Die Meinungen und Erfahrungen der Arbeitnehmer:innen sind das wichtigste Kapital für Ihr Employer Branding und Ihre Rekrutierung. Deshalb sind Bewertungen auf kununu von großer Bedeutung. Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden, ihr Feedback auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil zu hinterlassen und ermöglichen so eine differenzierte Darstellung Ihres Unternehmens.
Negative Bewertungen auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil können frustrierend sein. Gleichzeitig vermitteln ausschließlich 5-Sterne-Bewertungen kein glaubwürdiges Bild. Jobsuchende wünschen sich eine ausgewogene Meinung. Wie können Sie also ein differenziertes und authentisches Bild Ihres Unternehmens vermitteln? Indem Sie Ihre aktuellen Mitarbeitenden dazu ermutigen, ihre eigene Bewertung auf kununu abzugeben.
Um dies zu erreichen, haben wir einige Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren können, Ihr Unternehmen auf kununu zu bewerten.
Nutzen Sie besondere Meilensteine als Anlass
Wenn es für Ihr Unternehmen selbstverständlich ist, ein verständnisvoller Arbeitgeber zu sein und ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen, sollten Sie keine Schwierigkeiten haben, Ihre Mitarbeitenden zur Bewertung Ihres Unternehmens zu bewegen. Besondere Anlässe oder Meilensteine können den letzten Motivationsschub geben, um die Bewertung tatsächlich abzugeben. Nutzen Sie solche Ereignisse, um Ihre Mitarbeitenden anzusprechen, beispielsweise:
- Bestandene Einarbeitungs- oder Probezeit
- Drei (sechs, zwölf…) Monate Unternehmenszugehörigkeit
- Dienstjubiläum
- Jahresgespräch
Erklären Sie Ihren Mitarbeitenden, warum auch sie von einer Bewertung profitieren
Es ist sinnvoll, Ihren Mitarbeitenden etwas Hintergrundwissen zu vermitteln. Erzählen Sie ihnen, warum Sie sie um eine Bewertung bitten und warum diese auch ihnen zugute kommt. Andernfalls könnte der Eindruck entstehen, dass nur Sie einen Vorteil daraus ziehen und die Interessen Ihrer Mitarbeitenden keine Rolle spielen.
Wie profitieren Ihre Mitarbeitenden also von einer Bewertungsabgabe? Zum einen ist es für alle Arbeitnehmer:innen von Vorteil, wenn Ihr Unternehmen auf kununu eine ausgewogene und authentische Bewertung hat. Eine positive Wahrnehmung verbreitet sich auch innerhalb Ihres Unternehmens und beeinflusst das Arbeitsklima positiv. Zum anderen zieht eine authentische und ausgewogene Arbeitgeberdarstellung die passenden Talente an. Ihre Mitarbeitenden möchten sicherstellen, dass sich nur die richtigen Kandidat:innen für eine Stelle in ihrem Team bewerben. So gewinnen sie auch Kolleg:innen, mit denen die Chemie stimmt.
Der richtige Zeitpunkt und Ort – passen Sie den Moment an
Wie bei jedem Anliegen kommt es auch hier darauf an, wo, wie und wie oft Sie Ihre Bitte vortragen. Jedes Unternehmen ist einzigartig, aber wir glauben, dass es dennoch eine grundsätzliche Vorgehensweise gibt, die für alle Unternehmen funktioniert: Übermitteln Sie Ihr Anliegen über verschiedene Kommunikationsmittel und in regelmäßigen Abständen. Eine jährliche E-Mail an das gesamte Unternehmen, in der Sie um eine Bewertung bitten, ist besser als nichts. Noch besser sind jedoch zusätzliche freundliche Erinnerungen, die Führungskräfte das ganze Jahr über ungezwungen über firmeninterne Messaging-Dienste wie Slack verschicken.
Verwenden Sie Ihre E-Mail-Signatur als schwarzes Brett
Ihre E-Mail-Signatur ist ein weiterer einfacher Weg, um Ihre Mitarbeitenden um Bewertungen zu bitten. Der Vorteil ist, dass der Aufwand für Sie minimal ist und Sie niemandem etwas aufdrängen. Sobald Sie den Hinweis in Ihrer Signatur eingerichtet haben, können Sie ihn auch anderen Führungskräften und Mitarbeitenden der HR-Abteilung weiterleiten und sie bitten, ihn ebenfalls in ihrer Signatur zu verwenden. Ein kurzer Satz mit dem Link zu Ihrem Unternehmensprofil reicht aus:
“Bewerten Sie [Ihr Unternehmen] auf kununu.com”
Zusammenfassung
Um Ihre Mitarbeitenden dazu zu motivieren, Ihr Unternehmen auf kununu zu bewerten, sollten Sie ihnen einen Anlass und eine Möglichkeit geben, ihre Meinung zu teilen. Dies gelingt am besten, indem Sie von Anfang an eine gut funktionierende Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen etablieren. Ihre Mitarbeitenden müssen sicher sein, dass eine Arbeitgeberbewertung, die sie auf kununu (anonym) abgeben, geschätzt und zum Wohl aller genutzt wird. Nur so werden Sie genügend Bewertungen sammeln, um eine authentische Darstellung Ihrer Arbeitgeberqualitäten auf kununu zu erreichen.
