Willst du den Bereich Personalmanagement studieren? Dann bist du hier genau richtig! In Deutschland gibt es 14 verschiedene Studiengänge, die sich mit diesem spannenden Thema beschäftigen. Egal ob du dich für ein duales Studium, ein berufsbegleitendes Studium oder ein Vollzeitstudium interessierst, es gibt viele Möglichkeiten, dich im Personalmanagement weiterzubilden.
Ablauf, Dauer und Studienabschluss
Das Personalmanagement-Studium dauert in der Regel sechs bis sieben Semester, in seltenen Fällen sogar acht Semester. Dabei erhältst du 180 ECTS-Punkte. Die Studieninhalte werden in deutscher Sprache vermittelt, es können jedoch auch englischsprachige Module enthalten sein.
Du hast die Wahl, in Deutschland (z.B. Hamm, München, Berlin, Hamburg) oder auch in Österreich (z.B. Wien) oder der Schweiz (z.B. Genf, Luzern) zu studieren. Wenn du flexibel sein möchtest, ist auch ein Fernstudium eine Option. Beachte jedoch, dass du möglicherweise zu bestimmten Einheiten persönlich anwesend sein musst, zum Beispiel bei Prüfungen.
Außerdem bietet das Personalmanagement-Studium oft die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes. Einige Studiengänge sehen dies sogar verpflichtend vor.
Die Studiengebühren für das Personalmanagement-Studium variieren je nach Hochschule. Sie belaufen sich auf einen niedrigen bis mittleren dreistelligen Betrag pro Monat oder pro Semester. Entscheidest du dich für ein duales Studium, übernimmt das Partner-Unternehmen in der Regel diese Kosten.
Der Studienstart kann je nach Hochschule entweder im Sommer oder im Winter sein. Einige Fernstudiengänge ermöglichen dir sogar einen flexiblen Studienbeginn.
Studienverlauf
Im Personalmanagement-Studium erwarten dich vielfältige Inhalte. Zu Beginn beschäftigst du dich mit Themen wie Statistik, Personalwesen, Recht, Dienstleistungsmanagement, Betriebswirtschaft, VWL und der Gewinnung, Weiterentwicklung und Bindung von Personal. Du kannst auch Computertraining und Inhalte aus dem Bereich Markt und Ökonomie erwarten.
In der Mitte des Studiums vertiefst du dein Wissen zu ethischer und interkultureller Handlungskompetenz, Personalmarketing, Buchführung, Kostenrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalmanagement-Studium vermittelt auch Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Psychologie, Führung und Digitalisierung. Zusätzlich stehen Teambuilding, Englisch-Kurse, Informationen zu Arbeitsverträgen, Meetings und Präsentationstechniken auf dem Studienplan. Auch Themen wie Personaladministration, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung werden behandelt.
Am Ende deines Studiums erwarten dich Studieninhalte wie Risikomanagement und Compliance, Projektmanagement, neue Modelle der Unternehmensführung, Unternehmensgründung, digitale Aspekte und Fragen des Wirtschaftsrechts. Du wirst dich auch mit Internationalisierung des Personalmanagements auseinandersetzen und Praktika absolvieren.
Abschluss des Bachelor-Studiums Personalmanagement
Um deinen Bachelor-Abschluss im Personalmanagement zu erhalten, musst du eine Abschlussarbeit schreiben. Je nach Studiengang erhältst du den Titel Bachelor of Arts (B.A.) oder in manchen Fällen Bachelor of Science (B.Sc.).
Studiengänge im Bereich Personalmanagement
An vielen Hochschulen gibt es verschiedene Studiengänge im Bereich Personalmanagement. Neben dem “klassischen” Personalmanagement kannst du dich auch für Studiengänge wie New Work, Arbeits- und Organisationspsychologie, HR + Business Management, Personalmanagement und BWL, International Business/Personalmanagement oder Business Administration (Vertiefung Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen) entscheiden.
Diese Studiengänge vermitteln alle Informationen rund um das Personalmanagement, legen jedoch teilweise unterschiedliche Schwerpunkte.
Jetzt liegt es an dir, den passenden Studiengang für dich zu finden und deine Karriere im Personalmanagement zu starten!
