Die Diskussion um Nachhaltigkeit hat Unternehmen in den letzten Jahren zum Handeln aufgefordert. Das Konzept der Nachhaltigkeit hat sich als Leitbild etabliert, das eine langfristige und dauerhafte Verbesserung der Lebensverhältnisse für alle Menschen ermöglichen soll. Dabei stehen Unternehmen vor verschiedenen Herausforderungen, um eine nachhaltige Wirtschafts- und Lebensweise zu erreichen.
Nachhaltigkeit und Sustainable Development
Der Begriff Nachhaltigkeit stammt aus der Forstwirtschaft des 18. Jahrhunderts und bezeichnete zunächst die Nutzung natürlicher Ressourcen unter Berücksichtigung ihrer Regenerationsfähigkeit. Heute umfasst Nachhaltigkeit auch die Idee der Dauerhaftigkeit und Zukunftsfähigkeit. Die Diskussion um Nachhaltigkeit begann auf dem Erd-Gipfel in Rio de Janeiro 1992, bei dem ein gemeinsames Leitbild für sustainable development formuliert wurde. Dieses Leitbild besagt, dass eine nachhaltige Entwicklung die Bedürfnisse der Gegenwart erfüllen sollte, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen einzuschränken.
Zur Rolle von Wirtschaft und Politik in der Nachhaltigkeitsstrategie
Die Umsetzung einer nachhaltigen Entwicklung ist eine gemeinschaftliche Aufgabe von Bürgern, Unternehmen, Politik und anderen Akteuren. Die Bundesregierung hat eine nationale Nachhaltigkeitsstrategie verabschiedet, in der Unternehmen eine besondere Rolle spielen. Unternehmen tragen Verantwortung für ihre Produktion und Produkte, indem sie Informationen über gesundheits- und umweltrelevante Eigenschaften bereitstellen. Gleichzeitig werden auch die Verbraucher in die Verantwortung genommen, eine nachhaltige Produktwahl und -nutzung zu treffen.
Nachhaltigkeitsstrategien – benötigen Innovation und Kooperation
Um eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen, sind strukturelle und technologische Innovationen erforderlich. Unternehmen müssen ihre Innovationstätigkeit verstärken und sich an Kooperationen beteiligen, um den Ressourcenverbrauch und die Umweltauswirkungen zu reduzieren. Dabei müssen auch Machtungleichgewichte und Konflikte im Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsfragen ausgeglichen werden. Diese Art von Innovation erfordert einen Wandel in den Unternehmen, der sich in einer offenen Diskussion und Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen manifestiert.
Prinzipien unternehmerischer Nachhaltigkeit
Unternehmerische Nachhaltigkeit erfordert einen Wertewandel in den Unternehmen. Unternehmen müssen sich von einem einseitigen Fokus auf finanzielle Interessen lösen und den Blick auf die Interessen aller Stakeholder richten. Reflexivität, Partizipation, Macht- und Konfliktausgleich sind Prinzipien, die Unternehmen dabei helfen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Reflexivität bedeutet, dass Unternehmen sich über die ökologischen und sozialen Auswirkungen ihres Handelns bewusst werden und Verantwortung dafür übernehmen. Partizipation bezieht sich auf die aktive Einbindung externer Anspruchsgruppen und Partner, um gemeinsam Lösungen für Nachhaltigkeitsfragen zu finden. Macht- und Konfliktausgleich bedeutet, dass Unternehmen verschiedene Interessen legitimieren und in Entscheidungsprozesse einbe
