HR, oder auch Personalwesen genannt, ist ein komplexes Arbeitsfeld, das viele Fachbegriffe beinhaltet. Diese können verwirrend sein, besonders wenn man neu in der Branche ist. In diesem Artikel werden einige der wichtigsten HR Begriffe erklärt, um Klarheit zu schaffen und Ihnen zu helfen, sich besser in der Welt des Personalwesens zurechtzufinden.
35 Stunden Woche
Die 35-Stunden-Woche bezeichnet eine festgelegte Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche. Es handelt sich um eine nicht-exempt Stelle, was bedeutet, dass Überstunden abgegolten werden müssen, wenn mehr als 35 Stunden in der Woche gearbeitet werden.
40 Stunden Woche
Die 40-Stunden-Woche bezeichnet eine festgelegte Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Auch hier handelt es sich um eine nicht-exempt Stelle, was bedeutet, dass Überstunden abgegolten werden müssen, wenn mehr als 40 Stunden in der Woche gearbeitet werden.
AAU
Die Abkürzung AAU steht für Association of American Universities. Es handelt sich dabei um eine angesehene Vereinigung von 62 öffentlichen und privaten Forschungseinrichtungen, zu denen auch Rutgers gehört.
AAUP
Die Abkürzung AAUP steht für American Association of University Professors. Es ist eine Gewerkschaft, die Dozenten, Teilzeitdozenten und Lehr- und Forschungsassistenten vertritt.
ABP
Die Abkürzung ABP steht für Alternate Benefit Program. Dabei handelt es sich um ein staatlich verwaltetes Rentenprogramm, das Pension, Lebensversicherung und Langzeit-Invaliditätsversicherung für qualifizierte Mitglieder bietet.
Address Directory Record (ADR)
Ein Address Directory Record ist eine Aufzeichnung der Kontaktinformationen eines Mitarbeiters, einschließlich der Campus- und persönlichen Kontaktinformationen. Diese Informationen werden verwendet, um Post zu leiten, den Notfallkontakt des Mitarbeiters für autorisierte Administratoren bereitzustellen und im Universitätsverzeichnis anzuzeigen.
AFSCME
Die Abkürzung AFSCME steht für American Federation of State, County and Municipal Employees. Es handelt sich um eine Gewerkschaft, die Service-, Handwerks- und technische Mitarbeiter vertritt.
Aligned Employees
Als aligned employees werden Mitarbeiter bezeichnet, deren Positionen von einer kollektiven Vereinbarung erfasst werden. Die Beschäftigungsbedingungen für diese Mitarbeiter werden durch die entsprechende kollektive Vereinbarung geregelt.
Applicant Tracking System (ATS)
Ein Applicant Tracking System ist ein Online-System, das von Einstellungsmanagern verwendet wird, um den Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter zu verwalten. Bewerber können es nutzen, um sich auf vakante Stellen zu bewerben.
AY
AY ist die Abkürzung für Academic Year, was den Zeitraum zwischen dem 1. September und dem 30. Mai bezeichnet.
Bidder
Der Begriff Bidder bezieht sich auf einen AFSCME Local 1761 oder AFSCME Local 888 gewerkschaftsberechtigten Mitarbeiter, der mindestens sechs Monate in seiner aktuellen Position tätig ist, eine Mindestarbeitswoche von 20 Stunden hat und sich innerhalb der vorgegebenen Frist auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbt.
Break Year
Ein Break Year ist ein Jahr, in dem ein Beschäftigungsjubiläum liegt, das den Mitarbeiter für den Rest des Haushaltsjahres in die nächsthöhere Stufe der Akkumulationsrate bringt.
Class 1 Employee
Class 1 Employee bezeichnet regulär besoldete Mitarbeiter, einschließlich Dozenten und Angestellte.
Class 3 Employee
Class 3 Employee bezeichnet kurzfristig befristete Mitarbeiter.
Class 4 Employee
Class 4 Employee bezeichnet Mitarbeiter mit stundenweiser Bezahlung.
