Hast du schon einmal die Frage gehört oder jemand anderem gestellt: “Wie, du lässt dich coachen?” Sich einen Coach zu holen und Rat zu suchen wird immer normaler und das ist gut! In diesem Artikel erfährst du, was die drei häufigsten Gründe sind, um ins Coaching zu kommen. So kannst du besser entscheiden, ob Coaching auch etwas für dich ist.
Die Menschen sind mittlerweile viel eher bereit, sich Unterstützung zu holen, und das halten wir für eine großartige Entwicklung. Früher hörten wir oft Aussagen wie “Ich brauche doch keinen Psychiater!” oder “Das schaffe ich doch allein.” Doch genau hier tut sich eine Lücke auf, die mit einem Coaching gefüllt werden kann. Denn im Coaching erhältst du keine psychiatrische Versorgung, aber Unterstützung und Begleitung, um besser mit deinen Themen umzugehen und dich weiterzuentwickeln.
Coaching ist keine Therapie, sondern Unterstützung zur Selbsthilfe. Wir als Coaches stellen dir die richtigen Fragen, um gemeinsam neue Lösungen zu erarbeiten. Du erhältst Begleitung, um deine Ziele zu erreichen. Und was spricht schon dagegen, wenn du durch ein Coaching deine Ziele schneller, besser und mit mehr Leichtigkeit erreichst?
Coaching für mehr Sinn und Proaktivität beim Arbeiten
Ein wichtiger Grund für Coaching ist die Führungskräfte-Entwicklung. Dies passt sehr gut zum häufigsten Grund für Coaching – dem Drang proaktiv auf Veränderungen reagieren zu können. Dieser Bedarf entsteht oft aus dem Berufsalltag heraus.
Es sind Aussagen wie “Ich muss die eigene oder die Leistung meiner Mitarbeitenden erhöhen und gerate dabei immer wieder in Konflikt und an meine Grenzen” oder “Ich möchte aus meinen Wünschen konkrete Ziele definieren und lernen, wie ich diese erreichen kann”, die wir als Ausgangspunkt für unsere Coachings nutzen.
Das Besondere am Coaching ist, dass hier Raum, Zeit und Ruhe gegeben werden, um sich den eigenen Themen zu nähern. Die Herausforderung besteht darin, dass der erste Schritt ins Coaching bereits eine Proaktivität erfordert. Wenn du das schaffst, bist du bereits auf dem Weg!
Vereinbare schon jetzt einen Termin mit Anna oder Nils. Gerne erklären wir dir unser Vorgehen und besprechen, ob Coaching das Richtige für dich ist.
Coaching zum Umgang mit Herausforderungen als Führungskraft
Geht es dir auch so? Häufig hören wir den Wunsch: “Ich möchte die Führungskräfte unter mir weiterbringen, damit sie ihre Führungsaufgaben souverän gestalten können.” Ein nobler Ansatz, aber wer Menschen befähigen möchte, muss selbst ein klares Führungsverständnis haben. Die Delegation von Aufgaben und die Verantwortung der eigenen Führungsrolle sind wichtige Themen, um die eigene Führungskompetenz zu verbessern.
Die Herausforderung besteht darin, zuerst an sich selbst zu arbeiten. Wenn dies im Coaching geschieht, verändert sich der Umgang mit dem eigenen Umfeld sofort. Du erhältst konkrete und praktische Methoden an die Hand, die du spielend einfach in deinem Alltag nutzen kannst. So wirst du Schritt für Schritt routinierter darin, deine Herausforderungen als Führungskraft proaktiv anzugehen und über dich selbst hinauszuwachsen.
Bist du bereit, dich dieser Herausforderung zu stellen? Dann akzeptiere die Challenge und starte noch heute, indem du hier einen Termin mit uns vereinbarst.
Work-Life-Coaching
Nicht alle Themen entwickeln sich aus dem Arbeitskontext, sondern sind persönlicher oder sogar privater Natur. Da diese Themen jedoch unseren Arbeitsalltag genauso beeinflussen wie die Arbeit das Privatleben prägt, ist dies ein weiterer wichtiger Grund, um ins Coaching zu kommen.
Oft geht es hier um die Bearbeitung von externen und internen Konflikten, mangelndes Selbstvertrauen oder den Umgang mit Konflikten im eigenen Umfeld. Entscheidend ist, dass im Coaching Arbeit und Leben gleichermaßen fokussiert werden können. So wird dein (beruflicher) Lebensweg bewusst reflektiert und du stärkst dich aktiv. Hast du Lust, diese Reise anzutreten? Dann schreib uns gerne an!
Überwinde die Hürde und komm ins Coaching
Ins Coaching kommen Menschen, die ihrer Arbeit einen Sinn geben und stärker ins Tun kommen wollen. Menschen, die praktische Tipps und Tricks erarbeiten wollen, um ihrer Führungsverantwortung besser nachzukommen.
Wenn du dich für ein Coaching entscheidest, hast du die wichtigste Hürde bereits überwunden! Dann bist du bereit, an deiner Weiterentwicklung zu arbeiten! Findest du dich in einem der drei Bereiche wieder? Dann vereinbare hier ein kostenloses Kennenlernen mit Anna oder Nils und komm zu uns ins Coaching.
