Der Beruf der medizinischen Fachangestellten (MFA) ist sehr gefragt und bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Oft wird jedoch immer noch von der Arzthelferin gesprochen und die Vielseitigkeit des Berufs außerhalb von Arztpraxen übersehen. Trotzdem ist eines geblieben: Es handelt sich um einen typischen Frauenberuf, denn lediglich 2% der Stellen werden von Männern besetzt. Die fachlichen Anforderungen sind jedoch umfassend und erfordern eine ständige Weiterbildung. Die Karrierechancen sind daher sehr gut, auch wenn das Anfangsgehalt oft nicht besonders attraktiv ist.
Aufgaben und Stellen für medizinische Fachangestellte
Als medizinische Fachangestellte haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen zu arbeiten. Der Bedarf an medizinischer Unterstützung wächst ständig, und es entstehen sogar neue Stellen in Unternehmen, die bisher noch nicht als medizinische Arbeitgeber bekannt waren. Medizinische Assistenz wird in folgenden Bereichen benötigt:
- Arztpraxis zur Unterstützung der Ärzte bei Behandlungen, Büroorganisation, im Labor, Blutabnahme und Verabreichung von Spritzen.
- Krankenhäuser
- Behörden mit medizinischer Abteilung
- Medizinische Dienste
- Berufsförderungswerke
- Bundeswehr
- Unternehmen mit eigener medizinischer Abteilung
- Medizinische Dienste für Pflege
- Ambulante Pflege und Krankenversorgung
- Ärztliche Versorgungszentren
- Labormedizinische Unternehmen
- Betriebsärztliche Abteilungen
- Deutsches Rotes Kreuz
Die Aufgaben als medizinische Fachangestellte können je nach Ausrichtung der Arztpraxis oder Einrichtung stark variieren. Oft spezialisieren sich medizinische Fachangestellte auf bestimmte Bereiche. Durch Weiterbildung können Sie jedoch flexibel in verschiedenen Stellen eingesetzt werden. Die Aufgaben umfassen eine interessante Mischung aus Sekretariatsarbeiten, Assistenz, Laborarbeit, Bürokommunikation, Diagnostik, Therapiebegleitung, Blutentnahme, Spritzen setzen, Terminierung von Patienten, Verwaltungsaufgaben, Verbände anlegen und Briefverkehr.
Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch werden Ihre Qualifikationen, Fachkenntnisse und bisherigen Erfahrungen genau unter die Lupe genommen. Dabei sind jedoch nicht nur die fachlichen Anforderungen entscheidend, sondern auch Ihre persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften. Hier sind einige wichtige Fähigkeiten, auf die eine medizinische Fachangestellte nicht verzichten sollte:
-
Kommunikationsstärke: Sie müssen in der Lage sein, Gespräche mit Patienten zu führen, sie aufzuklären, zu terminieren, zu therapieren und zu beruhigen. Zeigen Sie bereits im Smalltalk des Vorstellungsgesprächs, dass Sie kommunikationsstark sind.
-
Kontaktfreudigkeit: Freuen Sie sich darauf, auf fremde Menschen zuzugehen. Als medizinische Fachangestellte haben Sie täglich mit Menschen aus verschiedenen Schichten zu tun und dürfen keine Scheu zeigen.
-
Empathie: Ein hohes Einfühlungsvermögen ist wichtig, um die Probleme der Patienten zu verstehen, ohne sie zu sehr zu bemitleiden. Zeigen Sie Zugewandtheit, aber behalten Sie auch eine gewisse Distanz.
-
Patientenorientiertes und kundenorientiertes Handeln: Die Patienten müssen spüren, dass alles in ihrem Interesse getan wird. Handeln Sie immer im Sinne des Patienten.
-
Souveränität: Trotz der Nähe zum Patienten ist es wichtig, Distanz zu wahren und souverän aufzutreten. So wirken Sie glaubwürdig und kompetent. Zeigen Sie diese Eigenschaft im Vorstellungsgespräch durch ruhiges Reden und angemessene Körpersprache.