Class 5 Employee
Class 5 Employee bezeichnet studentische Mitarbeiter mit stundenweiser Bezahlung.
Class 6 Employee
Class 6 Employee bezeichnet festangestellte studentische Mitarbeiter, in erster Linie Lehr- und Forschungsassistenten.
Class 7 Employee
Class 7 Employee bezeichnet Teilzeitdozenten.
Class 8 Employee
Class 8 Employee bezeichnet Hilfskräfte mit befristeter Stellenanstellung.
Class 9 Employee
Class 9 Employee bezeichnet Personen ohne Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Beziehung, die in der Regel Graduierten- und Postdoktorandenstipendien beinhalten.
Dies sind nur einige der vielen HR Begriffe, auf die Sie in der Personalwelt stoßen können. Hoffentlich hat Ihnen dieser Artikel geholfen, diese Begriffe besser zu verstehen und Ihnen bei Ihrer Karriere im Personalwesen weitergeholfen.
HR, oder auch Personalwesen genannt, ist ein komplexes Arbeitsfeld, das viele Fachbegriffe beinhaltet. Diese können verwirrend sein, besonders wenn man neu in der Branche ist. In diesem Artikel werden einige der wichtigsten HR Begriffe erklärt, um Klarheit zu schaffen und Ihnen zu helfen, sich besser in der Welt des Personalwesens zurechtzufinden.
35 Stunden Woche
Die 35-Stunden-Woche bezeichnet eine festgelegte Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche. Es handelt sich um eine nicht-exempt Stelle, was bedeutet, dass Überstunden abgegolten werden müssen, wenn mehr als 35 Stunden in der Woche gearbeitet werden.
40 Stunden Woche
Die 40-Stunden-Woche bezeichnet eine festgelegte Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Auch hier handelt es sich um eine nicht-exempt Stelle, was bedeutet, dass Überstunden abgegolten werden müssen, wenn mehr als 40 Stunden in der Woche gearbeitet werden.
AAU
Die Abkürzung AAU steht für Association of American Universities. Es handelt sich dabei um eine angesehene Vereinigung von 62 öffentlichen und privaten Forschungseinrichtungen, zu denen auch Rutgers gehört.
AAUP
Die Abkürzung AAUP steht für American Association of University Professors. Es ist eine Gewerkschaft, die Dozenten, Teilzeitdozenten und Lehr- und Forschungsassistenten vertritt.
ABP
Die Abkürzung ABP steht für Alternate Benefit Program. Dabei handelt es sich um ein staatlich verwaltetes Rentenprogramm, das Pension, Lebensversicherung und Langzeit-Invaliditätsversicherung für qualifizierte Mitglieder bietet.
Address Directory Record (ADR)
Ein Address Directory Record ist eine Aufzeichnung der Kontaktinformationen eines Mitarbeiters, einschließlich der Campus- und persönlichen Kontaktinformationen. Diese Informationen werden verwendet, um Post zu leiten, den Notfallkontakt des Mitarbeiters für autorisierte Administratoren bereitzustellen und im Universitätsverzeichnis anzuzeigen.
AFSCME
Die Abkürzung AFSCME steht für American Federation of State, County and Municipal Employees. Es handelt sich um eine Gewerkschaft, die Service-, Handwerks- und technische Mitarbeiter vertritt.
Aligned Employees
Als aligned employees werden Mitarbeiter bezeichnet, deren Positionen von einer kollektiven Vereinbarung erfasst werden. Die Beschäftigungsbedingungen für diese Mitarbeiter werden durch die entsprechende kollektive Vereinbarung geregelt.
Applicant Tracking System (ATS)
Ein Applicant Tracking System ist ein Online-System, das von Einstellungsmanagern verwendet wird, um den Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter zu verwalten. Bewerber können es nutzen, um sich auf vakante Stellen zu bewerben.
AY
AY ist die Abkürzung für Academic Year, was den Zeitraum zwischen dem 1. September und dem 30. Mai bezeichnet.
