Moin, ihr Lieben! Lasst uns über eines unserer jüngsten Abenteuer sprechen: Unser Aufstellungsworkshop zum Thema “Macht und Selbstorganisation”, der am 11.7. stattgefunden hat. Wir waren überwältigt von eurem großen Interesse (ausverkauft!) und den spannenden Fragestellungen, die ihr mitgebracht habt. Aber bevor wir loslegen, schnappt euch eine Tasse Tee und macht es euch gemütlich!
Fragen über Macht und ihre Auswirkungen
Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer hatten viele Fragen rund um das Thema Macht:
- Was bedeutet es, machtvoll zu sein? Verantwortung zu tragen? Entscheidungen zu treffen? Selbstbestimmt zu handeln? Und sind Menschen ohne Macht wirklich fremdbestimmt und machtlos?
- Wie gehen wir mit Macht um? Wie können wir den damit einhergehenden Verantwortungen gerecht werden? Welche Rolle spielt Respekt dabei?
- Und umgekehrt: Wie sollten wir mit mächtigen Personen umgehen? Mutig oder demütig?
- Haben extrovertierte Menschen mehr Macht als Introvertierte?
- Welchen Einfluss haben Faktoren wie Geschlecht, Art des Arbeitsverhältnisses, Rollen und Titel auf die Verteilung von Macht?
- Welche Macht geht mit längerer Betriebszugehörigkeit, Informationsasymmetrien oder Budgetverantwortung einher?
Ein Fall zur Verdeutlichung
Um diese Fragen greifbarer zu machen, haben wir uns für einen konkreten Fall entschieden: “Muss oder kann Führung ohne Macht, z.B. mit Selbstorganisation, funktionieren?” Die Führungskraft fühlte sich ohnmächtig gegenüber ihrem Mitarbeiter. Mit Hilfe von ausgewählten Teilnehmenden haben wir eine Aufstellung durchgeführt und können euch sagen: Es war beeindruckend!
Spüren, teilen und verändern
Während der Aufstellung tauchten die Workshop-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer tief in ihre Rollen ein. Sie spürten und teilten mit, wie sich die Beziehungen zu den anderen Elementen veränderten, wenn sich die Repräsentanten bewegten oder etwas sagten. Es war erstaunlich zu sehen, wie gut wir das können! Viele Teilnehmende berichteten, dass sie sich leider in ihren eigenen Organisationen viel zu wenig Zeit für dieses Spüren und Aussprechen nehmen. Doch in unserem geschützten Raum konnten alle erleben, wie sich scheinbar festgefahrene Situationen lösten, wenn jede*r sagte, was sich stimmig oder unstimmig anfühlte.
Erkenntnisse und Handlungsoptionen
Neben den persönlichen Erkenntnissen der Teilnehmenden ergaben sich auch faszinierende Einsichten und Lösungsansätze für den konkreten Fall. Diese möchten wir euch nicht vorenthalten:
- Jede Person hat unterschiedliche Präferenzen und Erwartungen bezüglich Macht.
- In diesem Fall spielte die Zeit eine besonders machtvolle Rolle als “Dringlichkeit und es ist Zeit zu handeln”.
- Weiblichkeit und Emotion können sich kraftvoll mit Macht verbinden.
- Insbesondere wenn Macht negativ wahrgenommen wird, können Emotionen mächtiger sein als die Macht selbst.
- Macht steht prinzipiell allen zur Verfügung.
- Macht agiert nicht von selbst, sondern wird durch Menschen ausgeübt.
- Es besteht ein Unterschied zwischen Machtbesitz (eher destruktiv) und konstruktiver Machtausübung.
Frischluft über Macht
Bei unserer Erforschung des Themas haben wir auch betrachtet, wie Frischluft als “eigenes Wesen” unserer Organisation auf Macht schaut. Hier sind ein paar Einsichten, die euch inspirieren könnten:
- Macht ist nichts Schlechtes und darf auch Spaß machen. Im Kern ist sie frei von potentiellem Missbrauch.
- In einer gesunden Organisation herrscht ein Machtgleichgewicht zwischen allen Beteiligten. Das bedeutet nicht, dass Macht zu jedem Zeitpunkt gleich verteilt ist, aber ein Ungleichgewicht gefährdet die Gesundheit der Organisation.
- Die Organisation selbst besitzt Macht, nicht nur die Menschen in ihr. Diese Macht kann nach innen und nach außen wirken und zum Beispiel bewegende Veränderungen ermöglichen.
Macht etablieren durch Selbsttreue
Zum Abschluss haben wir uns gefragt, wie sich Macht in diesem Sinne etablieren kann. Die Antwort war einfach, aber nicht immer leicht umzusetzen: “Indem wir uns selbst treu bleiben”. Zu oft lassen wir uns von Geld, Wachstum oder unserem eigenen Ego verführen. Aber wir helfen uns gegenseitig, darauf zu achten, dass wir uns selbst treu bleiben.
Wir sind gespannt auf eure Erfahrungen, Fragen und Antworten zum Thema Macht. Lasst uns den Austausch fortsetzen! Wenn euch der Aufstellungsworkshop neugierig gemacht hat, könnt ihr euch gerne für einen unserer nächsten Termine anmelden oder uns eine E-Mail mit eurem eigenen Fall schicken. Keep it juicy!
