Die Medien betonen oft das hohe Gehalt von Lokführern. Laut der Stuttgarter Zeitung verdienen sie durchschnittlich etwa 48.000 EUR pro Jahr, während Jobted von einem Durchschnittsgehalt von 37.440 EUR spricht und Stepstone von 40.000 EUR (Quellenangaben). Aber stimmt das wirklich und warum gibt es mehr als 10.000 EUR Unterschied?
Die Tarifverträge
Zunächst einmal müssen wir das Gehalt für jeden Lokführer individuell betrachten – der Durchschnittswert macht hier keinen Sinn!
Der Rahmentarifvertrag regelt die grundlegenden Bedingungen der Tarifpartner, die für alle Lokführer gelten, die nicht in kleineren oder privaten Sonderjobs arbeiten. Abhängig von der Gewerkschaft (GDL oder EVG) schließt diese mit den verschiedenen Bahnunternehmen Haustarifverträge ab, in denen das Gehalt festgelegt ist.
Die Umschulung zum Lokführer
Für die meisten Lokführer ist dies der Fall: Sie sind Quereinsteiger und absolvieren eine Umschulung zum Lokführer. Diese dauert je nach Unternehmen zwischen 9 und 12 Monaten. Danach sind sie Triebfahrzeugführer und dürfen in ganz Deutschland Züge fahren. Laut BuRa liegt das Gehalt nach erfolgreicher Umschulung bei 3.127 EUR pro Monat. Dieses Gehalt steigt alle 5 Jahre in die nächsthöhere Stufe.
Spitzenverdienst bei der Deutschen Bahn?
Gerüchten zufolge verdienen Lokführer bei der Deutschen Bahn bis zu 30% mehr als ihre Kollegen in privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU). Aber nach Rückmeldungen von Lokführern und den Tarifverträgen stellt sich heraus, dass die Gehälter bei der Deutschen Bahn nicht höher sind als bei privaten Anbietern. Durch die Tarifgebundenheit gibt es hier keine großen Unterschiede.
Einschätzung des Lokführer-Grundgehalts
Das Grundgehalt eines Lokführers liegt durchschnittlich bei rund 3.000 EUR pro Monat, was auf das Jahr gerechnet etwa 36.000 EUR entspricht. Die Deutsche Bahn zahlt ihren Lokführern anscheinend nicht mehr als andere Unternehmen.
Zulagen und Zuschläge machen den großen Unterschied bei den Lokführer-Gehältern aus. Diese können das Grundgehalt erheblich erhöhen. Insgesamt ist dies jedoch ein gutes Startgehalt, insbesondere für Quereinsteiger ohne formalen Abschluss.
Zulagen und Zuschläge
Zulagen sind Teil des Arbeitslohns und werden im Jahresbruttogehalt angegeben. Beispiele dafür sind Weihnachts- und Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Zulagen für besondere Aufgaben und Prämien.
Zuschläge hingegen werden netto ausgezahlt und sind eine zusätzliche Vergütung für besondere Belastungen oder Leistungen. Dazu gehören Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge sowie Schichtarbeitszuschläge.
Lokführer-Bruttogehalt
Das Gehalt eines Lokführers variiert stark, je nach Zulagen und Zuschlägen. Es macht wenig Sinn, ein bestimmtes Gehalt anzugeben, da die Gehälter individuell sind. Durchschnittliche Gehälter je nach Arbeitgeber können jedoch als grobe Richtlinie dienen.
Lokführergehalt bei der DB
Nach Recherchen zeigt sich, dass Lokführer bei der Deutschen Bahn nicht mehr verdienen als ihre Kollegen. Dies widerspricht den Behauptungen, dass die DB-Lokführer bis zu 30% mehr verdienen würden.
Fazit zum Lokführergehalt
Der Beruf des Lokführers ist spannend und anspruchsvoll. Die Bezahlung variiert stark je nach Zulagen und Zuschlägen. Mit einer Umschulung können auch Quereinsteiger in einen relativ gut bezahlten Job einsteigen. Es gibt auch weitere berufliche Perspektiven für Lokführer, wie beispielsweise eine Tätigkeit als Dozent. Das Durchschnittsgehalt eines Lokführers liegt grob bei etwa 40.000 EUR pro Jahr.