Bidder
Der Begriff Bidder bezieht sich auf einen AFSCME Local 1761 oder AFSCME Local 888 gewerkschaftsberechtigten Mitarbeiter, der mindestens sechs Monate in seiner aktuellen Position tätig ist, eine Mindestarbeitswoche von 20 Stunden hat und sich innerhalb der vorgegebenen Frist auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbt.
Break Year
Ein Break Year ist ein Jahr, in dem ein Beschäftigungsjubiläum liegt, das den Mitarbeiter für den Rest des Haushaltsjahres in die nächsthöhere Stufe der Akkumulationsrate bringt.
Class 1 Employee
Class 1 Employee bezeichnet regulär besoldete Mitarbeiter, einschließlich Dozenten und Angestellte.
Class 3 Employee
Class 3 Employee bezeichnet kurzfristig befristete Mitarbeiter.
Class 4 Employee
Class 4 Employee bezeichnet Mitarbeiter mit stundenweiser Bezahlung.
Class 5 Employee
Class 5 Employee bezeichnet studentische Mitarbeiter mit stundenweiser Bezahlung.
Class 6 Employee
Class 6 Employee bezeichnet festangestellte studentische Mitarbeiter, in erster Linie Lehr- und Forschungsassistenten.
Class 7 Employee
Class 7 Employee bezeichnet Teilzeitdozenten.
Class 8 Employee
Class 8 Employee bezeichnet Hilfskräfte mit befristeter Stellenanstellung.
Class 9 Employee
Class 9 Employee bezeichnet Personen ohne Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Beziehung, die in der Regel Graduierten- und Postdoktorandenstipendien beinhalten.
Dies sind nur einige der vielen HR Begriffe, auf die Sie in der Personalwelt stoßen können. Hoffentlich hat Ihnen dieser Artikel geholfen, diese Begriffe besser zu verstehen und Ihnen bei Ihrer Karriere im Personalwesen weitergeholfen.
HR, oder auch Personalwesen genannt, ist ein komplexes Arbeitsfeld, das viele Fachbegriffe beinhaltet. Diese können verwirrend sein, besonders wenn man neu in der Branche ist. In diesem Artikel werden einige der wichtigsten HR Begriffe erklärt, um Klarheit zu schaffen und Ihnen zu helfen, sich besser in der Welt des Personalwesens zurechtzufinden.
35 Stunden Woche
Die 35-Stunden-Woche bezeichnet eine festgelegte Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche. Es handelt sich um eine nicht-exempt Stelle, was bedeutet, dass Überstunden abgegolten werden müssen, wenn mehr als 35 Stunden in der Woche gearbeitet werden.
40 Stunden Woche
Die 40-Stunden-Woche bezeichnet eine festgelegte Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Auch hier handelt es sich um eine nicht-exempt Stelle, was bedeutet, dass Überstunden abgegolten werden müssen, wenn mehr als 40 Stunden in der Woche gearbeitet werden.
AAU
Die Abkürzung AAU steht für Association of American Universities. Es handelt sich dabei um eine angesehene Vereinigung von 62 öffentlichen und privaten Forschungseinrichtungen, zu denen auch Rutgers gehört.
AAUP
Die Abkürzung AAUP steht für American Association of University Professors. Es ist eine Gewerkschaft, die Dozenten, Teilzeitdozenten und Lehr- und Forschungsassistenten vertritt.
ABP
Die Abkürzung ABP steht für Alternate Benefit Program. Dabei handelt es sich um ein staatlich verwaltetes Rentenprogramm, das Pension, Lebensversicherung und Langzeit-Invaliditätsversicherung für qualifizierte Mitglieder bietet.
Address Directory Record (ADR)
Ein Address Directory Record ist eine Aufzeichnung der Kontaktinformationen eines Mitarbeiters, einschließlich der Campus- und persönlichen Kontaktinformationen. Diese Informationen werden verwendet, um Post zu leiten, den Notfallkontakt des Mitarbeiters für autorisierte Administratoren bereitzustellen und im Universitätsverzeichnis anzuzeigen.
