Haben Sie gewusst, dass Bewertungen auf kununu eine Win-win-Situation schaffen? In diesem Artikel erfahren Sie, warum sie eine Chance für Arbeitgeber darstellen und wie Sie sie optimal nutzen können. Außerdem verraten wir Ihnen, wie Sie sowohl positives als auch negatives Feedback souverän beantworten und wie einfach die Veröffentlichung Ihrer Arbeitgeberkommentare gelingt.
Die Bedeutung von Bewertungen auf kununu
Ihre Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen haben durch Bewertungen auf kununu die Möglichkeit, ihr Feedback anonym mitzuteilen. Zeigen Sie Ihnen, dass Sie ihre Meinung schätzen und sich diese zu Herzen nehmen. Ein offener und wertschätzender Umgang sowie Dialogbereitschaft spielen eine wichtige Rolle in der Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke und können die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen deutlich erhöhen.
Nutzen Sie konstruktives Feedback
Wer nicht nur auf die Standpunkte antwortet, sondern diese reflektiert und Ableitungen für Verbesserungen trifft, profitiert doppelt. Einerseits können Sie konstruktives Feedback nutzen, um sich als Arbeitgeber zu verbessern. Dabei bieten Ihnen sowohl positive als auch negative Kritik wertvolle Perspektiven von außen. Andererseits steigern Sie durch die offene Feedbackkultur auch das Engagement der Mitarbeiter:innen, da diese an der Weiterentwicklung des Unternehmens partizipieren können. Darüber hinaus bieten Sie neuen Talenten zusätzliche Anreize, um bei Ihnen durchzustarten.
Authentizität und Transparenz für potenzielle Kandidat:innen
Im Rennen um potenzielle Kandidat:innen zählen mehr denn je Authentizität und Transparenz. Durch Bewertungen auf kununu erhalten Jobsuchende relevante Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur. Diese helfen dabei, den Cultural Fit besser einschätzen zu können, wovon auch Sie durch den passenden Match profitieren.
Wichtig ist jedoch nicht nur die Bewertung selbst, sondern auch Ihre Reaktion darauf. Ganze 60 Prozent der Nutzer:innen von Arbeitgeber-Bewertungsportalen stufen die Antworten von Unternehmen als bewerbungsrelevant ein. Eine transparente und offene Feedbackkultur hinterlässt also auch bei neuen Talenten einen entscheidenden positiven Eindruck.
7 hilfreiche Tipps für Ihre Arbeitgeberkommentare
Bevor Sie nun mit dem Kommentieren Ihrer Bewertungen starten, geben wir Ihnen sieben wichtige Tipps auf den Weg mit.
- Zeigen Sie Wertschätzung: Bedanken Sie sich für das Feedback und zeigen Sie, dass Sie offen für Kritik sind.
- Gehen Sie individuell auf den Inhalt ein: Vermeiden Sie Standard-Antworten und gehen Sie spezifisch auf die Punkte der Bewertung ein.
- Bieten Sie einen persönlichen Dialog an: Laden Sie Bewerter:innen zu einem Gespräch ein, um Interesse und Offenheit zu zeigen.
- Richten Sie Ihre Arbeitgebersignatur ein: Personalisieren Sie Ihre Signaturen, um einen persönlichen Austausch zu fördern.
- Beachten Sie die Regeln für Arbeitgeberkommentare: Halten Sie sich an die Richtlinien und formulieren Sie sachlich.
- Definieren Sie interne Zuständigkeiten: Legen Sie fest, wer auf Bewertungen antwortet und wer für interne Abstimmungen zuständig ist.
- Reagieren Sie zeitnah mit einer Rückmeldung: Lassen Sie Bewerter:innen nicht lange auf eine Antwort warten.
Die Beachtung dieser Tipps ist auch bei negativen Bewertungen wichtig. Erfahren Sie hier im Detail, wie Sie souverän auf schlechtes Feedback reagieren können.
Wie kann ich Bewertungen auf kununu kommentieren?
Sie möchten nun mit dem Kommentieren loslegen, haben aber noch keinen Zugriff auf Ihr Arbeitgeberprofil? Wir erklären Ihnen Schritt für Schritt, wie einfach es geht.
Registrieren Sie sich und erhalten Sie Zugriff auf Ihr Arbeitgeberprofil
Haben Sie noch keinen Zugang zu Ihrem Arbeitgeberprofil? Dann erfahren Sie hier, wie einfach Sie diesen erhalten: Zur Anleitung für Registrierung und Arbeitgeberprofil-Zugriff.
So einfach können Sie Bewertungen auf kununu kommentieren
Um Bewertungen für Ihr Unternehmen zu kommentieren, loggen Sie sich nun auf kununu.com mit Ihren Zugangsdaten ein. Zum Login-Bereich gelangen Sie mit einem Klick auf MEIN KUNUNU in der obigen Menüleiste. Nach der Anmeldung folgen Sie diesen drei Schritten:
- Klicken Sie in der linken Navigationsleiste auf den Punkt “Arbeitgeberkommentare” und wählen Sie anschließend Ihr gewünschtes Unternehmensprofil aus.
- Nun sehen Sie eine Übersicht aller Bewertungen, welche Sie anhand der obigen Tabs nach der Quelle (Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen) filtern können. Unter jeder Bewertung finden Sie die Option, diese zu kommentieren. Klicken Sie hier auf “Arbeitgeberkommentar hinzufügen”.
- Verfassen Sie nun eine informative und wertschätzende Rückmeldung. Klicken Sie abschließend auf “Veröffentlichen”. Geschafft!
Jetzt können Sie beginnen, Ihre Arbeitgeberkommentare zu verfassen und auf das Feedback Ihrer Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen einzugehen.
