Auf Ihrem Arbeitgeberprofil finden sich nur wenige oder gar keine Erfahrungsberichte? Keine Sorge, wir haben die Lösung für Sie! In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie mit unseren digitalen Tools ganz einfach mehr kununu Bewertungen erhalten können. Aber warum sind authentische Bewertungen überhaupt so wichtig für Ihre Arbeitgebermarke?
Authentizität ist der Schlüssel zum Erfolg
Jedes Unternehmen hat eine eigene Arbeitgebermarke, die das Image und die Identität des Unternehmens widerspiegelt. Potenzielle Bewerber und Mitarbeiter machen sich anhand dieses Bildes, der Stellenangebote und auch durch Erfahrungsberichte auf Plattformen wie kununu ein Bild von Ihrem Unternehmen. Doch der Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke hängt nicht davon ab, wie perfekt Sie sich präsentieren, sondern wie Sie wahrgenommen werden. Hier kommt Authentizität ins Spiel.
Authentizität im Unternehmenskosmos ist das Ergebnis verschiedener Faktoren. Sie wird sowohl von der Kommunikation und Identität des Unternehmens als auch von den Bewertungen und Erfahrungsberichten der Bewerber und Mitarbeiter geprägt. Genau hier kommen die kununu Bewertungen ins Spiel.
Mehr Bewertungen für ein aussagekräftiges Bild
Je mehr kununu Bewertungen Sie haben, desto ausgewogener, aussagekräftiger und authentischer ist Ihr Arbeitgeberprofil. Daher sollten Sie regelmäßig zu Bewertungen aufrufen. Damit zeigen Sie nicht nur, dass Sie sich für das Feedback Ihrer Mitarbeiter interessieren und offen für Kritik sind, sondern geben auch potenziellen Bewerbern einen unverfälschten Einblick hinter die Kulissen. Mit unseren Vorlagen unterstützen wir Sie dabei, Bewerber und Mitarbeiter zur Abgabe einer Bewertung zu motivieren.
E-Mail-Vorlagen für jeden Anlass
Nach dem Bewerbungsgespräch, nach der Probezeit oder zum Jahresgespräch – zu jeder Station in der Candidate und Employer Journey gibt es den perfekten Anlass, um die Erfahrungen im Unternehmen Revue passieren zu lassen. Nutzen Sie unsere Textvorlagen, um zum jeweiligen Meilenstein die passende E-Mail an Bewerber und Mitarbeiter zu versenden. Auch spezielle Vorlagen für die Bewertungsabgabe zur Unternehmenskultur stehen Ihnen zur Verfügung. Denken Sie daran, in der E-Mail stets neutral zur Bewertung aufzurufen und Ihr Interesse an ehrlichem Feedback zu signalisieren.
Banner für mehr Aufmerksamkeit
Nutzen Sie die Employer Cards aus der Top Company-Box, um noch mehr kununu Bewertungen zu erhalten. Diese digitalen Banner stehen in vier verschiedenen Ausführungen zur Verfügung: Unternehmenskultur, Gehalt, Allgemein und für Bewerber. Hier sind einige Ideen, wie Sie die Employer Cards einsetzen können:
- Binden Sie sie in Ihre PowerPoint-Präsentationen ein, um Mitarbeiter an eine Bewertung zu erinnern.
- Verwenden Sie sie in Ihrer E-Mail-Signatur, um kontinuierlich zur Bewertungsabgabe einzuladen.
- Teilen Sie Ihren Erfolg mit der Community in den sozialen Medien und rufen Sie gleichzeitig zur Abgabe weiterer Bewertungen auf.
Personalisieren Sie die digitalen Employer Cards, indem Sie Ihr Unternehmenslogo oder einen QR-Code mit direktem Link zu Ihrem kununu Arbeitgeberprofil hinzufügen.
Fazit
Mit unseren digitalen Tools können Sie ganz einfach mehr kununu Bewertungen erhalten. Laden Sie unsere Vorlagen herunter und nutzen Sie sie für verschiedene Anlässe, um Bewerber und Mitarbeiter zur Abgabe einer Bewertung zu motivieren. Seien Sie authentisch und zeigen Sie, dass Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter schätzen. Denn authentische kununu Bewertungen sind der Schlüssel zu einer starken Arbeitgebermarke.
