Deutschland ist ein attraktives Ziel für hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland, so Thomas Liebig, Experte für Migration bei der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). In Studien und Umfragen schneidet Deutschland meist gut ab, wenn es um das Interesse internationaler Fachkräfte geht. Allerdings wird Deutschland oft von englischsprachigen Ländern wie Australien, Kanada oder den USA übertroffen.
Eine kürzlich von Liebig und seinem Team durchgeführte Befragung von fast 30.000 Menschen, die das Internetportal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland besuchten, zeigte, dass viele Interesse daran haben, nach Deutschland zu kommen. Allerdings sehen sie die größte Hürde darin, wie sie einen Job in Deutschland finden können. Viele haben Schwierigkeiten, deutsche Stellenanzeigen zu lesen oder fehlende Unterstützung bei der Bewerbung.
Die hohe Lebensqualität in Deutschland und die guten Arbeits- und Karrieremöglichkeiten sind die Hauptgründe, warum sich internationale Fachkräfte für das Land interessieren. Doch die deutsche Sprache ist oft ein Hindernis. Vier von zehn Befragten nannten die deutsche Sprache als Hemmnis für einen Job in Deutschland. In den meisten Arbeitsumgebungen hierzulande wird Deutsch gesprochen, was für viele Fachkräfte aus dem Ausland eine Herausforderung darstellt.
Ein Experte für Jobvermittlung, Chris Pyak, betont, dass die geringe Anzahl von Stellenanzeigen auf Englisch in Deutschland ein Hinderungsgrund für internationale Fachkräfte ist. Er berät Bewerber und hat festgestellt, dass viele Jobs, die heute nachgefragt werden, problemlos auf Englisch ausgeführt werden könnten. Deutschland sollte eine neue Kultur der Willkommenskultur für Einwanderer schaffen, um die besten Fachkräfte anzulocken, anstatt nur diejenigen anzuziehen, die keine andere Wahl haben.
Trotz der Herausforderungen finden viele Fachkräfte aus dem Ausland Deutschland attraktiv. Die deutsche Sprache und Kultur sowie der Ruf für Qualität in Deutschland sind für viele Migranten entscheidende Faktoren bei der Wahl ihres Ziellandes. Hamdi Zerguine aus Algerien beispielsweise schätzt die deutsche Mentalität und arbeitet hart. Bald wird er als Ingenieur bei Tesla in der Nähe von Berlin anfangen und seine Karriere in Deutschland vorantreiben.
Deutschland hat großes Potential, hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland anzuziehen. Es liegt an uns, eine Willkommenskultur zu schaffen und die Herausforderungen bei der Jobsuche und Sprache anzugehen, um die besten Fachkräfte anzulocken und unser Land wirtschaftlich zu stärken.
