Warum über jemanden schreiben, wenn die Person selbst zu Wort kommen kann? Interviews sind eine beliebte Textform, um Menschen authentisch darzustellen, Sachverhalte zu erklären oder ein Thema von verschiedenen Seiten zu beleuchten. Aber wie schreibt man ein gutes Interview? Hier sind einige Tipps, um einen herausragenden Beitrag in wörtlicher Rede zu gestalten.
Interview vorbereiten: Gut gerüstet in den Dialog gehen
Die Grundlage für jeden Beitrag ist die Recherche. Bei einem Interview ist das jedoch nicht immer möglich. In solchen Fällen können Sie sich mit älteren Interviews Ihres Gegenübers einstimmen. Aber machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie kein Experte sind. Versuchen Sie nicht, mit Ihrem Wissen anzugeben. Nehmen Sie stattdessen die Position des Lesers ein und stellen Sie sicher, dass die Informationen über den Dialog vermittelt werden.
Sorgen Sie dafür, dass Ihr Gegenüber gerne mit Ihnen spricht
Die beste Unterhaltung findet in einer behaglichen Atmosphäre statt. Wählen Sie einen Ort, an dem sich alle Teilnehmer wohlfühlen. Schaffen Sie Vertrauen, indem Sie nach Gemeinsamkeiten suchen und möglicherweise Ihrem Gast ein Kompliment machen. Eine persönliche Ebene nimmt beiden Seiten die Nervosität.
Die richtige Fragetechnik macht den Unterschied
Es sind nicht unbedingt die Fragen selbst, sondern wie sie gestellt werden, die ein Interview gelingen lassen. Überlegen Sie, welche Informationen Sie von Ihrem Interviewpartner erhalten möchten. Passen Sie Ihre Fragetechnik entsprechend an:
- Offene Fragen bringen den anderen zum Reden.
- Geschlossene Fragen erzwingen klare Antworten.
- Wenn Sie eine klare Antwort benötigen, können Sie entweder direkt oder indirekt fragen.
Die Kunst steckt in dem, was Sie daraus machen
Ein gutes Interview ist kein Gesprächsprotokoll. Es ist erlaubt und sogar empfehlenswert, das Interview zu bearbeiten und nur die relevanten Teile beizubehalten. Sie können Aufwärmfragen, Wiederholungen und nicht zielführende Aussagen weglassen. Auch die Zitate müssen nicht wortwörtlich wiedergegeben werden, sondern können in eine authentische Schriftsprache übertragen werden. Beachten Sie jedoch, dass Sie nichts Neues erfinden dürfen und das fertige Interview vom Interviewten absegnen lassen sollten.
Dos and Don’ts: Die wichtigsten Tipps für ein gutes Interview
Dos:
- Gut vorbereiten
- Eine angenehme Atmosphäre schaffen
- Augenmerk auf die Eröffnungsfrage legen
- Im Gespräch flexibel reagieren
- Den roten Faden behalten
- Wichtige Informationen geschickt erfragen
- Interview gut aufbereiten
- Artikel autorisieren lassen
Don’ts:
- Planlos ins Gespräch gehen
- Eine unangenehme Atmosphäre schaffen
- Dem Interviewten die Kontrolle überlassen
- Einen Fragenkatalog abarbeiten
- Das Interview eins zu eins veröffentlichen
- Falsche Darstellungen oder Hinzudichtungen vornehmen
Ein gutes Interview zu führen erfordert Geschick und Übung, aber wenn Sie diese Tipps befolgen, werden Sie die Juwelen aus Ihren Gesprächspartnern hervorbringen. Trauen Sie sich und lassen Sie Ihren Interviewpartner strahlen!
