und nicht bei einer Bank oder einer Versicherung. Das Bewerbungsfoto muss also keinen formellen Dresscode erfüllen. Dennoch empfehlen wir, das Bewerbungsfoto idealerweise von einem Fotografen anfertigen zu lassen. Achte darauf, dass du natürlich aussiehst und dein Profil gut erkennbar ist. Ein freundliches Lächeln wirkt sympathisch und freundlich.
Das Bewerbungsfoto kannst du entweder auf dem Deckblatt platzieren (wie im Muster) oder im Lebenslauf unterbringen.
Ein wichtiger Hinweis zur Bewerbungsform: Wenn nicht anders gewünscht, solltest du dem Träger deine Bewerbung auf dem Postweg zusenden. Es ist zweitrangig, ob du deine Unterlagen in einer speziellen Bewerbungsmappe verschickst oder einen Klemmhefter verwendest. Wichtig ist, dass deine Bewerbung vollständig, übersichtlich gestaltet und aussagekräftig ist und keine Fehler enthält. Achte darauf, dass sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf von dir unterschrieben sind.
Musterbewerbung
Hier findest du ein Beispiel für eine Bewerbung als staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadt Beispielstadt. Beachte, dass du die entsprechenden Informationen an deine persönliche Situation anpassen musst.
Anna Beispiel
Beispielstadt, 19. Mai 2016
Beispiel Straße 7
XXXXX Beispielstadt
Mobil: 0173 5358236
E-Mail: Anna.Beispiel@Beispiel.de
Stadtverwaltung Beispielstadt
Personalangelegenheiten
Herr Beispiel
Beispielstraße 20
XXXXX Beispielstadt
Bewerbung für eine Stelle als staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadt Beispielstadt
Sehr geehrter Herr Beispiel,
bezugnehmend auf Ihre Stellenanzeige im Beispielstädter Anzeiger vom 16.05.2105 möchte ich mich bei der Gemeinde Beispielstadt als staatlich anerkannte Erzieherin bewerben.
Seit August 2015 absolviere ich mein Anerkennungsjahr in einem städtischen Kindergarten in Beispielstadt, in dem ein offenes Konzept umgesetzt wird. In der Einrichtung werden 75 Kinder zwischen drei und sechs Jahren betreut. Als Berufspraktikantin nehme ich sowohl pädagogische als auch pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben wahr.
Zu meinen Schwerpunkten in der pädagogischen Arbeit gehören die Förderung der Vorschulkinder, die Begleitung des Mittagessens, Portfolioarbeit sowie die Vermittlung naturwissenschaftlicher Bildung durch Angebote im Bereich Forschen und Experimentieren.
Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Elternarbeit, die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, die Sprachförderung sowie die Reflexion und Evaluation von individuellen Bildungs- und Lernangeboten.
Vor meiner jetzigen Tätigkeit konnte ich bereits Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren sammeln. In der täglichen pädagogischen Arbeit habe ich gerne die Planung und Durchführung von Bewegungsangeboten und Angeboten zur Sprachförderung übernommen. Dabei konnte ich von den Kenntnissen profitieren, die ich mir während einer 80-stündigen, praxisorientierten Fortbildung zur Pädagogik Emmi Pikklers angeeignet habe und die ich in meine Arbeit mit Kindern unter drei Jahren einfließen ließ.
Durch meine Erfahrungen in unterschiedlichen pädagogischen Berufsfeldern eignete ich mir zudem Wissen über wichtige pädagogische Grundlagen wie Partizipation, Resilienz, Literacy, Projektarbeit, Beobachtungsprozesse und Naturpädagogik an.
Meine persönlichen Stärken sind meine Kommunikationskompetenz und meine Reflektionsfähigkeit sowie die Bereitschaft, mich innerhalb eines Teams konstruktiv einzubringen. Mir ist es wichtig, Kinder dort abzuholen, wo sie stehen, und ihnen sowie ihren Eltern mit Wertschätzung und Offenheit zu begegnen.
Ich würde gerne meine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer Ihrer Einrichtungen unter Beweis stellen und weiterentwickeln. Besonders interessant finde ich den naturpädagogischen Ansatz, den Sie in Ihrem Konzept erwähnen. Ich freue mich darauf, mich aktiv in die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung einzubringen und Bildungsprozesse anzuregen, zu dokumentieren und mitzugestalten.
