Wissenschaftliche Mitarbeiter sind unsere geheimen Superhelden an den Hochschulen. Sie sind Experten in ihren Fachbereichen und spielen eine entscheidende Rolle in der Wissenschaft und Lehre. Ob Vorlesungen halten, Seminare betreuen, Forschungsvorhaben durchführen oder Forschungsergebnisse veröffentlichen – sie sind immer am Puls der Zeit und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Wissens bei. Viele von ihnen streben auch eine Promotion oder Habilitation an, um ihr Fachgebiet noch intensiver zu erforschen.
Wissenschaftliche Mitarbeiter Profil
Was passiert, wenn wir nach dem Bachelor- und Masterabschluss immer noch mit brennenden Fragen in unserem Fachgebiet kämpfen? Ganz einfach: Weitermachen! Wenn du von der Welt der Wissenschaft gefesselt bist, solltest du eine Karriere in Forschung und Lehre in Betracht ziehen. Aber sei gewarnt, dieser Weg ist nicht immer einfach. Aber von vorne…
Dissertation schreiben:
Die erste Station auf diesem Weg ist die Arbeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter. Hier arbeiten wir an Forschungsinstituten an Universitäten oder Fachhochschulen eng mit renommierten Wissenschaftlern wie Professoren, Dozenten, Projekt- oder Abteilungsleitern zusammen. Gleichzeitig arbeiten wir an unserer Dissertation, die mit dem begehrten Doktortitel enden wird.
Forschung vorantreiben:
Im Rahmen unserer Promotion ist es unsere Aufgabe, die wissenschaftliche Forschung voranzutreiben. Wir tragen dazu bei, den aktuellen Stand des Wissens zu erweitern. Gleichzeitig kümmern wir uns um den reibungslosen Betrieb an unserem Institut.
Seminare halten:
Wissenschaftliche Mitarbeiter sind in verschiedenen Fachbereichen zu finden und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Forschung und Lehre. Häufig geben wir auch Seminare zu dem Thema, an dem wir gerade promovieren. Davon profitieren sowohl wir als Wissenschaftliche Mitarbeiter, da wir durch die Zusammenarbeit mit den Studierenden neue Impulse für unsere Forschung erhalten, als auch die Studierenden, die von einem Experten auf dem neuesten Stand der Forschung unterrichtet werden.
Unsicherheiten aushalten:
Aber Vorsicht! Die Work-Life-Balance ist bei uns oft unausgewogen. In der Vergangenheit war die Arbeitsbelastung für wissenschaftliche Mitarbeiter ein großes Thema. Oftmals sind solche Stellen mit Unsicherheiten verbunden. Viele von uns hangeln sich von Jahresvertrag zu Jahresvertrag, während die Arbeitsbelastung hoch und das Einkommen gering ist. Viele Stellen sind sogar nur für 20 Stunden ausgeschrieben, obwohl wir oft Vollzeit oder sogar mehr beschäftigt sind, da wir unsere Promotion in unserer Freizeit schreiben.
Durchhaltevermögen zeigen:
Neben all dem müssen wir auch in der Lage sein, über einen Zeitraum von drei bis fünf Jahren an unserer Promotion zu arbeiten. Dafür brauchen wir eine gehörige Portion Durchhaltevermögen und Organisationstalent. Viele angehende Wissenschaftliche Mitarbeiter unterschätzen dies und brechen daher ab. Auch der Arbeitsmarkt für ehemalige wissenschaftliche Mitarbeiter kann herausfordernd sein. Deshalb sollte man sich gut überlegen, ob man diesen Weg gehen möchte.
Aufgaben
Als Wissenschaftliche Mitarbeiter haben wir verschiedene Aufgaben:
- Übernahme administrativer Aufgaben
- Verfassen von Texten für wissenschaftliche Fachzeitschriften
- Unterstützung von Professoren oder Doktorvätern bei Lehrveranstaltungen
- Anbieten eigener Seminare
- Besuch und Mitarbeit bei Kongressen
Fähigkeiten
Was macht uns zu idealen Kandidaten für eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter? Neben einem abgeschlossenen Bachelor- und Master-Studium sind tiefes Fachwissen und die Fähigkeit, wissenschaftlich zu arbeiten, unerlässlich. Darüber hinaus sind folgende Fähigkeiten von Vorteil:
- Überdurchschnittliche Auffassungsgabe
- Überdurchschnittliche Eigenmotivation
- Selbstständigkeit
- Überdurchschnittliche Analysefähigkeit
- Problemlösungskompetenz
- Empathie
- Lehrfähigkeit
Wissenschaftliche Mitarbeiter Gehalt
Das Gehalt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an staatlichen Hochschulen richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Höhe der Vergütung hängt von der Entgeltgruppe und der Erfahrungsstufe ab. In Vollzeitanstellung können wissenschaftliche Mitarbeiter mit monatlichen Bruttogehältern zwischen 3.500 und 4.000 Euro rechnen. Der Einstieg liegt in der Regel bei 3.000 bis 3.300 Euro. Mit einer Promotion sind sogar Gehälter von bis zu 6.000 Euro möglich.
Um als Wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeiten zu können, benötigen wir ein abgeschlossenes Studium und einen anschließenden Masterabschluss. Die fachliche Disziplin steht uns dabei frei zur Wahl.
Allerdings sind Stellen rar und ohne die richtigen Kontakte wird es schwierig. Eine offizielle Bewerbung ist meistens notwendig, doch ohne Unterstützung von etablierten Wissenschaftlern an Forschungsinstituten ist es schwer, in die engere Auswahl zu kommen.
Daher ist es ratsam, bereits während des Studiums erste Verbindungen zu knüpfen und eine Stelle als studentische Hilfskraft anzustreben. Hier können wir uns als talentierte Nachwuchswissenschaftler positionieren.
Wissenschaftliche Mitarbeiter Stellen
Als Wissenschaftliche Mitarbeiter haben wir die Möglichkeit, an Universitäten, Fachhochschulen, wissenschaftlichen Instituten oder Hochschulkliniken zu arbeiten.
Karrierechancen
Über 100.000 Wissenschaftliche Mitarbeiter sind an deutschen Hochschulen beschäftigt und widmen sich der Forschung, dem Schreiben von Anträgen, dem Halten von Seminaren, Vorlesungen und der Betreuung von Abschlussarbeiten. Trotzdem haben viele sogenannte “Postdocs” keine klare Perspektive. Häufig sind die Anstellungen befristet, oft nur für ein Jahr oder kürzer. Eine planbare Karriere ist daher oft nicht gegeben.
Der klassische Karrierepfad sieht wie folgt aus:
- Promotion
- Habilitation
- Lehrvertrag als Privatdozent
- Berufung als Professor auf einen Lehrstuhl
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