Die Medien betonen oft das hohe Gehalt von Lokführern. Laut der Stuttgarter Zeitung verdienen sie durchschnittlich etwa 48.000 EUR pro Jahr, während Jobted von einem Durchschnittsgehalt von 37.440 EUR spricht und Stepstone von 40.000 EUR (Quellenangaben). Aber stimmt das wirklich und warum gibt es mehr als 10.000 EUR Unterschied?
Die Tarifverträge
Zunächst einmal müssen wir das Gehalt für jeden Lokführer individuell betrachten – der Durchschnittswert macht hier keinen Sinn!
Der Rahmentarifvertrag regelt die grundlegenden Bedingungen der Tarifpartner, die für alle Lokführer gelten, die nicht in kleineren oder privaten Sonderjobs arbeiten. Abhängig von der Gewerkschaft (GDL oder EVG) schließt diese mit den verschiedenen Bahnunternehmen Haustarifverträge ab, in denen das Gehalt festgelegt ist.
Die Umschulung zum Lokführer
Für die meisten Lokführer ist dies der Fall: Sie sind Quereinsteiger und absolvieren eine Umschulung zum Lokführer. Diese dauert je nach Unternehmen zwischen 9 und 12 Monaten. Danach sind sie Triebfahrzeugführer und dürfen in ganz Deutschland Züge fahren. Laut BuRa liegt das Gehalt nach erfolgreicher Umschulung bei 3.127 EUR pro Monat. Dieses Gehalt steigt alle 5 Jahre in die nächsthöhere Stufe.
Spitzenverdienst bei der Deutschen Bahn?
Gerüchten zufolge verdienen Lokführer bei der Deutschen Bahn bis zu 30% mehr als ihre Kollegen in privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU). Aber nach Rückmeldungen von Lokführern und den Tarifverträgen stellt sich heraus, dass die Gehälter bei der Deutschen Bahn nicht höher sind als bei privaten Anbietern. Durch die Tarifgebundenheit gibt es hier keine großen Unterschiede.
Einschätzung des Lokführer-Grundgehalts
Das Grundgehalt eines Lokführers liegt durchschnittlich bei rund 3.000 EUR pro Monat, was auf das Jahr gerechnet etwa 36.000 EUR entspricht. Die Deutsche Bahn zahlt ihren Lokführern anscheinend nicht mehr als andere Unternehmen.
Zulagen und Zuschläge machen den großen Unterschied bei den Lokführer-Gehältern aus. Diese können das Grundgehalt erheblich erhöhen. Insgesamt ist dies jedoch ein gutes Startgehalt, insbesondere für Quereinsteiger ohne formalen Abschluss.
Zulagen und Zuschläge
Zulagen sind Teil des Arbeitslohns und werden im Jahresbruttogehalt angegeben. Beispiele dafür sind Weihnachts- und Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Zulagen für besondere Aufgaben und Prämien.
Zuschläge hingegen werden netto ausgezahlt und sind eine zusätzliche Vergütung für besondere Belastungen oder Leistungen. Dazu gehören Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge sowie Schichtarbeitszuschläge.
Lokführer-Bruttogehalt
Das Gehalt eines Lokführers variiert stark, je nach Zulagen und Zuschlägen. Es macht wenig Sinn, ein bestimmtes Gehalt anzugeben, da die Gehälter individuell sind. Durchschnittliche Gehälter je nach Arbeitgeber können jedoch als grobe Richtlinie dienen.
Lokführergehalt bei der DB
Nach Recherchen zeigt sich, dass Lokführer bei der Deutschen Bahn nicht mehr verdienen als ihre Kollegen. Dies widerspricht den Behauptungen, dass die DB-Lokführer bis zu 30% mehr verdienen würden.
Fazit zum Lokführergehalt
Der Beruf des Lokführers ist spannend und anspruchsvoll. Die Bezahlung variiert stark je nach Zulagen und Zuschlägen. Mit einer Umschulung können auch Quereinsteiger in einen relativ gut bezahlten Job einsteigen. Es gibt auch weitere berufliche Perspektiven für Lokführer, wie beispielsweise eine Tätigkeit als Dozent. Das Durchschnittsgehalt eines Lokführers liegt grob bei etwa 40.000 EUR pro Jahr.