-
Selbstbewusstsein: Sie müssen in der Lage sein, Entscheidungen der Ärzte umzusetzen und weiterzugeben. Zeigen Sie selbstbewusstes Auftreten, auch im Vorstellungsgespräch.
-
Stressresistenz: Der berufliche Alltag als medizinische Fachangestellte ist oft stressig. Sie müssen in der Lage sein, Ruhe zu bewahren und den Anforderungen gerecht zu werden. Im Vorstellungsgespräch können Sie Ihre Stressresistenz zeigen, indem Sie Ihre Nervosität schnell abbauen oder in den Griff bekommen.
-
Loyalität: Die ärztliche Schweigepflicht gilt auch für medizinische Fachangestellte. Das Verhältnis zum Arzt und den Patienten muss vertraulich sein. Zeigen Sie bereits im Vorstellungsgespräch Sympathie und Freundlichkeit.
-
Verantwortungsbewusstsein: Jeder Fehler kann schwerwiegende gesundheitliche Schäden verursachen und den Ruf der Praxis schädigen. Zeigen Sie, dass Ihnen die Verantwortung bewusst ist.
Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch werden Sie oft nach Ihren Stärken und Schwächen gefragt. Geben Sie bei jeder Frage einen direkten Bezug zu Ihren Stärken an und nennen Sie immer Beispiele, wie Sie bisher positiv gearbeitet haben. Erwähnen Sie auch Ihre bisherigen Arbeitgeber mit Namen und Adresse, um dem zukünftigen Chef die Möglichkeit zur Nachforschung zu geben. Bei der Nennung von Schwächen sollten Sie sparsam sein und nur solche nennen, die Sie bereits teilweise bereinigt haben. Erklären Sie, wie Sie gegen Ihre Schwächen vorgehen. Nennen Sie niemals Schwächen, die Sie als unfähig für den Beruf erscheinen lassen. Bei der Nennung Ihrer Stärken sollten Sie nicht zu sehr aufschneiden, um glaubwürdig zu bleiben.
Der Beruf der medizinischen Fachangestellten (MFA) ist sehr gefragt und bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Oft wird jedoch immer noch von der Arzthelferin gesprochen und die Vielseitigkeit des Berufs außerhalb von Arztpraxen übersehen. Trotzdem ist eines geblieben: Es handelt sich um einen typischen Frauenberuf, denn lediglich 2% der Stellen werden von Männern besetzt. Die fachlichen Anforderungen sind jedoch umfassend und erfordern eine ständige Weiterbildung. Die Karrierechancen sind daher sehr gut, auch wenn das Anfangsgehalt oft nicht besonders attraktiv ist.
Aufgaben und Stellen für medizinische Fachangestellte
Als medizinische Fachangestellte haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen zu arbeiten. Der Bedarf an medizinischer Unterstützung wächst ständig, und es entstehen sogar neue Stellen in Unternehmen, die bisher noch nicht als medizinische Arbeitgeber bekannt waren. Medizinische Assistenz wird in folgenden Bereichen benötigt:
- Arztpraxis zur Unterstützung der Ärzte bei Behandlungen, Büroorganisation, im Labor, Blutabnahme und Verabreichung von Spritzen.
- Krankenhäuser
- Behörden mit medizinischer Abteilung
- Medizinische Dienste
- Berufsförderungswerke
- Bundeswehr
- Unternehmen mit eigener medizinischer Abteilung
- Medizinische Dienste für Pflege
- Ambulante Pflege und Krankenversorgung
- Ärztliche Versorgungszentren
- Labormedizinische Unternehmen
- Betriebsärztliche Abteilungen
- Deutsches Rotes Kreuz
Die Aufgaben als medizinische Fachangestellte können je nach Ausrichtung der Arztpraxis oder Einrichtung stark variieren. Oft spezialisieren sich medizinische Fachangestellte auf bestimmte Bereiche. Durch Weiterbildung können Sie jedoch flexibel in verschiedenen Stellen eingesetzt werden. Die Aufgaben umfassen eine interessante Mischung aus Sekretariatsarbeiten, Assistenz, Laborarbeit, Bürokommunikation, Diagnostik, Therapiebegleitung, Blutentnahme, Spritzen setzen, Terminierung von Patienten, Verwaltungsaufgaben, Verbände anlegen und Briefverkehr.
Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch werden Ihre Qualifikationen, Fachkenntnisse und bisherigen Erfahrungen genau unter die Lupe genommen. Dabei sind jedoch nicht nur die fachlichen Anforderungen entscheidend, sondern auch Ihre persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften. Hier sind einige wichtige Fähigkeiten, auf die eine medizinische Fachangestellte nicht verzichten sollte:
-
Kommunikationsstärke: Sie müssen in der Lage sein, Gespräche mit Patienten zu führen, sie aufzuklären, zu terminieren, zu therapieren und zu beruhigen. Zeigen Sie bereits im Smalltalk des Vorstellungsgesprächs, dass Sie kommunikationsstark sind.
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Kontaktfreudigkeit: Freuen Sie sich darauf, auf fremde Menschen zuzugehen. Als medizinische Fachangestellte haben Sie täglich mit Menschen aus verschiedenen Schichten zu tun und dürfen keine Scheu zeigen.
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Empathie: Ein hohes Einfühlungsvermögen ist wichtig, um die Probleme der Patienten zu verstehen, ohne sie zu sehr zu bemitleiden. Zeigen Sie Zugewandtheit, aber behalten Sie auch eine gewisse Distanz.
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Patientenorientiertes und kundenorientiertes Handeln: Die Patienten müssen spüren, dass alles in ihrem Interesse getan wird. Handeln Sie immer im Sinne des Patienten.
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Souveränität: Trotz der Nähe zum Patienten ist es wichtig, Distanz zu wahren und souverän aufzutreten. So wirken Sie glaubwürdig und kompetent. Zeigen Sie diese Eigenschaft im Vorstellungsgespräch durch ruhiges Reden und angemessene Körpersprache.
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Selbstbewusstsein: Sie müssen in der Lage sein, Entscheidungen der Ärzte umzusetzen und weiterzugeben. Zeigen Sie selbstbewusstes Auftreten, auch im Vorstellungsgespräch.
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Stressresistenz: Der berufliche Alltag als medizinische Fachangestellte ist oft stressig. Sie müssen in der Lage sein, Ruhe zu bewahren und den Anforderungen gerecht zu werden. Im Vorstellungsgespräch können Sie Ihre Stressresistenz zeigen, indem Sie Ihre Nervosität schnell abbauen oder in den Griff bekommen.
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Loyalität: Die ärztliche Schweigepflicht gilt auch für medizinische Fachangestellte. Das Verhältnis zum Arzt und den Patienten muss vertraulich sein. Zeigen Sie bereits im Vorstellungsgespräch Sympathie und Freundlichkeit.
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Verantwortungsbewusstsein: Jeder Fehler kann schwerwiegende gesundheitliche Schäden verursachen und den Ruf der Praxis schädigen. Zeigen Sie, dass Ihnen die Verantwortung bewusst ist.
Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch werden Sie oft nach Ihren Stärken und Schwächen gefragt. Geben Sie bei jeder Frage einen direkten Bezug zu Ihren Stärken an und nennen Sie immer Beispiele, wie Sie bisher positiv gearbeitet haben. Erwähnen Sie auch Ihre bisherigen Arbeitgeber mit Namen und Adresse, um dem zukünftigen Chef die Möglichkeit zur Nachforschung zu geben. Bei der Nennung von Schwächen sollten Sie sparsam sein und nur solche nennen, die Sie bereits teilweise bereinigt haben. Erklären Sie, wie Sie gegen Ihre Schwächen vorgehen. Nennen Sie niemals Schwächen, die Sie als unfähig für den Beruf erscheinen lassen. Bei der Nennung Ihrer Stärken sollten Sie nicht zu sehr aufschneiden, um glaubwürdig zu bleiben.