Für ein persönliches Kennenlernen stehe ich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Anna Beispiel
Erzieherinnen und Erzieher werden in ganz Deutschland dringend gesucht. Die Anforderungen an diesen verantwortungsvollen Beruf sind gestiegen. Um Kindergartenleitungen und Personalchefs von dir zu überzeugen und deinen Traumjob zu ergattern, ist eine aussagekräftige, individuelle und vollständige Bewerbung von großer Bedeutung. Damit dir deine erste Bewerbung als Erzieherin oder Berufspraktikantin keine Kopfschmerzen bereitet, haben wir an dieser Stelle einige wertvolle Tipps für dich zusammengestellt. Zusätzlich findest du hier eine kostenlose Mustervorlage für deine Bewerbung als Erzieherin.
Das Anschreiben: Zeige Interesse und Engagement als Erzieherin
Deinem zukünftigen Arbeitgeber sollte klar werden, dass du dich mit der ausgeschriebenen Stelle und dem potenziellen Arbeitsplatz gründlich auseinandergesetzt hast. Sammle daher zunächst Informationen über die Einrichtung und den Träger. Finde heraus, wer dein Ansprechpartner ist und besuche die Webseite des Kindergartens oder der Krippe. Dort findest du in der Regel interessante Informationen zum pädagogischen Konzept, die du später im Anschreiben nutzen kannst. Vermeide standardisierte und nichtssagende Bewerbungen, sondern zeige, warum gerade DU die Richtige für die ausgeschriebene Stelle bist. Durch eine vorab Recherche zeigst du Einsatz, Interesse, Motivation und Engagement.
Das Bewerbungsschreiben: Lasse deine Persönlichkeit strahlen
Egal, ob du dich bei einem Trägervertreter oder direkt bei der Einrichtung bewirbst, jeder Verantwortliche möchte die Persönlichkeit hinter der Bewerbung erkennen oder zumindest erahnen können. Beschreibe daher deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich, auch wenn du noch keine feste Stelle vorweisen kannst. Viele Träger stellen gerne junge Erzieherinnen ein, weil sie die pädagogische Arbeit mit ihrem aktuellen Fachwissen bereichern können.
Deutliche Hervorhebung deiner Qualifikationen und Kompetenzen ist wichtig. Zeige, welche Praxiserfahrungen du mitbringst, wo deine individuellen Stärken liegen und welche Prioritäten du bei der pädagogischen Arbeit setzt. Hast du bereits privat mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet? Welche persönlichen Erfahrungen kannst du in deine Arbeit einfließen lassen?
Natürlich wird von jedem Arbeitgeber erwartet, dass man pünktlich und zuverlässig ist. In sozialen Berufen sind jedoch Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathievermögen, Geduld, Flexibilität und die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung besonders wichtig und können gezielt aufgeführt werden.
Zeige deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du über Fachwissen verfügst und aktuelle sozialpolitische Debatten verfolgst. Begriffe wie “Erziehungspartnerschaft”, “Portfolioarbeit” oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie können an der richtigen Stelle Erwähnung finden. Vergiss nicht zu erwähnen, welche Aufgaben du während deiner Praktika in pädagogischen Einrichtungen übernommen hast.
Wann lohnt sich eine Initiativbewerbung?
Manchmal kann es sinnvoll sein, sich initiativ auf eine Stelle als Erzieherin zu bewerben. In diesem Fall kannst du entweder eine Kurzbewerbung erstellen und anbieten, bei Interesse deine vollständigen Unterlagen nachzureichen, oder du sendest direkt eine vollständige Bewerbung an den Träger.
Eine initiativ Bewerbung macht dann Sinn, wenn du beispielsweise in einer bestimmten Stadt arbeiten möchtest und schon weißt, dass der Träger mehrere Einrichtungen betreut. Auch viele kirchliche Träger sind für mehrere Einrichtungen verantwortlich und freuen sich über Bewerber, die flexibel sind und keine bestimmten Präferenzen haben, wo genau sie eingesetzt werden möchten.