Die Medien betonen oft das hohe Gehalt von Lokführern. Laut der Stuttgarter Zeitung verdienen sie durchschnittlich etwa 48.000 EUR pro Jahr, während Jobted von einem Durchschnittsgehalt von 37.440 EUR spricht und Stepstone von 40.000 EUR (Quellenangaben). Aber stimmt das wirklich und warum gibt es mehr als 10.000 EUR Unterschied?
Die Tarifverträge
Zunächst einmal müssen wir das Gehalt für jeden Lokführer individuell betrachten – der Durchschnittswert macht hier keinen Sinn!
Der Rahmentarifvertrag regelt die grundlegenden Bedingungen der Tarifpartner, die für alle Lokführer gelten, die nicht in kleineren oder privaten Sonderjobs arbeiten. Abhängig von der Gewerkschaft (GDL oder EVG) schließt diese mit den verschiedenen Bahnunternehmen Haustarifverträge ab, in denen das Gehalt festgelegt ist.
Die Umschulung zum Lokführer
Für die meisten Lokführer ist dies der Fall: Sie sind Quereinsteiger und absolvieren eine Umschulung zum Lokführer. Diese dauert je nach Unternehmen zwischen 9 und 12 Monaten. Danach sind sie Triebfahrzeugführer und dürfen in ganz Deutschland Züge fahren. Laut BuRa liegt das Gehalt nach erfolgreicher Umschulung bei 3.127 EUR pro Monat. Dieses Gehalt steigt alle 5 Jahre in die nächsthöhere Stufe.
Spitzenverdienst bei der Deutschen Bahn?
Gerüchten zufolge verdienen Lokführer bei der Deutschen Bahn bis zu 30% mehr als ihre Kollegen in privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU). Aber nach Rückmeldungen von Lokführern und den Tarifverträgen stellt sich heraus, dass die Gehälter bei der Deutschen Bahn nicht höher sind als bei privaten Anbietern. Durch die Tarifgebundenheit gibt es hier keine großen Unterschiede.
Einschätzung des Lokführer-Grundgehalts
Das Grundgehalt eines Lokführers liegt durchschnittlich bei rund 3.000 EUR pro Monat, was auf das Jahr gerechnet etwa 36.000 EUR entspricht. Die Deutsche Bahn zahlt ihren Lokführern anscheinend nicht mehr als andere Unternehmen.
Zulagen und Zuschläge machen den großen Unterschied bei den Lokführer-Gehältern aus. Diese können das Grundgehalt erheblich erhöhen. Insgesamt ist dies jedoch ein gutes Startgehalt, insbesondere für Quereinsteiger ohne formalen Abschluss.
Zulagen und Zuschläge
Zulagen sind Teil des Arbeitslohns und werden im Jahresbruttogehalt angegeben. Beispiele dafür sind Weihnachts- und Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Zulagen für besondere Aufgaben und Prämien.
Zuschläge hingegen werden netto ausgezahlt und sind eine zusätzliche Vergütung für besondere Belastungen oder Leistungen. Dazu gehören Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge sowie Schichtarbeitszuschläge.
Lokführer-Bruttogehalt
Das Gehalt eines Lokführers variiert stark, je nach Zulagen und Zuschlägen. Es macht wenig Sinn, ein bestimmtes Gehalt anzugeben, da die Gehälter individuell sind. Durchschnittliche Gehälter je nach Arbeitgeber können jedoch als grobe Richtlinie dienen.
Lokführergehalt bei der DB
Nach Recherchen zeigt sich, dass Lokführer bei der Deutschen Bahn nicht mehr verdienen als ihre Kollegen. Dies widerspricht den Behauptungen, dass die DB-Lokführer bis zu 30% mehr verdienen würden.
Fazit zum Lokführergehalt
Der Beruf des Lokführers ist spannend und anspruchsvoll. Die Bezahlung variiert stark je nach Zulagen und Zuschlägen. Mit einer Umschulung können auch Quereinsteiger in einen relativ gut bezahlten Job einsteigen. Es gibt auch weitere berufliche Perspektiven für Lokführer, wie beispielsweise eine Tätigkeit als Dozent. Das Durchschnittsgehalt eines Lokführers liegt grob bei etwa 40.000 EUR pro Jahr.
