Sie sind bereits etwas älter oder haben bisher keinen großen Erfolg mit Ihren Bewerbungen? Der Grund könnte darin liegen, dass Ihr Bewerbungsfoto nicht gut genug ist. Vielleicht verwenden Sie ein privates Foto, ein Passfoto oder ein Bewerbungsfoto, mit dem Sie nicht wirklich zufrieden sind. Hier sind unsere Lösungsansätze:
Das Bewerbungsfoto macht den Unterschied für Ihre Bewerbung
Wenn Sie mit dem Bewerbungsfoto, das Sie bisher in Ihren Bewerbungsunterlagen verwenden, nicht zufrieden sind, ist das so, als würden Sie einen teuren Kaschmirpullover mit einem ganz billigen Waschmittel waschen. Es ist vergebene Mühe. Noch schlimmer ist, dass all Ihre Anstrengungen und Arbeit in das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf und die restlichen Unterlagen gesteckt wurden und nun wird Ihre Bewerbung durch das Bewerbungsfoto ruiniert, denn das ist das Erste, was sich der Personaler ansieht.
Wie Personaler über Ihre Bewerbung entscheiden
Woher wissen wir das? Wir fotografieren viele Personaler und Personalentscheider, die sich neuen Aufgaben stellen. Bei diesen Shootings sprechen wir mit all diesen Menschen vor unserer Kamera, denn als Profi-Fotograf interessiert uns der Mensch. Alle Personaler sind sich einig, dass sie als Erstes auf das Bewerbungsfoto schauen und danach sofort entscheiden, ob die Bewerbungsmappe auf den Stapel A oder den Stapel B landet. Wohin der Stapel B geht, ist klar, oder? Dort werden Absagen verfasst. Natürlich steht in der Absage nie, dass es am Foto lag, an der mangelnden Ausstrahlung, dem fehlenden Lächeln oder der fehlenden Dynamik auf dem Foto. Würde ein Unternehmen das offen zugeben, könnte es verklagt werden. Aus diesem Grund äußert sich kein Unternehmen und kein Personaler offen über die Gründe.
Alle Personaler sind sich einig, dass sie langweilige Fotos nicht mehr sehen können und dass ein Bewerbungsfoto einen Unterschied machen muss. Genau deshalb ist ein Bewerbungsfoto so wertvoll, denn es kann über das Gehalt entscheiden, das Sie verdienen – ob das nun dreißigtausend, fünfzigtausend oder siebzigtausend Euro im Jahr sind. Aus diesem Grund bedeutet ein Foto, das in fünf Minuten in einem beliebigen Fotostudio gemacht wird und nur 30 Euro kostet, ein absoluter Fehlschlag. Für diesen Preis kann ein Fotograf nicht lange fotografieren, und Sie haben keine Chance, Ihre Persönlichkeit darin zum Ausdruck zu bringen – es sei denn, Sie sind ein Naturtalent vor der Kamera. Aber wer ist das schon?
Unsere Bewerbungsfotos sind besonders erfolgreich
Wir machen Bewerbungsfotos mit Leidenschaft, Know-how (aus erster Hand von Personalentscheidern), Können und einer extrem hohen Erfolgsquote bei Einladungen zum Bewerbungsgespräch. Wir erhalten großartiges Feedback von unseren Kunden, die innerhalb kürzester Zeit nach dem Versenden ihrer Bewerbungsgespräche hatten.
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Wir fotografieren Bewerbungsfotos in Düsseldorf, Kaarst, Neuss, Mönchengladbach, Viersen, Krefeld, Kempen, Grefrath, Nettetal, Wesel, Moers, Geldern, Duisburg, Oberhausen, Essen und vielen weiteren Städten in NRW. Tatsächlich kommen sogar Kunden aus Dortmund, Köln und Frankfurt zu uns ins Studio für diese besonderen Bewerbungsfotos.
© Peter Roskothen ist Profi-Fotograf für Bewerbungsfotos – Das Bewerbungsfoto macht den Unterschied bei der Bewerbung