Willst du den Bereich Personalmanagement studieren? Dann bist du hier genau richtig! In Deutschland gibt es 14 verschiedene Studiengänge, die sich mit diesem spannenden Thema beschäftigen. Egal ob du dich für ein duales Studium, ein berufsbegleitendes Studium oder ein Vollzeitstudium interessierst, es gibt viele Möglichkeiten, dich im Personalmanagement weiterzubilden.
Ablauf, Dauer und Studienabschluss
Das Personalmanagement-Studium dauert in der Regel sechs bis sieben Semester, in seltenen Fällen sogar acht Semester. Dabei erhältst du 180 ECTS-Punkte. Die Studieninhalte werden in deutscher Sprache vermittelt, es können jedoch auch englischsprachige Module enthalten sein.
Du hast die Wahl, in Deutschland (z.B. Hamm, München, Berlin, Hamburg) oder auch in Österreich (z.B. Wien) oder der Schweiz (z.B. Genf, Luzern) zu studieren. Wenn du flexibel sein möchtest, ist auch ein Fernstudium eine Option. Beachte jedoch, dass du möglicherweise zu bestimmten Einheiten persönlich anwesend sein musst, zum Beispiel bei Prüfungen.
Außerdem bietet das Personalmanagement-Studium oft die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes. Einige Studiengänge sehen dies sogar verpflichtend vor.
Die Studiengebühren für das Personalmanagement-Studium variieren je nach Hochschule. Sie belaufen sich auf einen niedrigen bis mittleren dreistelligen Betrag pro Monat oder pro Semester. Entscheidest du dich für ein duales Studium, übernimmt das Partner-Unternehmen in der Regel diese Kosten.
Der Studienstart kann je nach Hochschule entweder im Sommer oder im Winter sein. Einige Fernstudiengänge ermöglichen dir sogar einen flexiblen Studienbeginn.
Studienverlauf
Im Personalmanagement-Studium erwarten dich vielfältige Inhalte. Zu Beginn beschäftigst du dich mit Themen wie Statistik, Personalwesen, Recht, Dienstleistungsmanagement, Betriebswirtschaft, VWL und der Gewinnung, Weiterentwicklung und Bindung von Personal. Du kannst auch Computertraining und Inhalte aus dem Bereich Markt und Ökonomie erwarten.
In der Mitte des Studiums vertiefst du dein Wissen zu ethischer und interkultureller Handlungskompetenz, Personalmarketing, Buchführung, Kostenrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalmanagement-Studium vermittelt auch Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Psychologie, Führung und Digitalisierung. Zusätzlich stehen Teambuilding, Englisch-Kurse, Informationen zu Arbeitsverträgen, Meetings und Präsentationstechniken auf dem Studienplan. Auch Themen wie Personaladministration, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung werden behandelt.
Am Ende deines Studiums erwarten dich Studieninhalte wie Risikomanagement und Compliance, Projektmanagement, neue Modelle der Unternehmensführung, Unternehmensgründung, digitale Aspekte und Fragen des Wirtschaftsrechts. Du wirst dich auch mit Internationalisierung des Personalmanagements auseinandersetzen und Praktika absolvieren.
Abschluss des Bachelor-Studiums Personalmanagement
Um deinen Bachelor-Abschluss im Personalmanagement zu erhalten, musst du eine Abschlussarbeit schreiben. Je nach Studiengang erhältst du den Titel Bachelor of Arts (B.A.) oder in manchen Fällen Bachelor of Science (B.Sc.).
Studiengänge im Bereich Personalmanagement
An vielen Hochschulen gibt es verschiedene Studiengänge im Bereich Personalmanagement. Neben dem “klassischen” Personalmanagement kannst du dich auch für Studiengänge wie New Work, Arbeits- und Organisationspsychologie, HR + Business Management, Personalmanagement und BWL, International Business/Personalmanagement oder Business Administration (Vertiefung Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen) entscheiden.
Diese Studiengänge vermitteln alle Informationen rund um das Personalmanagement, legen jedoch teilweise unterschiedliche Schwerpunkte.
Jetzt liegt es an dir, den passenden Studiengang für dich zu finden und deine Karriere im Personalmanagement zu starten!
