Du möchtest deine Arbeitszeit reduzieren, aber bist unsicher, ob ein Midijob oder Teilzeit für dich besser geeignet ist? In diesem Artikel findest du alle wichtigen Informationen, um die richtige Entscheidung zu treffen.
Was bedeutet Teilzeitarbeit?
Teilzeitarbeit bedeutet, dass deine wöchentliche oder monatliche Arbeitszeit im Vergleich zu einer Vollzeittätigkeit reduziert ist. Du arbeitest also weniger Stunden pro Woche oder Monat als ein Vollzeitbeschäftigter. Dadurch hast du eine geringere Arbeitsbelastung.
Die genaue Anzahl der Arbeitsstunden in einer Teilzeitbeschäftigung kann variieren und hängt von der individuellen Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab.
Was ist ein Midijob?
Ein Midijob ist eine Anstellungsart, bei der du als Arbeitnehmer durchschnittlich bis zu 2.000 Euro im Monat verdienen darfst. Der Midijob liegt zwischen einem Minijob und einer Teilzeit- bzw. Vollzeitbeschäftigung.
Bei einem Midijob musst du trotz umfassendem Sozialversicherungsschutz nur einen reduzierten Beitrag zahlen. Auch die Versicherungsabgaben sind geringer. Trotzdem erwirbst du den vollen Rentenanspruch aus der Rentenversicherung. Zudem zahlst du keine oder nur sehr wenig Lohnsteuer, wenn du den Midijob als Hauptjob ausübst und bestimmte Lohnsteuerklassen hast.
Was ist ein Minijob?
Minijobs sind geringfügige bzw. kurzfristige Beschäftigungen, bei denen du nicht mehr als 520 Euro im Monat verdienen darfst. Für Minijobber besteht eine Rentenversicherungspflicht, von der du dich allerdings befreien lassen kannst. Minijobs sind sozialversicherungsfrei, das bedeutet, dass brutto gleich netto ist und es keine Abzüge gibt.
Wenn du als Minijobber mehr als durchschnittlich 520 Euro monatlich verdienst, rutschst du automatisch in den Midijob-Bereich. Allerdings ist das Überschreiten der Grenze mittlerweile gesetzlich großzügiger geregelt.
Teilzeit vs. Midijob: Vor- und Nachteile
Der wohl größte Vorteil bei einem Midijob sind die sehr geringen Sozialabgaben im Vergleich zur Teilzeitarbeit. Als Arbeitnehmer in einem Midijob profitierst du davon, keine oder nur sehr geringe Lohnsteuerabgaben zu zahlen. Zudem hast du als Midijobber bestimmte Steuerklassen, bei denen der Midijob komplett steuerfrei ist.
Teilzeitbeschäftigungen dagegen unterliegen der vollen Lohnsteuer, was zu höheren Abgaben führt. Jedoch eröffnet dir ein Teilzeitjob auch mehr Karrieremöglichkeiten, da du mehr verdienen und flexibler bleiben kannst.
Fazit
Ob ein Midijob oder Teilzeit für dich das Richtige ist, hängt von deiner individuellen Situation ab. Wenn du etwas mehr als bei einem Minijob verdienen möchtest, zum Beispiel während der Elternzeit, bietet sich ein Midijob an. Wenn du jedoch mehr als 2.000 Euro im Monat verdienen und gehaltstechnisch flexibler bleiben möchtest, ist Teilzeit die richtige Wahl.
Es ist auch möglich, eine Kombination aus Teilzeitarbeit und Midijob zu finden, die deinen Bedürfnissen entspricht.
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