Die Verantwortlichen können deine Bewerbung dann bei Bedarf an die einzelnen Einrichtungen weiterleiten. In der Regel hat die Einrichtungsleitung das letzte Wort bei der Einstellung neuer Fachkräfte. Es ist wichtig, dass die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter gut in das bestehende Team passt. Daher kannst du in deinem Anschreiben anbieten, dich persönlich vorzustellen und einige Stunden in einer oder mehreren Einrichtungen zu hospitieren. So können sich deine zukünftigen Kollegen ein besseres Bild von dir und deiner Arbeitsweise machen, und auch du kannst besser beurteilen, ob der jeweilige Arbeitsplatz der Richtige für dich ist.
Den Lebenslauf professionell gestalten – darauf kommt es an
Aufführen deiner Praxiserfahrungen ist wichtig. Es kann auch interessant sein, wann und wo du deine Ausbildung absolviert hast. Achte darauf, dass keine Lücken in deinem Lebenslauf entstehen. Gib immer an, was du wann und wo gemacht hast. Abschlussnoten müssen nicht unbedingt angegeben werden. Zeugnisse, Zertifikate, Fortbildungsnachweise für pädagogische Fachkräfte und Beurteilungen gehören in den Anhang deiner Bewerbung als Erzieherin.
Dein Lebenslauf sollte grundsätzlich nicht mehr als drei Din-A4-Seiten umfassen. Weitere Details zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung oder deinen Interessen kannst du dann beim Vorstellungsgespräch mitteilen.
Um einen guten optischen Eindruck zu hinterlassen, empfehlen wir die Nutzung der Seite Lebenslauf2go.de. Dieses kostenlose Tool ermöglicht es dir, deinen Lebenslauf schnell anzulegen. Es bietet eine Mustervorlage, die dem Lebenslauf eine klare Struktur vorgibt und die du mit eigenen Inhalten befüllen und individuell gestalten kannst. Du kannst zwischen drei Designvorlagen (klassisch, modern und kreativ) wählen und den Lebenslauf als Worddatei ausgeben und weiter bearbeiten.
Das Bewerbungsfoto – natürlich und aktuell, bitte!
Du bewirbst dich in einer sozialpädagogischen Einrichtung und nicht bei einer Bank oder einer Versicherung. Das Bewerbungsfoto muss also keinen formellen Dresscode erfüllen. Dennoch empfehlen wir, das Bewerbungsfoto idealerweise von einem Fotografen anfertigen zu lassen. Achte darauf, dass du natürlich aussiehst und dein Profil gut erkennbar ist. Ein freundliches Lächeln wirkt sympathisch und freundlich.
Das Bewerbungsfoto kannst du entweder auf dem Deckblatt platzieren (wie im Muster) oder im Lebenslauf unterbringen.
Ein wichtiger Hinweis zur Bewerbungsform: Wenn nicht anders gewünscht, solltest du dem Träger deine Bewerbung auf dem Postweg zusenden. Es ist zweitrangig, ob du deine Unterlagen in einer speziellen Bewerbungsmappe verschickst oder einen Klemmhefter verwendest. Wichtig ist, dass deine Bewerbung vollständig, übersichtlich gestaltet und aussagekräftig ist und keine Fehler enthält. Achte darauf, dass sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf von dir unterschrieben sind.
Musterbewerbung
Hier findest du ein Beispiel für eine Bewerbung als staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadt Beispielstadt. Beachte, dass du die entsprechenden Informationen an deine persönliche Situation anpassen musst.
Anna Beispiel
Beispielstadt, 19. Mai 2016
Beispiel Straße 7
XXXXX Beispielstadt
Mobil: 0173 5358236
E-Mail: Anna.Beispiel@Beispiel.de
Stadtverwaltung Beispielstadt
Personalangelegenheiten
Herr Beispiel
Beispielstraße 20
XXXXX Beispielstadt
Bewerbung für eine Stelle als staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadt Beispielstadt
Sehr geehrter Herr Beispiel,
bezugnehmend auf Ihre Stellenanzeige im Beispielstädter Anzeiger vom 16.05.2105 möchte ich mich bei der Gemeinde Beispielstadt als staatlich anerkannte Erzieherin bewerben.
Seit August 2015 absolviere ich mein Anerkennungsjahr in einem städtischen Kindergarten in Beispielstadt, in dem ein offenes Konzept umgesetzt wird. In der Einrichtung werden 75 Kinder zwischen drei und sechs Jahren betreut. Als Berufspraktikantin nehme ich sowohl pädagogische als auch pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben wahr.
