Willst du den perfekten Einstieg in deinen Traumjob finden? Dann ist die Kurzbewerbung genau das Richtige für dich! Mit der Kurzbewerbung kannst du erste Kontakte knüpfen und das Interesse potenzieller Arbeitgeber wecken. Doch wie gestaltet man eine Kurzbewerbung richtig? In diesem Artikel erfährst du alles, was du wissen musst.
Warum eine Kurzbewerbung?
Die Kurzbewerbung ist kein Ersatz für eine ausführliche Bewerbung, sondern eine Vorstufe dazu. Sie bietet dir die Möglichkeit, unverbindlich das Interesse des Arbeitgebers auszuloten und erste Kontakte zu knüpfen. Vor allem in Zeiten, in denen Personaler nur begrenzt Zeit für Bewerbungen aufwenden können, ist die Kurzbewerbung eine praktische Alternative.
Kurzbewerbung oder ausführliche Bewerbung?
Der Unterschied zwischen einer Kurzbewerbung und einer ausführlichen Bewerbung liegt in Umfang und Inhalt. Während eine ausführliche Bewerbung individuell auf das Unternehmen und die Stelle zugeschnitten ist, enthält die Kurzbewerbung nur allgemeine Informationen über den Bewerber. Dies bedeutet, dass weder das Anschreiben noch der Lebenslauf auf das Unternehmen oder die Stelle angepasst werden können.
Wo wird die Kurzbewerbung eingesetzt?
Die Kurzbewerbung findet in verschiedenen Situationen Anwendung:
Jobmessen
Auf Job- und Karrieremessen werden Kurzbewerbungen häufig eingesetzt. Dort kannst du erste Informationen über dich hinterlassen und Interesse wecken.
Minijobs
Für Aushilfs- und Studentenjobs reicht oft eine Kurzbewerbung aus oder sie wird sogar ausdrücklich verlangt. Da solche Beschäftigungen nicht für längere Zeit gedacht sind, sind ausführliche Bewerbungen meist nicht erforderlich.
Initiativbewerbung
Bei Initiativbewerbungen ist es oft sinnvoller, eine ausführliche Bewerbung zu versenden. Eine Kurzbewerbung kann jedoch genutzt werden, um generelles Interesse beim Arbeitgeber zu testen oder herauszufinden, ob Stellen vakant sind.
Auf Verlangen
Wenn das Unternehmen in der Stellenanzeige ausdrücklich eine Kurzbewerbung verlangt, solltest du dich daran halten. Die Kurzbewerbung dient dann als erster Eindruck für die Personaler.
Wie kreativ darf die Kurzbewerbung sein?
Bei der Kurzbewerbung sind kreative Formate oder Designs nicht erwünscht. Stattdessen reichen sachliche Fakten aus. Falls Interesse besteht, können die vollständigen Bewerbungsunterlagen angefordert werden.
Kurzbewerbung Aufbau: Beispiel und Download
Der Aufbau einer Kurzbewerbung ist einfach und übersichtlich. Das Anschreiben liegt oben auf, gefolgt vom tabellarischen Lebenslauf. Die Seiten werden nicht zusammengeheftet oder getackert. Unterschreibe beide Seiten der Kurzbewerbung. Im Anschreiben kannst du besondere Qualifikationen und hohe Motivation hervorheben.
Tipps zum Inhalt: Anschreiben und Lebenslauf
Der tabellarische Lebenslauf ist der wichtigste Teil der Kurzbewerbung. Konzentriere dich auf bisherige Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge. Zeige, wie du zum zukünftigen Unternehmenserfolg beitragen kannst. Das Anschreiben sollte nicht zu ausführlich sein, da du die avisierte Stelle nicht genau kennst. Verwende kleine Tricks, um das Anschreiben zu individualisieren, zum Beispiel indem du es auf das Zielunternehmen abstimmst.
Die Vor- und Nachteile der Kurzbewerbung
Die Kurzbewerbung hat sowohl Vor- als auch Nachteile:
Vorteile
- Geringer Aufwand und Kosten für Bewerber
- Beliebig oft verwendbar
- Gutes Mitbringsel auf Job- und Ausbildungsmessen
- Aussagekräftiger als eine Visitenkarte
- Eignet sich für erste Kontaktaufnahmen und Mini-Initiativbewerbungen
- Verschafft Personalern einen ersten Überblick
Nachteile
- Kein Ersatz für eine ausführliche Bewerbung
- Mögliche doppelte Arbeit bei erfolgreicher Bewerbung
- Wenig Raum zur Abgrenzung und zur Darstellung besonderer Qualifikationen
Wie geht es nach der Kurzbewerbung weiter?
Die Kurzbewerbung ist nur der erste Schritt. Danach heißt es abwarten! Es kann sein, dass du weitere Unterlagen nachreichen musst oder zu einem Telefon- oder Videointerview eingeladen wirst. Bei Initiativbewerbungen empfiehlt sich oft eine individuell verfasste und hochwertige Bewerbungsmappe.