Stepstone ist eine der größten und bekanntesten Jobbörsen in Deutschland. Das Unternehmen verspricht, mindestens doppelt so viele Bewerbungen zu generieren wie die Konkurrenz. Mit Standorten im Düsseldorfer Medienhafen sowie deutschland- und europaweit ist Stepstone seit 1996 erfolgreich im Bereich der Jobvermittlung tätig.
Mit monatlich rund 13 Millionen Besuchern und über 700 Kooperationspartnern unterstützt Stepstone Arbeitgeber bei der Suche nach neuen Mitarbeitern, egal auf welchem Karrierelevel oder in welcher Branche. Die Jobbörse erreicht sowohl spezialisierte Führungskräfte als auch motivierte Berufseinsteiger.
Stepstone legt außerdem großen Wert auf Employer Branding. Durch den Service “Emotions” können Unternehmen ihren Bewerbern einen exklusiven Einblick in das Unternehmen gewähren und so die eigene Arbeitgebermarke stärken.
Stellenanzeigen schalten bei Stepstone: Kosten und Leistungen
Der Preis für die Schaltung einer Stellenanzeige bei Stepstone liegt im mittleren bis hohen Segment, was durch das Versprechen von mindestens doppelt so vielen Bewerbungen gerechtfertigt ist.
Arbeitgeber haben die Wahl zwischen sechs Paketen, um passende Bewerber zu finden: Pro Campus, Select, Select Plus, Pro, Pro Plus und Pro Ultimate. Bei allen Paketen ist die Veröffentlichung auf Stepstone und bis zu 700 weiteren regionalen und fachspezifischen Portalen enthalten. Zudem werden die Anzeigen von Stepstone-Experten geprüft und es gibt einen Kundensupport.
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Das Pro Campus Paket kostet 199 Euro für eine Laufzeit von 30 Tagen. Es beinhaltet einen automatischen Refresh nach 15 Tagen sowie den einmaligen Versand einer E-Mail oder Push-Nachricht an passende Kandidaten. Dieses Paket eignet sich besonders für die Gewinnung von Auszubildenden, Praktikanten, Studierenden und Volontären.
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Beim Select Paket werden 329 Euro für eine Laufzeit von 15 Tagen fällig. In diesem Paket ist kein automatischer Refresh nach 15 Tagen enthalten, aber es gibt eine einmalige kostenfreie Anzeigenverlängerung bei Unzufriedenheit. Das Paket richtet sich an Stellenanzeigen für Fahrer, Lager-, Sicherheits- und Reinigungspersonal sowie Aushilfen.
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Das Paket “Select Plus” liegt bei 749 Euro für eine Laufzeit von 30 Tagen. Es bietet den gleichen Umfang wie das Pro Campus Paket und beinhaltet zudem eine kostenlose Anzeigenverlängerung bei Nichtgefallen. Das Paket ist besonders geeignet für die Suche nach Flächenpersonal, Pflege- und Betreuungskräften, Erziehern und Handwerkern.
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Das Pro Paket kostet 1.399 Euro für 30 Tage Laufzeit und ist laut Stepstone die “einfache Option mit starker Reichweite”. In diesem Paket wird die Stellenanzeige nach 15 Tagen in der Ergebnisliste nach oben geschoben und Kandidaten werden per E-Mail oder Push-Nachricht benachrichtigt. Die einmalige kostenfreie Anzeigenoptimierung und -verlängerung ist ebenfalls inbegriffen.
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Das Pro Plus Paket ist mit 1.699 Euro für 30 Tage Laufzeit etwas teurer. Es bietet den gleichen Umfang wie das Pro Paket, jedoch werden Kandidaten nicht nur einmal, sondern zweimal per E-Mail oder Push-Nachricht kontaktiert. Zudem wird die Anzeige auf den Stepstone-Partnerseiten priorisiert, was zu ca. 15% mehr Bewerbungen führt.
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Am teuersten ist das Paket “Pro Ultimate” mit 2.399 Euro für 60 Tage Laufzeit. Hier werden Kandidaten zweimal benachrichtigt und Anzeigen werden auf externen Partnerportalen priorisiert veröffentlicht. Zudem werden die Anzeigen nach 30 Tagen erneut in den Ergebnislisten hochgeschoben, was zu ca. 50% mehr Bewerbungen führt.
Alle Preise verstehen sich exklusive Mehrwertsteuer.
Die Leistungen von Stepstone
Stepstone bietet hochwertige Leistungen, die die Kosten rechtfertigen. Besonders beeindruckend ist die Anzahl der Kooperationspartner, auf deren Plattformen die Stellenanzeigen geschaltet werden. Bis zu 700 Jobplattformen umfasst dieses Netzwerk. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das gute Ranking der Stellenanzeigen bei Google. Mit der Funktion “Google for Jobs” werden nur optimierte Jobangebote ganz oben gerankt und für Bewerber besonders sichtbar.
Auch die Qualitätsprüfung durch Stepstone-Experten spielt eine Rolle. Ein Mitarbeiter überprüft die Anzeigen und korrigiert eventuelle Fehler.
Ein weiterer wichtiger Faktor ist das Employer Branding. Unternehmen haben die Möglichkeit, ein eigenes Profil anzulegen und zum Beispiel ein Unternehmensvideo oder verschiedene Bilder hochzuladen, um Bewerbern einen exklusiven Einblick zu ermöglichen. Stepstone unterstützt seine Kunden sogar bei der Erstellung von Videos durch den Service “Emotions”. Unternehmen können beispielsweise eine Reportage über das Unternehmen drehen lassen oder einen kurzen Film im Format “A day in the life of…” erstellen. Die Preise für dieses Feature müssen individuell beim Unternehmen angefragt werden.
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