Der Beruf der medizinischen Fachangestellten (MFA) ist sehr gefragt und bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Oft wird jedoch immer noch von der Arzthelferin gesprochen und die Vielseitigkeit des Berufs außerhalb von Arztpraxen übersehen. Trotzdem ist eines geblieben: Es handelt sich um einen typischen Frauenberuf, denn lediglich 2% der Stellen werden von Männern besetzt. Die fachlichen Anforderungen sind jedoch umfassend und erfordern eine ständige Weiterbildung. Die Karrierechancen sind daher sehr gut, auch wenn das Anfangsgehalt oft nicht besonders attraktiv ist.
Aufgaben und Stellen für medizinische Fachangestellte
Als medizinische Fachangestellte haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen zu arbeiten. Der Bedarf an medizinischer Unterstützung wächst ständig, und es entstehen sogar neue Stellen in Unternehmen, die bisher noch nicht als medizinische Arbeitgeber bekannt waren. Medizinische Assistenz wird in folgenden Bereichen benötigt:
- Arztpraxis zur Unterstützung der Ärzte bei Behandlungen, Büroorganisation, im Labor, Blutabnahme und Verabreichung von Spritzen.
- Krankenhäuser
- Behörden mit medizinischer Abteilung
- Medizinische Dienste
- Berufsförderungswerke
- Bundeswehr
- Unternehmen mit eigener medizinischer Abteilung
- Medizinische Dienste für Pflege
- Ambulante Pflege und Krankenversorgung
- Ärztliche Versorgungszentren
- Labormedizinische Unternehmen
- Betriebsärztliche Abteilungen
- Deutsches Rotes Kreuz
Die Aufgaben als medizinische Fachangestellte können je nach Ausrichtung der Arztpraxis oder Einrichtung stark variieren. Oft spezialisieren sich medizinische Fachangestellte auf bestimmte Bereiche. Durch Weiterbildung können Sie jedoch flexibel in verschiedenen Stellen eingesetzt werden. Die Aufgaben umfassen eine interessante Mischung aus Sekretariatsarbeiten, Assistenz, Laborarbeit, Bürokommunikation, Diagnostik, Therapiebegleitung, Blutentnahme, Spritzen setzen, Terminierung von Patienten, Verwaltungsaufgaben, Verbände anlegen und Briefverkehr.
Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch werden Ihre Qualifikationen, Fachkenntnisse und bisherigen Erfahrungen genau unter die Lupe genommen. Dabei sind jedoch nicht nur die fachlichen Anforderungen entscheidend, sondern auch Ihre persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften. Hier sind einige wichtige Fähigkeiten, auf die eine medizinische Fachangestellte nicht verzichten sollte:
-
Kommunikationsstärke: Sie müssen in der Lage sein, Gespräche mit Patienten zu führen, sie aufzuklären, zu terminieren, zu therapieren und zu beruhigen. Zeigen Sie bereits im Smalltalk des Vorstellungsgesprächs, dass Sie kommunikationsstark sind.
-
Kontaktfreudigkeit: Freuen Sie sich darauf, auf fremde Menschen zuzugehen. Als medizinische Fachangestellte haben Sie täglich mit Menschen aus verschiedenen Schichten zu tun und dürfen keine Scheu zeigen.
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Empathie: Ein hohes Einfühlungsvermögen ist wichtig, um die Probleme der Patienten zu verstehen, ohne sie zu sehr zu bemitleiden. Zeigen Sie Zugewandtheit, aber behalten Sie auch eine gewisse Distanz.
-
Patientenorientiertes und kundenorientiertes Handeln: Die Patienten müssen spüren, dass alles in ihrem Interesse getan wird. Handeln Sie immer im Sinne des Patienten.
-
Souveränität: Trotz der Nähe zum Patienten ist es wichtig, Distanz zu wahren und souverän aufzutreten. So wirken Sie glaubwürdig und kompetent. Zeigen Sie diese Eigenschaft im Vorstellungsgespräch durch ruhiges Reden und angemessene Körpersprache.
