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Du hast genug von deinem Chef? Du möchtest Einfluss nehmen und die Entscheidungen deines Vorgesetzten in deine Richtung lenken? Dann ist die Führung von unten genau das Richtige für dich. Erfahre hier, wie du deinen Chef erfolgreich “führst” und deine berufliche Situation verbessern kannst.
Was ist Führung von unten?
Unter Führung von unten versteht man die bewusste Einflussnahme von Mitarbeitern auf ihre Vorgesetzten. Obwohl sie hierarchisch unter dem Chef stehen, versuchen die Mitarbeiter, das Verhalten oder die Entscheidungen des Managers in ihrem Sinne zu beeinflussen. Dies kann auf verschiedene Weisen geschehen, sei es durch Manipulationstechniken oder konstruktiven Dialog.
Den perfekten Chef gibt es nicht
Viele von uns wünschen sich den perfekten Chef, der uns inspiriert und motiviert. Doch die Realität sieht oft anders aus. Chefs haben ihre Macken und Defizite, sie sind eben auch nur Menschen. Anstatt das Chefbild zu idealisieren, ist es daher wichtiger, einen gemeinsamen Nenner zu finden und die Situation zum eigenen Vorteil zu beeinflussen.
Chefs in der Wirklichkeit
Im Arbeitsleben treffen wir auf verschiedene Arten von Vorgesetzten, die nicht unserem Idealbild entsprechen. Einige sind cholerisch, andere überfordert oder denken nur an ihre eigenen Interessen. Wie sehr wir uns von unserem Chef gestresst fühlen, hängt auch von unserer eigenen Persönlichkeit ab.
Führung von unten: So gelingt die Chef-Dressur
Statt sich über das Verhalten des Chefs zu ärgern, kannst du den Spieß einfach umdrehen und deinen Chef führen. Verstehe zuerst, wie dein Chef tickt, analysiere seine Persönlichkeit und Muster. So kannst du aktiv Einfluss nehmen und deine berufliche Situation verbessern. Hier sind einige Tipps:
- Lass deinen Chef glänzen: Indem du deinen Chef gut aussehen lässt, wirkt sich das auch positiv auf deine Arbeit aus.
- Argumentiere im Sinne deines Chefs: Bedenke bei deinen Vorschlägen, welchen Vorteil dein Chef davon hat und wie du ihn davon überzeugen kannst.
- Lob deinen Chef: Zeige Anerkennung und stärke damit positives Verhalten.
- Zeige Interesse: Zeige Interesse an deinem Chef und finde einen gemeinsamen Nenner.
- Werde zu einem wertvollen Berater: Gib deinem Chef Feedback und zeige Lösungen auf.
- Beweise Loyalität: Gewinne das Vertrauen deines Chefs, indem du deine Loyalität zeigst.
- Sei hartnäckig: Gib nicht schnell klein bei und bleibe hartnäckig in deinen Vorschlägen.
Das sollten Sie besser lassen
Bei der Führung von unten solltest du einige Dinge besser vermeiden:
- Beeinflusse deinen Chef nicht hinterrücks: Offene und subtile Einflussnahme ist effektiver.
- Blamiere deinen Chef nicht: Auch wenn dein Chef Fehler macht, stelle ihn nicht bloß.
- Verkaufe Erfolge nicht als deine eigenen: Stelle die Teamleistung und den Verdienst deines Chefs in den Vordergrund.
Denke ab und an in die Rolle des Vorgesetzten hinein, um seine Entscheidungen besser zu verstehen. So kannst du deine eigene Situation verbessern und effektiv Einfluss nehmen.
Das waren meine besten Tipps, um deinen Chef in Schach zu halten. Probiere sie aus und erlebe, wie du mehr Einfluss auf deinen beruflichen Alltag nehmen kannst. Trau dich und werde zum Meister der Führung von unten!
Leider gibt es momentan keine weiteren Artikel zum Thema. Aber keine Sorge, du bist bereits bestens gerüstet, um deinem Chef die Stirn zu bieten!
