Stell dir vor, du hast gerade deinen Traumjob bekommen und freust dich auf dein erstes Gehalt. Aber Moment mal, ist es eigentlich ein Gehalt oder ein Lohn? Und gibt es da überhaupt einen Unterschied?
Lohn und Gehalt werden oft als Synonyme verwendet, aber es gibt tatsächlich einen grundlegenden Unterschied zwischen den beiden Begriffen. In diesem Artikel erklären wir dir, was es damit auf sich hat.
Synonyme für Lohn & Gehalt
Zunächst einmal kann das Geld, das du für deine Arbeit erhältst, verschiedene Bezeichnungen haben. Man spricht hier von Verdienst, Einkommen, Gehalt oder Lohn. Es gibt aber auch weitere Begriffe wie Honorar, Gewinn und Überschuss. Klingt verwirrend, oder? Keine Sorge, wir klären das für dich.
Der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt
Die Begriffe Verdienst, Lohn und Gehalt beschreiben alle das Arbeitsentgelt eines Arbeitnehmers. In der Regel wird der Betrag als Bruttobetrag angegeben. Das Arbeitsentgelt wird im Arbeitsvertrag festgelegt und kann frei verhandelt werden, abhängig von den gesetzlichen Mindestlohnregelungen. Verdienste unterliegen der Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerpflicht, wobei der Arbeitgeber bei Angestellten die Sozialabgaben trägt. Bei Angestellten werden Steuern und Sozialabgaben direkt vom Verdienst abgezogen, während Freiberufler ihre Sozialabgaben selbst abführen.
Wer bekommt ein Gehalt?
Du denkst vielleicht, dass Arbeiter einen Lohn und Angestellte ein Gehalt bekommen. Das ist jedoch nicht immer der Fall. In der Regel erhalten Angestellte wie Bürokaufleute oder Techniker ein Gehalt. Das Gehalt ist eine fest vereinbarte Summe, die unabhängig von der realen Arbeitszeit jeden Monat ausgezahlt wird. Selbst wenn du im Urlaub bist, bleibt dein Gehalt gleich. Überstunden werden oft nicht ausgezahlt, sondern auf ein Gleitzeitkonto überwiesen.
Wann erhält man einen Lohn?
Der Lohn ist die übliche Bezahlungsmethode für Arbeiter, zum Beispiel Mini-Jobber. Im Gegensatz zum Gehalt kann der Lohn variieren, da er sich nach der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit richtet. Es handelt sich also üblicherweise um einen Stundenlohn. Es gibt auch den sogenannten Akkordlohn, der sich nicht nach der Arbeitszeit, sondern nach der geleisteten Arbeitsleistung richtet. Ob du einen Lohn oder ein Gehalt erhältst, steht normalerweise im Arbeitsvertrag und kann je nach Branche unterschiedlich sein.
Was ist der Brutto- und was ist der Netto-Lohn?
Das Bruttogehalt ist der Betrag, den dein Arbeitgeber dir zahlt, inklusive aller Abgaben wie Sozialversicherung, Lohn- oder Kirchensteuer. Bei Stellenausschreibungen wird das Gehalt in der Regel als Bruttogehalt angegeben, da sich die steuerlichen Abzüge individuell unterscheiden können.
Das Nettogehalt hingegen ist der Betrag, der nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen vom Bruttogehalt übrig bleibt. Dieser Betrag landet jeden Monat auf deinem Bankkonto und entspricht somit dem Einkommen, das dir monatlich zur Verfügung steht.
Wer bekommt kein Bruttogehalt?
Nicht alle Arbeitnehmer erhalten ein Bruttogehalt. Selbstständige Personen, Minijobber, Honorarkräfte und Praktikanten erhalten zum Beispiel keine Bruttogehälter. Sie erhalten eine andere Art von Vergütung, die von der Beitragsbemessungsgrenze abweicht. Infolgedessen zahlen sie auch keine Sozialversicherungsbeiträge.
Was sind Zusatzleistungen?
Zusatzleistungen sind Leistungen, die Arbeitnehmer zusätzlich zu ihrem Gehalt oder Lohn erhalten. Diese Leistungen variieren je nach Arbeitgeber und werden als zusätzlicher Anreiz eingesetzt. Zu den beliebtesten Zusatzleistungen gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschüsse.
Jetzt kennst du den Unterschied zwischen Lohn und Gehalt. Wenn du das nächste Mal über dein Einkommen sprichst, kannst du mit Selbstbewusstsein und Wissen glänzen. Aber vergiss nicht, es deinen besten Freunden zu erzählen – schließlich teilt man seine saftigsten Geheimnisse mit ihnen!