Willst du den Bereich Personalmanagement studieren? Dann bist du hier genau richtig! In Deutschland gibt es 14 verschiedene Studiengänge, die sich mit diesem spannenden Thema beschäftigen. Egal ob du dich für ein duales Studium, ein berufsbegleitendes Studium oder ein Vollzeitstudium interessierst, es gibt viele Möglichkeiten, dich im Personalmanagement weiterzubilden.
Ablauf, Dauer und Studienabschluss
Das Personalmanagement-Studium dauert in der Regel sechs bis sieben Semester, in seltenen Fällen sogar acht Semester. Dabei erhältst du 180 ECTS-Punkte. Die Studieninhalte werden in deutscher Sprache vermittelt, es können jedoch auch englischsprachige Module enthalten sein.
Du hast die Wahl, in Deutschland (z.B. Hamm, München, Berlin, Hamburg) oder auch in Österreich (z.B. Wien) oder der Schweiz (z.B. Genf, Luzern) zu studieren. Wenn du flexibel sein möchtest, ist auch ein Fernstudium eine Option. Beachte jedoch, dass du möglicherweise zu bestimmten Einheiten persönlich anwesend sein musst, zum Beispiel bei Prüfungen.
Außerdem bietet das Personalmanagement-Studium oft die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes. Einige Studiengänge sehen dies sogar verpflichtend vor.
Die Studiengebühren für das Personalmanagement-Studium variieren je nach Hochschule. Sie belaufen sich auf einen niedrigen bis mittleren dreistelligen Betrag pro Monat oder pro Semester. Entscheidest du dich für ein duales Studium, übernimmt das Partner-Unternehmen in der Regel diese Kosten.
Der Studienstart kann je nach Hochschule entweder im Sommer oder im Winter sein. Einige Fernstudiengänge ermöglichen dir sogar einen flexiblen Studienbeginn.
Studienverlauf
Im Personalmanagement-Studium erwarten dich vielfältige Inhalte. Zu Beginn beschäftigst du dich mit Themen wie Statistik, Personalwesen, Recht, Dienstleistungsmanagement, Betriebswirtschaft, VWL und der Gewinnung, Weiterentwicklung und Bindung von Personal. Du kannst auch Computertraining und Inhalte aus dem Bereich Markt und Ökonomie erwarten.
In der Mitte des Studiums vertiefst du dein Wissen zu ethischer und interkultureller Handlungskompetenz, Personalmarketing, Buchführung, Kostenrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalmanagement-Studium vermittelt auch Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Psychologie, Führung und Digitalisierung. Zusätzlich stehen Teambuilding, Englisch-Kurse, Informationen zu Arbeitsverträgen, Meetings und Präsentationstechniken auf dem Studienplan. Auch Themen wie Personaladministration, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung werden behandelt.
Am Ende deines Studiums erwarten dich Studieninhalte wie Risikomanagement und Compliance, Projektmanagement, neue Modelle der Unternehmensführung, Unternehmensgründung, digitale Aspekte und Fragen des Wirtschaftsrechts. Du wirst dich auch mit Internationalisierung des Personalmanagements auseinandersetzen und Praktika absolvieren.
Abschluss des Bachelor-Studiums Personalmanagement
Um deinen Bachelor-Abschluss im Personalmanagement zu erhalten, musst du eine Abschlussarbeit schreiben. Je nach Studiengang erhältst du den Titel Bachelor of Arts (B.A.) oder in manchen Fällen Bachelor of Science (B.Sc.).
Studiengänge im Bereich Personalmanagement
An vielen Hochschulen gibt es verschiedene Studiengänge im Bereich Personalmanagement. Neben dem “klassischen” Personalmanagement kannst du dich auch für Studiengänge wie New Work, Arbeits- und Organisationspsychologie, HR + Business Management, Personalmanagement und BWL, International Business/Personalmanagement oder Business Administration (Vertiefung Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen) entscheiden.
Diese Studiengänge vermitteln alle Informationen rund um das Personalmanagement, legen jedoch teilweise unterschiedliche Schwerpunkte.