Zu meinen Schwerpunkten in der pädagogischen Arbeit gehören die Förderung der Vorschulkinder, die Begleitung des Mittagessens, Portfolioarbeit sowie die Vermittlung naturwissenschaftlicher Bildung durch Angebote im Bereich Forschen und Experimentieren.
Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Elternarbeit, die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, die Sprachförderung sowie die Reflexion und Evaluation von individuellen Bildungs- und Lernangeboten.
Vor meiner jetzigen Tätigkeit konnte ich bereits Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren sammeln. In der täglichen pädagogischen Arbeit habe ich gerne die Planung und Durchführung von Bewegungsangeboten und Angeboten zur Sprachförderung übernommen. Dabei konnte ich von den Kenntnissen profitieren, die ich mir während einer 80-stündigen, praxisorientierten Fortbildung zur Pädagogik Emmi Pikklers angeeignet habe und die ich in meine Arbeit mit Kindern unter drei Jahren einfließen ließ.
Durch meine Erfahrungen in unterschiedlichen pädagogischen Berufsfeldern eignete ich mir zudem Wissen über wichtige pädagogische Grundlagen wie Partizipation, Resilienz, Literacy, Projektarbeit, Beobachtungsprozesse und Naturpädagogik an.
Meine persönlichen Stärken sind meine Kommunikationskompetenz und meine Reflektionsfähigkeit sowie die Bereitschaft, mich innerhalb eines Teams konstruktiv einzubringen. Mir ist es wichtig, Kinder dort abzuholen, wo sie stehen, und ihnen sowie ihren Eltern mit Wertschätzung und Offenheit zu begegnen.
Ich würde gerne meine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer Ihrer Einrichtungen unter Beweis stellen und weiterentwickeln. Besonders interessant finde ich den naturpädagogischen Ansatz, den Sie in Ihrem Konzept erwähnen. Ich freue mich darauf, mich aktiv in die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung einzubringen und Bildungsprozesse anzuregen, zu dokumentieren und mitzugestalten.
Für ein persönliches Kennenlernen stehe ich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Anna Beispiel
Erzieherinnen und Erzieher werden in ganz Deutschland dringend gesucht. Die Anforderungen an diesen verantwortungsvollen Beruf sind gestiegen. Um Kindergartenleitungen und Personalchefs von dir zu überzeugen und deinen Traumjob zu ergattern, ist eine aussagekräftige, individuelle und vollständige Bewerbung von großer Bedeutung. Damit dir deine erste Bewerbung als Erzieherin oder Berufspraktikantin keine Kopfschmerzen bereitet, haben wir an dieser Stelle einige wertvolle Tipps für dich zusammengestellt. Zusätzlich findest du hier eine kostenlose Mustervorlage für deine Bewerbung als Erzieherin.
Das Anschreiben: Zeige Interesse und Engagement als Erzieherin
Deinem zukünftigen Arbeitgeber sollte klar werden, dass du dich mit der ausgeschriebenen Stelle und dem potenziellen Arbeitsplatz gründlich auseinandergesetzt hast. Sammle daher zunächst Informationen über die Einrichtung und den Träger. Finde heraus, wer dein Ansprechpartner ist und besuche die Webseite des Kindergartens oder der Krippe. Dort findest du in der Regel interessante Informationen zum pädagogischen Konzept, die du später im Anschreiben nutzen kannst. Vermeide standardisierte und nichtssagende Bewerbungen, sondern zeige, warum gerade DU die Richtige für die ausgeschriebene Stelle bist. Durch eine vorab Recherche zeigst du Einsatz, Interesse, Motivation und Engagement.
Das Bewerbungsschreiben: Lasse deine Persönlichkeit strahlen
Egal, ob du dich bei einem Trägervertreter oder direkt bei der Einrichtung bewirbst, jeder Verantwortliche möchte die Persönlichkeit hinter der Bewerbung erkennen oder zumindest erahnen können. Beschreibe daher deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich, auch wenn du noch keine feste Stelle vorweisen kannst. Viele Träger stellen gerne junge Erzieherinnen ein, weil sie die pädagogische Arbeit mit ihrem aktuellen Fachwissen bereichern können.