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Selbstbewusstsein: Sie müssen in der Lage sein, Entscheidungen der Ärzte umzusetzen und weiterzugeben. Zeigen Sie selbstbewusstes Auftreten, auch im Vorstellungsgespräch.
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Stressresistenz: Der berufliche Alltag als medizinische Fachangestellte ist oft stressig. Sie müssen in der Lage sein, Ruhe zu bewahren und den Anforderungen gerecht zu werden. Im Vorstellungsgespräch können Sie Ihre Stressresistenz zeigen, indem Sie Ihre Nervosität schnell abbauen oder in den Griff bekommen.
-
Loyalität: Die ärztliche Schweigepflicht gilt auch für medizinische Fachangestellte. Das Verhältnis zum Arzt und den Patienten muss vertraulich sein. Zeigen Sie bereits im Vorstellungsgespräch Sympathie und Freundlichkeit.
-
Verantwortungsbewusstsein: Jeder Fehler kann schwerwiegende gesundheitliche Schäden verursachen und den Ruf der Praxis schädigen. Zeigen Sie, dass Ihnen die Verantwortung bewusst ist.
Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch werden Sie oft nach Ihren Stärken und Schwächen gefragt. Geben Sie bei jeder Frage einen direkten Bezug zu Ihren Stärken an und nennen Sie immer Beispiele, wie Sie bisher positiv gearbeitet haben. Erwähnen Sie auch Ihre bisherigen Arbeitgeber mit Namen und Adresse, um dem zukünftigen Chef die Möglichkeit zur Nachforschung zu geben. Bei der Nennung von Schwächen sollten Sie sparsam sein und nur solche nennen, die Sie bereits teilweise bereinigt haben. Erklären Sie, wie Sie gegen Ihre Schwächen vorgehen. Nennen Sie niemals Schwächen, die Sie als unfähig für den Beruf erscheinen lassen. Bei der Nennung Ihrer Stärken sollten Sie nicht zu sehr aufschneiden, um glaubwürdig zu bleiben.
Der Beruf der medizinischen Fachangestellten (MFA) ist sehr gefragt und bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Oft wird jedoch immer noch von der Arzthelferin gesprochen und die Vielseitigkeit des Berufs außerhalb von Arztpraxen übersehen. Trotzdem ist eines geblieben: Es handelt sich um einen typischen Frauenberuf, denn lediglich 2% der Stellen werden von Männern besetzt. Die fachlichen Anforderungen sind jedoch umfassend und erfordern eine ständige Weiterbildung. Die Karrierechancen sind daher sehr gut, auch wenn das Anfangsgehalt oft nicht besonders attraktiv ist.
Aufgaben und Stellen für medizinische Fachangestellte
Als medizinische Fachangestellte haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen zu arbeiten. Der Bedarf an medizinischer Unterstützung wächst ständig, und es entstehen sogar neue Stellen in Unternehmen, die bisher noch nicht als medizinische Arbeitgeber bekannt waren. Medizinische Assistenz wird in folgenden Bereichen benötigt:
- Arztpraxis zur Unterstützung der Ärzte bei Behandlungen, Büroorganisation, im Labor, Blutabnahme und Verabreichung von Spritzen.
- Krankenhäuser
- Behörden mit medizinischer Abteilung
- Medizinische Dienste
- Berufsförderungswerke
- Bundeswehr
- Unternehmen mit eigener medizinischer Abteilung
- Medizinische Dienste für Pflege
- Ambulante Pflege und Krankenversorgung
- Ärztliche Versorgungszentren
- Labormedizinische Unternehmen
- Betriebsärztliche Abteilungen
- Deutsches Rotes Kreuz
Die Aufgaben als medizinische Fachangestellte können je nach Ausrichtung der Arztpraxis oder Einrichtung stark variieren. Oft spezialisieren sich medizinische Fachangestellte auf bestimmte Bereiche. Durch Weiterbildung können Sie jedoch flexibel in verschiedenen Stellen eingesetzt werden. Die Aufgaben umfassen eine interessante Mischung aus Sekretariatsarbeiten, Assistenz, Laborarbeit, Bürokommunikation, Diagnostik, Therapiebegleitung, Blutentnahme, Spritzen setzen, Terminierung von Patienten, Verwaltungsaufgaben, Verbände anlegen und Briefverkehr.
Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch werden Ihre Qualifikationen, Fachkenntnisse und bisherigen Erfahrungen genau unter die Lupe genommen. Dabei sind jedoch nicht nur die fachlichen Anforderungen entscheidend, sondern auch Ihre persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften. Hier sind einige wichtige Fähigkeiten, auf die eine medizinische Fachangestellte nicht verzichten sollte:
-
Kommunikationsstärke: Sie müssen in der Lage sein, Gespräche mit Patienten zu führen, sie aufzuklären, zu terminieren, zu therapieren und zu beruhigen. Zeigen Sie bereits im Smalltalk des Vorstellungsgesprächs, dass Sie kommunikationsstark sind.
-
Kontaktfreudigkeit: Freuen Sie sich darauf, auf fremde Menschen zuzugehen. Als medizinische Fachangestellte haben Sie täglich mit Menschen aus verschiedenen Schichten zu tun und dürfen keine Scheu zeigen.
-
Empathie: Ein hohes Einfühlungsvermögen ist wichtig, um die Probleme der Patienten zu verstehen, ohne sie zu sehr zu bemitleiden. Zeigen Sie Zugewandtheit, aber behalten Sie auch eine gewisse Distanz.
-
Patientenorientiertes und kundenorientiertes Handeln: Die Patienten müssen spüren, dass alles in ihrem Interesse getan wird. Handeln Sie immer im Sinne des Patienten.
-
Souveränität: Trotz der Nähe zum Patienten ist es wichtig, Distanz zu wahren und souverän aufzutreten. So wirken Sie glaubwürdig und kompetent. Zeigen Sie diese Eigenschaft im Vorstellungsgespräch durch ruhiges Reden und angemessene Körpersprache.
-
Selbstbewusstsein: Sie müssen in der Lage sein, Entscheidungen der Ärzte umzusetzen und weiterzugeben. Zeigen Sie selbstbewusstes Auftreten, auch im Vorstellungsgespräch.
-
Stressresistenz: Der berufliche Alltag als medizinische Fachangestellte ist oft stressig. Sie müssen in der Lage sein, Ruhe zu bewahren und den Anforderungen gerecht zu werden. Im Vorstellungsgespräch können Sie Ihre Stressresistenz zeigen, indem Sie Ihre Nervosität schnell abbauen oder in den Griff bekommen.
-
Loyalität: Die ärztliche Schweigepflicht gilt auch für medizinische Fachangestellte. Das Verhältnis zum Arzt und den Patienten muss vertraulich sein. Zeigen Sie bereits im Vorstellungsgespräch Sympathie und Freundlichkeit.
-
Verantwortungsbewusstsein: Jeder Fehler kann schwerwiegende gesundheitliche Schäden verursachen und den Ruf der Praxis schädigen. Zeigen Sie, dass Ihnen die Verantwortung bewusst ist.
Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch werden Sie oft nach Ihren Stärken und Schwächen gefragt. Geben Sie bei jeder Frage einen direkten Bezug zu Ihren Stärken an und nennen Sie immer Beispiele, wie Sie bisher positiv gearbeitet haben. Erwähnen Sie auch Ihre bisherigen Arbeitgeber mit Namen und Adresse, um dem zukünftigen Chef die Möglichkeit zur Nachforschung zu geben. Bei der Nennung von Schwächen sollten Sie sparsam sein und nur solche nennen, die Sie bereits teilweise bereinigt haben. Erklären Sie, wie Sie gegen Ihre Schwächen vorgehen. Nennen Sie niemals Schwächen, die Sie als unfähig für den Beruf erscheinen lassen. Bei der Nennung Ihrer Stärken sollten Sie nicht zu sehr aufschneiden, um glaubwürdig zu bleiben.
