In der heutigen Zeit beginnen mehr als drei Viertel der Online-Jobsuchen bei Google. Und jetzt gibt es eine neue Funktion, die die Jobsuche noch einfacher macht: Google for Jobs! Aber wie funktioniert das eigentlich? Und was bedeutet das für Bewerber und Unternehmen? Wir haben alle Informationen für dich!
Was genau macht Google for Jobs?
Google for Jobs ist eine Jobsuche innerhalb der Google-Suche. Der Google-Algorithmus durchsucht das Internet nach Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Karriereseiten und Unternehmenswebsites. Die gefundenen Stellenanzeigen werden dann als “Enriched Search Results” vor den normalen Suchergebnissen angezeigt. So ähnlich wie die aktuellen Kinoprogramme, die Google direkt über den anderen Suchergebnissen in blauen Containern anzeigt. Mit nur wenigen Klicks gelangst du dann zum Ticketshop für deine Wunschvorstellung.
Bei Google for Jobs funktioniert das ähnlich: Nach einer Suchanfrage wie “Jobs in meiner Nähe” oder “Marketing Stellen Frankfurt” werden offene Positionen direkt über den anderen Suchergebnissen in einer blauen Box angezeigt. Auf Mobilgeräten wird dieser Container sogar zum dominierenden Bildschirminhalt, sodass weitere Suchergebnisse nur durch Scrollen angezeigt werden können. Du kannst deine Suchanfrage auch noch weiter filtern und gelangst mit einem Klick auf “mehr Jobs” zur eigentlichen Jobseite, wo alle passenden Jobs angezeigt und nach verschiedenen Kategorien gefiltert werden können. Google berücksichtigt dabei auch Informationen, die nicht in den Anzeigen stehen, wie das Gehalt oder die Arbeitgeberbewertung.
Besonders interessant ist, dass dir auch Jobs angezeigt werden, nach denen du nicht explizit gesucht hast, aber die trotzdem zur Suchanfrage passen. Das kann besonders hilfreich sein, wenn Jobs in verschiedenen Branchen unterschiedliche Namen haben.
Wie funktioniert der Algorithmus von Google for Jobs?
Damit Google for Jobs die Stellenanzeigen erkennen und darstellen kann, benötigt es strukturierte Daten. Diese Daten helfen Suchmaschinen dabei, Informationen von Websites genau zu verstehen und passend anzuzeigen. Ähnlich wie bei der Website “Chefkoch”, die strukturierte Daten nutzt, um den Suchmaschinen zu sagen, dass es sich um Rezepte handelt, greift auch Google for Jobs auf strukturierte Daten zurück, um Stellenanzeigen zu erkennen.
Im Quellcode einer Stellenanzeige werden kleine Anpassungen vorgenommen, die dem Crawler signalisieren: “Hallo, ich bin eine Stellenanzeige!”. Dazu gehören zum Beispiel der Job-Titel, die Jobbeschreibung, der Einsatzort, das Unternehmen und ob die Stelle Vollzeit oder Teilzeit ist. Mit diesen Informationen kann Google die Stellenanzeige als solche erkennen und in den Suchergebnissen anzeigen.
Welchen Mehrwert hat Google for Jobs für Bewerber und Unternehmen?
Mehr als drei Viertel der Jobsuchen beginnen bei Google. Mit Google for Jobs werden die für dich relevantesten und passendsten Stellenanzeigen direkt ganz oben angezeigt. Du musst nicht mehr verschiedene Jobbörsen durchsuchen, sondern es reicht eine einfache Google-Suche.
Google kann dabei auf deine Suchhistorie zurückgreifen und anhand deines Suchverhaltens entscheiden, welche Jobs am besten zu dir passen. Unternehmen, die nicht zu deinen Vorstellungen oder zu weit von deinem Wohnort entfernt sind, werden zum Beispiel gar nicht erst angezeigt. Das spart dir als Bewerber viel Zeit bei der Jobsuche.
Je besser die Google-Ergebnisse auf dich abgestimmt sind, desto besser ist die “Jobsuch-Experience” für dich. Dadurch wird die Rolle von Jobbörsen in der Vermittlung offener Stellen verringert. Dennoch wird es Jobbörsen auf absehbare Zeit noch geben, da sie immer noch eine wichtige Quelle für Bewerbungen sind. Es besteht also eine Abhängigkeit zwischen Jobbörsen und Google for Jobs, die vorerst bestehen bleiben wird. Einige Jobbörsen sind bereits Partner von Google for Jobs, während andere noch nicht mit dabei sind.
Unternehmen sollten sicherstellen, dass ihre Stellenanzeigen für Google for Jobs optimiert sind. Dadurch haben sie einen Vorsprung im Wettbewerb um Talente, besonders gegenüber Unternehmen, die ihre Stellenanzeigen nicht optimieren.
Angriff auf Jobbörsen
Google hat mit dem Update von September/Oktober 2020 begonnen, konventionelle Jobbörsen noch stärker anzugreifen. Statt Werbeanzeigen werden in der Jobsuche jetzt die Google for Jobs Ergebnisse ganz oben angezeigt.
Die Auswirkungen sind deutlich: Google reduziert seine Umsätze aus dem Anzeigengeschäft, und Jobbörsen wie Stepstone und Indeed verlieren einen großen Teil ihres Traffics. Auch kleinere Anbieter, die direkte Positionierungen von Stellenanzeigen bei Google Ads anbieten, könnten von diesem Angriff betroffen sein.