Deutliche Hervorhebung deiner Qualifikationen und Kompetenzen ist wichtig. Zeige, welche Praxiserfahrungen du mitbringst, wo deine individuellen Stärken liegen und welche Prioritäten du bei der pädagogischen Arbeit setzt. Hast du bereits privat mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet? Welche persönlichen Erfahrungen kannst du in deine Arbeit einfließen lassen?
Natürlich wird von jedem Arbeitgeber erwartet, dass man pünktlich und zuverlässig ist. In sozialen Berufen sind jedoch Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathievermögen, Geduld, Flexibilität und die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung besonders wichtig und können gezielt aufgeführt werden.
Zeige deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du über Fachwissen verfügst und aktuelle sozialpolitische Debatten verfolgst. Begriffe wie “Erziehungspartnerschaft”, “Portfolioarbeit” oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie können an der richtigen Stelle Erwähnung finden. Vergiss nicht zu erwähnen, welche Aufgaben du während deiner Praktika in pädagogischen Einrichtungen übernommen hast.
Wann lohnt sich eine Initiativbewerbung?
Manchmal kann es sinnvoll sein, sich initiativ auf eine Stelle als Erzieherin zu bewerben. In diesem Fall kannst du entweder eine Kurzbewerbung erstellen und anbieten, bei Interesse deine vollständigen Unterlagen nachzureichen, oder du sendest direkt eine vollständige Bewerbung an den Träger.
Eine initiativ Bewerbung macht dann Sinn, wenn du beispielsweise in einer bestimmten Stadt arbeiten möchtest und schon weißt, dass der Träger mehrere Einrichtungen betreut. Auch viele kirchliche Träger sind für mehrere Einrichtungen verantwortlich und freuen sich über Bewerber, die flexibel sind und keine bestimmten Präferenzen haben, wo genau sie eingesetzt werden möchten.
Die Verantwortlichen können deine Bewerbung dann bei Bedarf an die einzelnen Einrichtungen weiterleiten. In der Regel hat die Einrichtungsleitung das letzte Wort bei der Einstellung neuer Fachkräfte. Es ist wichtig, dass die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter gut in das bestehende Team passt. Daher kannst du in deinem Anschreiben anbieten, dich persönlich vorzustellen und einige Stunden in einer oder mehreren Einrichtungen zu hospitieren. So können sich deine zukünftigen Kollegen ein besseres Bild von dir und deiner Arbeitsweise machen, und auch du kannst besser beurteilen, ob der jeweilige Arbeitsplatz der Richtige für dich ist.
Den Lebenslauf professionell gestalten – darauf kommt es an
Aufführen deiner Praxiserfahrungen ist wichtig. Es kann auch interessant sein, wann und wo du deine Ausbildung absolviert hast. Achte darauf, dass keine Lücken in deinem Lebenslauf entstehen. Gib immer an, was du wann und wo gemacht hast. Abschlussnoten müssen nicht unbedingt angegeben werden. Zeugnisse, Zertifikate, Fortbildungsnachweise für pädagogische Fachkräfte und Beurteilungen gehören in den Anhang deiner Bewerbung als Erzieherin.
Dein Lebenslauf sollte grundsätzlich nicht mehr als drei Din-A4-Seiten umfassen. Weitere Details zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung oder deinen Interessen kannst du dann beim Vorstellungsgespräch mitteilen.
Um einen guten optischen Eindruck zu hinterlassen, empfehlen wir die Nutzung der Seite Lebenslauf2go.de. Dieses kostenlose Tool ermöglicht es dir, deinen Lebenslauf schnell anzulegen. Es bietet eine Mustervorlage, die dem Lebenslauf eine klare Struktur vorgibt und die du mit eigenen Inhalten befüllen und individuell gestalten kannst. Du kannst zwischen drei Designvorlagen (klassisch, modern und kreativ) wählen und den Lebenslauf als Worddatei ausgeben und weiter bearbeiten.
Das Bewerbungsfoto – natürlich und aktuell, bitte!
