Englische Titel und Berufsbezeichnungen wie Associate, Senior Manager und CEO sind in Stellenanzeigen und Jobportalen allgegenwärtig. Auf den ersten Blick mag das verwirrend erscheinen, aber sobald man die grundlegenden Hierarchien englischer Business-Titel versteht, lässt sich das vermeintliche Wort-Chaos leicht entwirren.
Associate und Senior Associate
Ein Associate ist eine Fachkraft oder Spezialist, der hierarchisch unterhalb der Managementebene angesiedelt ist. Eine ähnliche Position im deutschen Kontext wäre ein Fachkraft oder Spezialist. Ein “Associate Consultant” bezeichnet beispielsweise einen regulären Berater innerhalb eines Projektteams.
Im Gegensatz dazu ist der Titel des Senior Associates ebenfalls unterhalb der Managementebene, aber in höherer Verantwortung angesiedelt als der reguläre Associate. Ein “Senior Associate Consultant” verfügt in der Regel über mehr Berufserfahrung und berichtet an das Management. In unserem Beispiel könnte er für das gesamte Projektteam verantwortlich sein.
Manager und Senior Manager
Die Managementebene ist die nächsthöhere Karriereebene nach den Associates in englischen Berufsbezeichnungen. Ein Manager trägt in der Regel Verantwortung für eine Abteilung und vergleichbar wäre der deutsche Jobtitel “Abteilungsleiter”. Ein Manager definiert Aufgabenbereiche, überwacht deren Einhaltung und ergreift bei Bedarf korrigierende Maßnahmen.
Im Gegensatz zum Associate muss ein Manager ein größeres Tätigkeitsfeld und mehr Mitarbeiter überwachen. Ein “Manager Customer Marketing” ist beispielsweise für das Marketing im B2C-Bereich verantwortlich. Sein Vorgesetzter wäre in diesem Fall ein “Senior Manager Marketing”, der das gesamte Marketing überwacht, nicht nur den B2C-Bereich.
Head of
Der “Head of” ist der Leiter einer Abteilung. Im Marketingbeispiel wäre der “Manager Customer Marketing” für die organisatorische Verantwortung der B2C-Marketingaktivitäten zuständig, während der “Head of Marketing” den gesamten Marketingbereich des Unternehmens leitet. Der “Head of Marketing” hat auch Personal- und Budgetverantwortung, was ihn von der Position des “Senior Marketing Manager” abgrenzt, der hierarchisch unter ihm steht.
Director und Senior Director
Die Position des Directors ist eine leitende Position über der Managementebene. Ein “Director Sales” hat beispielsweise die Kontrolle über die gesamte Vertriebsabteilung und alle Manager in dieser Abteilung unterstehen ihm.
Die Position des “Head of Sales” wäre einem “Director Sales” unterstellt, wenn beide Positionen im Unternehmen vorhanden sind. Dies ist jedoch nicht immer der Fall.
Wenn Senior-Positionen auf dieser Ebene existieren, gelten die gleichen hierarchischen Kategorisierungen wie auf den anderen Ebenen. Ein “Senior Director Sales” wäre der Vorgesetzte eines “Director Sales”.
Vice President und Senior Vice President
Auf der nächsten Ebene finden sich die Vice Presidents, oft als VP abgekürzt. Der Titel “Vice President” bezieht sich nicht auf den Vizepräsidenten des Unternehmens, sondern auf den Leiter eines Ressorts. Eine Stellenbezeichnung auf dieser Ebene könnte beispielsweise “VP Sales” sein. Ein “VP Sales” wäre über einem “Director Sales” angesiedelt und müsste direkt an die Geschäftsführung berichten. Auch hier gibt es eine Senior-Ebene, die auf ein höheres Karrierelevel hinweist.
Die “C-Suite” – von CEO bis COO
Die “C-Suite” bezeichnet die oberste Führungsebene eines Unternehmens. Der CEO (Chief Executive Officer) ist die höchste Position und entspricht dem deutschen Geschäftsführer. Die “Chiefs” berichten direkt an den CEO. Beispiele für “Chiefs” sind der CFO (Chief Financial Officer), der den Finanzbereich verantwortet, und der COO (Chief Operating Officer), der für das Tagesgeschäft zuständig ist. Je nach Unternehmensstruktur können weitere “Chiefs” existieren, wie beispielsweise der CMO im Marketing oder der CIO als Chief Information Officer für die IT-Leitung.
Abschließend sei angemerkt, dass die hier dargestellte Unternehmensstruktur mit ihren Ebenen ein Idealbild ist und nicht in jedem Unternehmen vorkommen muss. Es fehlen oft die Senior-Ebenen und es werden auch andere Hierarchieebenen ausgelassen. Es ist also nicht zwingend erforderlich, dass in einem Unternehmen ein “Head of Sales”, ein “Director Sales” und ein “VP Sales” vorhanden sind.
