Anerkennung und Lob sind zwei Begriffe, die oft synonym verwendet werden, aber tatsächlich unterschiedliche Bedeutungen haben. In diesem Artikel beleuchten wir den Unterschied zwischen Lob und Anerkennung und warum Anerkennung oft effektiver ist, um Menschen zu motivieren und zu bestärken.
Anerkennung: Wertschätzung und Bestätigung
Stell dir eine Situation vor, in der du für etwas wahrgenommen und geschätzt wurdest. Jemand hat deine Leistung, deine Worte oder dein Verhalten positiv wahrgenommen und dir das auch mitgeteilt. Erinnerst du dich, wie sich das angefühlt hat? Anerkennung ist eine Form der Wertschätzung, die uns das Gefühl gibt, gesehen und geschätzt zu werden.
In einem persönlichen Gespräch mit einer mir unbekannten Frau wurde mir klar, wie wertvoll Anerkennung sein kann. Sie lobte meine Internetseite und drückte aus, wie toll sie findet, was ich mache. Diese Worte haben mich berührt und mir ein warmes Gefühl gegeben. Besonders weil ich ihrer Meinung nach eine sehr hohe Meinung von ihr hatte. In diesem Moment fühlte ich mich gesehen, wahrgenommen und geschätzt.
Lob und Anerkennung: Unterschiedliche Auswirkungen
Wir alle haben das Bedürfnis nach sozialer Akzeptanz und Bestätigung. Anerkennung spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung unserer Identität. Sie signalisiert uns, dass wir wichtig sind und dazugehören. Anerkennung bestätigt unsere Zugehörigkeit in der Familie, der Partnerschaft und im beruflichen Umfeld. Es scheint, als könnten wir nie genug Anerkennung bekommen.
Lob hingegen kann hierarchisch wirken und sogar negative Auswirkungen haben. Lob und Tadel kommen oft von einer übergeordneten Position und wirken daher hierarchisch. Lob drückt ein Urteil über den Anderen aus. Es ist wichtig, dass das Lob von jemandem kommt, dessen Erfahrung und Kompetenz wir anerkennen. Andernfalls kann Lob peinlich oder unglaubwürdig wirken.
Anerkennung auf Augenhöhe
Anerkennung unterscheidet sich von Lob, indem sie auf Augenhöhe stattfindet. Anerkennung bezieht sich auf konkrete Anlässe oder Leistungen und würdigt Erfolge, Bemühungen, Engagement oder persönliche Eigenschaften. Sie drückt aus, wie das Verhalten oder die Äußerung des Anderen uns berührt, erstaunt oder begeistert. Anerkennung geschieht auf Augenhöhe und stärkt die Beziehung.
Wenn wir Anerkennung aussprechen möchten, ist es wichtig, unsere eigene Wahrnehmung und unsere Gefühle zu teilen. Wir können beschreiben, was das Verhalten des Anderen in uns auslöst und unsere Gefühle mit unseren Werten und Bedürfnissen begründen. Eine wertschätzende Anerkennung ist persönlich und konkret.
Fazit
Lob und Anerkennung mögen ähnlich klingen, haben aber unterschiedliche Auswirkungen auf uns und andere. Lob kann eine hierarchische Dynamik schaffen, während Anerkennung auf Augenhöhe stattfindet und uns das Gefühl gibt, geschätzt und wertvoll zu sein. Eine wertschätzende Anerkennung kann Menschen motivieren, bestärken und die Beziehung stärken.