Du bewirbst dich in einer sozialpädagogischen Einrichtung und nicht bei einer Bank oder einer Versicherung. Das Bewerbungsfoto muss also keinen formellen Dresscode erfüllen. Dennoch empfehlen wir, das Bewerbungsfoto idealerweise von einem Fotografen anfertigen zu lassen. Achte darauf, dass du natürlich aussiehst und dein Profil gut erkennbar ist. Ein freundliches Lächeln wirkt sympathisch und freundlich.
Das Bewerbungsfoto kannst du entweder auf dem Deckblatt platzieren (wie im Muster) oder im Lebenslauf unterbringen.
Ein wichtiger Hinweis zur Bewerbungsform: Wenn nicht anders gewünscht, solltest du dem Träger deine Bewerbung auf dem Postweg zusenden. Es ist zweitrangig, ob du deine Unterlagen in einer speziellen Bewerbungsmappe verschickst oder einen Klemmhefter verwendest. Wichtig ist, dass deine Bewerbung vollständig, übersichtlich gestaltet und aussagekräftig ist und keine Fehler enthält. Achte darauf, dass sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf von dir unterschrieben sind.
Musterbewerbung
Hier findest du ein Beispiel für eine Bewerbung als staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadt Beispielstadt. Beachte, dass du die entsprechenden Informationen an deine persönliche Situation anpassen musst.
Anna Beispiel
Beispielstadt, 19. Mai 2016
Beispiel Straße 7
XXXXX Beispielstadt
Mobil: 0173 5358236
E-Mail: Anna.Beispiel@Beispiel.de
Stadtverwaltung Beispielstadt
Personalangelegenheiten
Herr Beispiel
Beispielstraße 20
XXXXX Beispielstadt
Bewerbung für eine Stelle als staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadt Beispielstadt
Sehr geehrter Herr Beispiel,
bezugnehmend auf Ihre Stellenanzeige im Beispielstädter Anzeiger vom 16.05.2105 möchte ich mich bei der Gemeinde Beispielstadt als staatlich anerkannte Erzieherin bewerben.
Seit August 2015 absolviere ich mein Anerkennungsjahr in einem städtischen Kindergarten in Beispielstadt, in dem ein offenes Konzept umgesetzt wird. In der Einrichtung werden 75 Kinder zwischen drei und sechs Jahren betreut. Als Berufspraktikantin nehme ich sowohl pädagogische als auch pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben wahr.
Zu meinen Schwerpunkten in der pädagogischen Arbeit gehören die Förderung der Vorschulkinder, die Begleitung des Mittagessens, Portfolioarbeit sowie die Vermittlung naturwissenschaftlicher Bildung durch Angebote im Bereich Forschen und Experimentieren.
Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Elternarbeit, die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, die Sprachförderung sowie die Reflexion und Evaluation von individuellen Bildungs- und Lernangeboten.
Vor meiner jetzigen Tätigkeit konnte ich bereits Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren sammeln. In der täglichen pädagogischen Arbeit habe ich gerne die Planung und Durchführung von Bewegungsangeboten und Angeboten zur Sprachförderung übernommen. Dabei konnte ich von den Kenntnissen profitieren, die ich mir während einer 80-stündigen, praxisorientierten Fortbildung zur Pädagogik Emmi Pikklers angeeignet habe und die ich in meine Arbeit mit Kindern unter drei Jahren einfließen ließ.
Durch meine Erfahrungen in unterschiedlichen pädagogischen Berufsfeldern eignete ich mir zudem Wissen über wichtige pädagogische Grundlagen wie Partizipation, Resilienz, Literacy, Projektarbeit, Beobachtungsprozesse und Naturpädagogik an.
Meine persönlichen Stärken sind meine Kommunikationskompetenz und meine Reflektionsfähigkeit sowie die Bereitschaft, mich innerhalb eines Teams konstruktiv einzubringen. Mir ist es wichtig, Kinder dort abzuholen, wo sie stehen, und ihnen sowie ihren Eltern mit Wertschätzung und Offenheit zu begegnen.
Ich würde gerne meine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer Ihrer Einrichtungen unter Beweis stellen und weiterentwickeln. Besonders interessant finde ich den naturpädagogischen Ansatz, den Sie in Ihrem Konzept erwähnen. Ich freue mich darauf, mich aktiv in die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung einzubringen und Bildungsprozesse anzuregen, zu dokumentieren und mitzugestalten.
Für ein persönliches Kennenlernen stehe ich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Anna Beispiel
