Die Unterschiede zwischen dem Curriculum Vitae (CV) und dem Résumé können je nach Land und Anwendungsgebiet variieren. In manchen Ländern werden sowohl der CV als auch das Résumé verwendet, während in anderen Ländern nur eine Variante gefordert wird.
CV und Résumé Unterschiede – oder zwei Wörter, die das Gleiche meinen?
Im englischsprachigen Ausland, wie den USA und Kanada, wird entweder der CV oder das Résumé für Stellenausschreibungen verlangt. Für akademische oder öffentliche Positionen wird oft der CV benötigt, während für nicht-akademische Stellen das Résumé gefordert wird.
In Europa, Großbritannien, Irland und Neuseeland wird hingegen meist der CV bei Bewerbungen verlangt. In diesen Ländern wird der Begriff Résumé in der Regel synonym mit dem CV verwendet.
Auch in Australien und Südafrika können beide Begriffe verwendet werden, wobei sie dort dasselbe bedeuten.
Curriculum Vitae – die akademische Variante
Der CV wird vorwiegend in den USA und Kanada für akademische Positionen benötigt. Er ist ein umfassendes Dokument, das den Werdegang des Bewerbers widerspiegelt. Neben dem beruflichen und schulischen Werdegang werden im amerikanischen CV auch Veröffentlichungen, Auszeichnungen und Referenzen aufgeführt.
Der CV wird mit einem Anschreiben verschickt, in dem die Motivation für die Stelle dargelegt wird. Er ist in der Regel umfangreich und kann mehrere Seiten umfassen. Die Stationen werden chronologisch geordnet und in verschiedenen Abschnitten wie “Berufliche Erfahrungen”, “Akademische Leistungen” und “Referenzen” aufgeführt.
Résumé – die maßgeschneiderte Vita
Das Résumé wird in Nordamerika bei nicht-akademischen, öffentlichen oder pädagogischen Jobs verwendet. Im Gegensatz zum CV gibt es kein striktes Schema für den Aufbau. Das Résumé wird individuell an die ausgeschriebene Stelle angepasst und soll kurz und prägnant sein.
Auf einem Résumé werden keine persönlichen Informationen wie Unterschrift, Datum, Bewerbungsfoto oder Geburtsdatum angegeben. Stattdessen liegt der Fokus auf relevanten Berufserfahrungen und erreichten Ergebnissen. Das Résumé soll die Kompetenzen des Bewerbers deutlich herausstellen und ihn für die Stelle geeignet erscheinen lassen. Es kann chronologisch, nach Relevanz oder nach einem individuellen Schema geordnet sein.
Das Wesentliche ist zu beachten: CV und Résumé sind keine identischen Dokumente. Sie unterscheiden sich je nach Land und Anwendungsbereich. Es ist wichtig, die Anforderungen und Unterschiede zu kennen, um sich erfolgreich bewerben zu können.