Die Medien betonen oft das hohe Gehalt von Lokführern. Laut der Stuttgarter Zeitung verdienen sie durchschnittlich etwa 48.000 EUR pro Jahr, während Jobted von einem Durchschnittsgehalt von 37.440 EUR spricht und Stepstone von 40.000 EUR (Quellenangaben). Aber stimmt das wirklich und warum gibt es mehr als 10.000 EUR Unterschied?
Die Tarifverträge
Zunächst einmal müssen wir das Gehalt für jeden Lokführer individuell betrachten – der Durchschnittswert macht hier keinen Sinn!
Der Rahmentarifvertrag regelt die grundlegenden Bedingungen der Tarifpartner, die für alle Lokführer gelten, die nicht in kleineren oder privaten Sonderjobs arbeiten. Abhängig von der Gewerkschaft (GDL oder EVG) schließt diese mit den verschiedenen Bahnunternehmen Haustarifverträge ab, in denen das Gehalt festgelegt ist.
Die Umschulung zum Lokführer
Für die meisten Lokführer ist dies der Fall: Sie sind Quereinsteiger und absolvieren eine Umschulung zum Lokführer. Diese dauert je nach Unternehmen zwischen 9 und 12 Monaten. Danach sind sie Triebfahrzeugführer und dürfen in ganz Deutschland Züge fahren. Laut BuRa liegt das Gehalt nach erfolgreicher Umschulung bei 3.127 EUR pro Monat. Dieses Gehalt steigt alle 5 Jahre in die nächsthöhere Stufe.
Spitzenverdienst bei der Deutschen Bahn?
Gerüchten zufolge verdienen Lokführer bei der Deutschen Bahn bis zu 30% mehr als ihre Kollegen in privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU). Aber nach Rückmeldungen von Lokführern und den Tarifverträgen stellt sich heraus, dass die Gehälter bei der Deutschen Bahn nicht höher sind als bei privaten Anbietern. Durch die Tarifgebundenheit gibt es hier keine großen Unterschiede.
Einschätzung des Lokführer-Grundgehalts
Das Grundgehalt eines Lokführers liegt durchschnittlich bei rund 3.000 EUR pro Monat, was auf das Jahr gerechnet etwa 36.000 EUR entspricht. Die Deutsche Bahn zahlt ihren Lokführern anscheinend nicht mehr als andere Unternehmen.
Zulagen und Zuschläge machen den großen Unterschied bei den Lokführer-Gehältern aus. Diese können das Grundgehalt erheblich erhöhen. Insgesamt ist dies jedoch ein gutes Startgehalt, insbesondere für Quereinsteiger ohne formalen Abschluss.
Zulagen und Zuschläge
Zulagen sind Teil des Arbeitslohns und werden im Jahresbruttogehalt angegeben. Beispiele dafür sind Weihnachts- und Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Zulagen für besondere Aufgaben und Prämien.
Zuschläge hingegen werden netto ausgezahlt und sind eine zusätzliche Vergütung für besondere Belastungen oder Leistungen. Dazu gehören Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge sowie Schichtarbeitszuschläge.
Lokführer-Bruttogehalt
Das Gehalt eines Lokführers variiert stark, je nach Zulagen und Zuschlägen. Es macht wenig Sinn, ein bestimmtes Gehalt anzugeben, da die Gehälter individuell sind. Durchschnittliche Gehälter je nach Arbeitgeber können jedoch als grobe Richtlinie dienen.
Lokführergehalt bei der DB
Nach Recherchen zeigt sich, dass Lokführer bei der Deutschen Bahn nicht mehr verdienen als ihre Kollegen. Dies widerspricht den Behauptungen, dass die DB-Lokführer bis zu 30% mehr verdienen würden.
Fazit zum Lokführergehalt
Der Beruf des Lokführers ist spannend und anspruchsvoll. Die Bezahlung variiert stark je nach Zulagen und Zuschlägen. Mit einer Umschulung können auch Quereinsteiger in einen relativ gut bezahlten Job einsteigen. Es gibt auch weitere berufliche Perspektiven für Lokführer, wie beispielsweise eine Tätigkeit als Dozent. Das Durchschnittsgehalt eines Lokführers liegt grob bei etwa 40.000 EUR pro Jahr.