Brauche ich für die Anzeigenoptimierung einen Programmierer?
Nein! Mit der richtigen Software ist die Auszeichnung von Stellenanzeigen mit strukturierten Daten kein Mehraufwand. Du musst niemanden engagieren, der deine Stellenanzeigen codiert.
Mit unserem kostenlosen Stellenanzeigen-Editor kannst du Stellenanzeigen erstellen, die automatisch optimiert sind. Du kannst die Anzeigen sogar direkt aus dem Editor heraus auf verschiedenen kostenlosen und Premium-Jobbörsen veröffentlichen.
Du solltest auch sicherstellen, dass deine Karriereseite von Google gefunden werden kann. Karriereseiten werden von Google bevorzugt behandelt. Du kannst unser Bewerbermanagementsystem nutzen, um im Handumdrehen eine professionelle Karriereseite zu erstellen, die direkt mit einem Bewerberverwaltungssystem verbunden ist. Wir kümmern uns sogar um die SEO deiner Karriereseite.
Ob deine Stellenanzeige gerankt wird oder nicht, hängt dann nur noch vom Inhalt deiner Ausschreibung ab. Schreibe deine Anzeige so, dass Jobsuchende sich darin wiederfinden können.
Die Google for Jobs Checkliste
Damit deine Stellenanzeigen bei Google for Jobs angezeigt werden, musst du einige Schritte beachten:
- Deine Webseite muss indexiert sein.
- Deine Stellenanzeigen müssen strukturierte Daten enthalten.
- Nutze regelmäßig Site-Maps, um Google über Änderungen in den Stellenanzeigen zu informieren.
- Nutze die Google Search Console, um Klicks und Ansichten zu analysieren.
Um deine Stellenanzeigen zu optimieren, beachte folgende Punkte:
- Verwende relevante Keywords und Sätze, die zum Stellentitel passen.
- Verzichte auf Kreativität und achte auf klare Stellentitel, nach denen Bewerber suchen.
- Nutze Bilder und Videos in deiner Stellenanzeige.
- Strukturiere deine Anzeige mit Bulletpoints anstatt langen Fließtexten.
Oder du nutzt einfach onapply, um deine Stellenanzeige direkt bei Google for Jobs zu schalten.
Google for Jobs: Die meistgestellten Fragen
Wir erhalten täglich viele Fragen zu Google for Jobs. Hier sind einige Antworten:
Wie funktioniert Google for Jobs?
Der Google-Bot durchsucht Websites und schaut nach bestimmten Attributen in Stellenanzeigen. Wenn diese Attribute vorhanden sind, werden sie in der Jobs Box von Google angezeigt.
Kostet Google for Jobs etwas?
Nein, Google for Jobs ist kostenlos. Es erfordert nur den Aufwand, deine Stellenanzeigen zu optimieren.
Kann ich meine Stellenanzeige pushen, um sie ganz oben anzeigen zu lassen?
Ja, du kannst deine Stellenanzeige pushen, indem du alle von Google geforderten Attribute verwendest oder Google Adwords schaltest.
Liest Google auch PDF-Dateien aus?
Nein, Google liest keine PDF-Anzeigen aus. Es empfiehlt sich, PDF-Stellenanzeigen zu vermeiden.
Wie werden Dopplungen vermieden, wenn man auf mehreren Portalen schaltet?
Google bündelt verschiedene Portale in einem Job-Listing und stellt sie als verschiedene Bewerbungsmöglichkeiten dar. In Zukunft könnte Google die Karriereseiten der Unternehmen bevorzugen und prominent anzeigen.
Das waren die wichtigsten Fragen und Antworten. Hast du noch weitere Fragen? Schreibe sie gerne in den Chat, und wir werden unser Bestes tun, um sie zu beantworten.
Wie sieht das Ganze aus?
Google for Jobs ist Googles eigene Lösung, um Stellenanzeigen und Jobsuchende zusammenzubringen. Hier siehst du einige Beispiele, wie das aussieht.
[Hier folgen Bilder aus dem Originalartikel]Statistiken zu Google for Jobs
Leider liegen uns nur Statistiken aus den USA vor. Dort gehen täglich zwischen 175.000 und 200.000 Stellenanzeigen online. Google for Jobs ist also doppelt so groß wie eine der größten Jobbörsen in den USA. Es kommen Jobs von ca. 32.000 – 43.000 Unternehmen und von 5.500-7.500 Jobbörsen.
Wie verändert sich die Jobsuche mit Google for Jobs?
Google for Jobs macht die Jobsuche einfacher. Du musst nicht mehr hunderte von Jobbörsen durchsuchen, sondern bekommst passende Stellen direkt in der Google-Suche angezeigt. Durch die einfache Usability und die Filtermöglichkeiten macht die Jobsuche via Google sogar Spaß. Klassische Jobbörsen werden dadurch nicht abgelöst, aber Google nimmt ihnen den ersten Kontakt mit Jobsuchenden vorweg. Unternehmen sollten sicherstellen, dass ihre Stellenanzeigen für Google for Jobs optimiert sind, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein.
Das war unser umfassender Überblick über Google for Jobs. Wenn du weitere Fragen hast, lass es uns wissen!