AFSCME
Die Abkürzung AFSCME steht für American Federation of State, County and Municipal Employees. Es handelt sich um eine Gewerkschaft, die Service-, Handwerks- und technische Mitarbeiter vertritt.
Aligned Employees
Als aligned employees werden Mitarbeiter bezeichnet, deren Positionen von einer kollektiven Vereinbarung erfasst werden. Die Beschäftigungsbedingungen für diese Mitarbeiter werden durch die entsprechende kollektive Vereinbarung geregelt.
Applicant Tracking System (ATS)
Ein Applicant Tracking System ist ein Online-System, das von Einstellungsmanagern verwendet wird, um den Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter zu verwalten. Bewerber können es nutzen, um sich auf vakante Stellen zu bewerben.
AY
AY ist die Abkürzung für Academic Year, was den Zeitraum zwischen dem 1. September und dem 30. Mai bezeichnet.
Bidder
Der Begriff Bidder bezieht sich auf einen AFSCME Local 1761 oder AFSCME Local 888 gewerkschaftsberechtigten Mitarbeiter, der mindestens sechs Monate in seiner aktuellen Position tätig ist, eine Mindestarbeitswoche von 20 Stunden hat und sich innerhalb der vorgegebenen Frist auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbt.
Break Year
Ein Break Year ist ein Jahr, in dem ein Beschäftigungsjubiläum liegt, das den Mitarbeiter für den Rest des Haushaltsjahres in die nächsthöhere Stufe der Akkumulationsrate bringt.
Class 1 Employee
Class 1 Employee bezeichnet regulär besoldete Mitarbeiter, einschließlich Dozenten und Angestellte.
Class 3 Employee
Class 3 Employee bezeichnet kurzfristig befristete Mitarbeiter.
Class 4 Employee
Class 4 Employee bezeichnet Mitarbeiter mit stundenweiser Bezahlung.
Class 5 Employee
Class 5 Employee bezeichnet studentische Mitarbeiter mit stundenweiser Bezahlung.
Class 6 Employee
Class 6 Employee bezeichnet festangestellte studentische Mitarbeiter, in erster Linie Lehr- und Forschungsassistenten.
Class 7 Employee
Class 7 Employee bezeichnet Teilzeitdozenten.
Class 8 Employee
Class 8 Employee bezeichnet Hilfskräfte mit befristeter Stellenanstellung.
Class 9 Employee
Class 9 Employee bezeichnet Personen ohne Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Beziehung, die in der Regel Graduierten- und Postdoktorandenstipendien beinhalten.
Dies sind nur einige der vielen HR Begriffe, auf die Sie in der Personalwelt stoßen können. Hoffentlich hat Ihnen dieser Artikel geholfen, diese Begriffe besser zu verstehen und Ihnen bei Ihrer Karriere im Personalwesen weitergeholfen.
HR, oder auch Personalwesen genannt, ist ein komplexes Arbeitsfeld, das viele Fachbegriffe beinhaltet. Diese können verwirrend sein, besonders wenn man neu in der Branche ist. In diesem Artikel werden einige der wichtigsten HR Begriffe erklärt, um Klarheit zu schaffen und Ihnen zu helfen, sich besser in der Welt des Personalwesens zurechtzufinden.
35 Stunden Woche
Die 35-Stunden-Woche bezeichnet eine festgelegte Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche. Es handelt sich um eine nicht-exempt Stelle, was bedeutet, dass Überstunden abgegolten werden müssen, wenn mehr als 35 Stunden in der Woche gearbeitet werden.
40 Stunden Woche
Die 40-Stunden-Woche bezeichnet eine festgelegte Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Auch hier handelt es sich um eine nicht-exempt Stelle, was bedeutet, dass Überstunden abgegolten werden müssen, wenn mehr als 40 Stunden in der Woche gearbeitet werden.
AAU
Die Abkürzung AAU steht für Association of American Universities. Es handelt sich dabei um eine angesehene Vereinigung von 62 öffentlichen und privaten Forschungseinrichtungen, zu denen auch Rutgers gehört.
AAUP
Die Abkürzung AAUP steht für American Association of University Professors. Es ist eine Gewerkschaft, die Dozenten, Teilzeitdozenten und Lehr- und Forschungsassistenten vertritt.
ABP
Die Abkürzung ABP steht für Alternate Benefit Program. Dabei handelt es sich um ein staatlich verwaltetes Rentenprogramm, das Pension, Lebensversicherung und Langzeit-Invaliditätsversicherung für qualifizierte Mitglieder bietet.
Address Directory Record (ADR)
Ein Address Directory Record ist eine Aufzeichnung der Kontaktinformationen eines Mitarbeiters, einschließlich der Campus- und persönlichen Kontaktinformationen. Diese Informationen werden verwendet, um Post zu leiten, den Notfallkontakt des Mitarbeiters für autorisierte Administratoren bereitzustellen und im Universitätsverzeichnis anzuzeigen.
AFSCME
Die Abkürzung AFSCME steht für American Federation of State, County and Municipal Employees. Es handelt sich um eine Gewerkschaft, die Service-, Handwerks- und technische Mitarbeiter vertritt.
Aligned Employees
Als aligned employees werden Mitarbeiter bezeichnet, deren Positionen von einer kollektiven Vereinbarung erfasst werden. Die Beschäftigungsbedingungen für diese Mitarbeiter werden durch die entsprechende kollektive Vereinbarung geregelt.
Applicant Tracking System (ATS)
Ein Applicant Tracking System ist ein Online-System, das von Einstellungsmanagern verwendet wird, um den Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter zu verwalten. Bewerber können es nutzen, um sich auf vakante Stellen zu bewerben.
AY
AY ist die Abkürzung für Academic Year, was den Zeitraum zwischen dem 1. September und dem 30. Mai bezeichnet.
Bidder
Der Begriff Bidder bezieht sich auf einen AFSCME Local 1761 oder AFSCME Local 888 gewerkschaftsberechtigten Mitarbeiter, der mindestens sechs Monate in seiner aktuellen Position tätig ist, eine Mindestarbeitswoche von 20 Stunden hat und sich innerhalb der vorgegebenen Frist auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbt.
Break Year
Ein Break Year ist ein Jahr, in dem ein Beschäftigungsjubiläum liegt, das den Mitarbeiter für den Rest des Haushaltsjahres in die nächsthöhere Stufe der Akkumulationsrate bringt.
Class 1 Employee
Class 1 Employee bezeichnet regulär besoldete Mitarbeiter, einschließlich Dozenten und Angestellte.
Class 3 Employee
Class 3 Employee bezeichnet kurzfristig befristete Mitarbeiter.
Class 4 Employee
Class 4 Employee bezeichnet Mitarbeiter mit stundenweiser Bezahlung.
Class 5 Employee
Class 5 Employee bezeichnet studentische Mitarbeiter mit stundenweiser Bezahlung.
Class 6 Employee
Class 6 Employee bezeichnet festangestellte studentische Mitarbeiter, in erster Linie Lehr- und Forschungsassistenten.
Class 7 Employee
Class 7 Employee bezeichnet Teilzeitdozenten.
Class 8 Employee
Class 8 Employee bezeichnet Hilfskräfte mit befristeter Stellenanstellung.
Class 9 Employee
Class 9 Employee bezeichnet Personen ohne Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Beziehung, die in der Regel Graduierten- und Postdoktorandenstipendien beinhalten.
Dies sind nur einige der vielen HR Begriffe, auf die Sie in der Personalwelt stoßen können. Hoffentlich hat Ihnen dieser Artikel geholfen, diese Begriffe besser zu verstehen und Ihnen bei Ihrer Karriere im Personalwesen weitergeholfen.