Jetzt liegt es an dir, den passenden Studiengang für dich zu finden und deine Karriere im Personalmanagement zu starten!
Willst du den Bereich Personalmanagement studieren? Dann bist du hier genau richtig! In Deutschland gibt es 14 verschiedene Studiengänge, die sich mit diesem spannenden Thema beschäftigen. Egal ob du dich für ein duales Studium, ein berufsbegleitendes Studium oder ein Vollzeitstudium interessierst, es gibt viele Möglichkeiten, dich im Personalmanagement weiterzubilden.
Ablauf, Dauer und Studienabschluss
Das Personalmanagement-Studium dauert in der Regel sechs bis sieben Semester, in seltenen Fällen sogar acht Semester. Dabei erhältst du 180 ECTS-Punkte. Die Studieninhalte werden in deutscher Sprache vermittelt, es können jedoch auch englischsprachige Module enthalten sein.
Du hast die Wahl, in Deutschland (z.B. Hamm, München, Berlin, Hamburg) oder auch in Österreich (z.B. Wien) oder der Schweiz (z.B. Genf, Luzern) zu studieren. Wenn du flexibel sein möchtest, ist auch ein Fernstudium eine Option. Beachte jedoch, dass du möglicherweise zu bestimmten Einheiten persönlich anwesend sein musst, zum Beispiel bei Prüfungen.
Außerdem bietet das Personalmanagement-Studium oft die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes. Einige Studiengänge sehen dies sogar verpflichtend vor.
Die Studiengebühren für das Personalmanagement-Studium variieren je nach Hochschule. Sie belaufen sich auf einen niedrigen bis mittleren dreistelligen Betrag pro Monat oder pro Semester. Entscheidest du dich für ein duales Studium, übernimmt das Partner-Unternehmen in der Regel diese Kosten.
Der Studienstart kann je nach Hochschule entweder im Sommer oder im Winter sein. Einige Fernstudiengänge ermöglichen dir sogar einen flexiblen Studienbeginn.
Studienverlauf
Im Personalmanagement-Studium erwarten dich vielfältige Inhalte. Zu Beginn beschäftigst du dich mit Themen wie Statistik, Personalwesen, Recht, Dienstleistungsmanagement, Betriebswirtschaft, VWL und der Gewinnung, Weiterentwicklung und Bindung von Personal. Du kannst auch Computertraining und Inhalte aus dem Bereich Markt und Ökonomie erwarten.
In der Mitte des Studiums vertiefst du dein Wissen zu ethischer und interkultureller Handlungskompetenz, Personalmarketing, Buchführung, Kostenrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalmanagement-Studium vermittelt auch Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Psychologie, Führung und Digitalisierung. Zusätzlich stehen Teambuilding, Englisch-Kurse, Informationen zu Arbeitsverträgen, Meetings und Präsentationstechniken auf dem Studienplan. Auch Themen wie Personaladministration, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung werden behandelt.
Am Ende deines Studiums erwarten dich Studieninhalte wie Risikomanagement und Compliance, Projektmanagement, neue Modelle der Unternehmensführung, Unternehmensgründung, digitale Aspekte und Fragen des Wirtschaftsrechts. Du wirst dich auch mit Internationalisierung des Personalmanagements auseinandersetzen und Praktika absolvieren.
Abschluss des Bachelor-Studiums Personalmanagement
Um deinen Bachelor-Abschluss im Personalmanagement zu erhalten, musst du eine Abschlussarbeit schreiben. Je nach Studiengang erhältst du den Titel Bachelor of Arts (B.A.) oder in manchen Fällen Bachelor of Science (B.Sc.).
Studiengänge im Bereich Personalmanagement
An vielen Hochschulen gibt es verschiedene Studiengänge im Bereich Personalmanagement. Neben dem “klassischen” Personalmanagement kannst du dich auch für Studiengänge wie New Work, Arbeits- und Organisationspsychologie, HR + Business Management, Personalmanagement und BWL, International Business/Personalmanagement oder Business Administration (Vertiefung Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen) entscheiden.
Diese Studiengänge vermitteln alle Informationen rund um das Personalmanagement, legen jedoch teilweise unterschiedliche Schwerpunkte.
Jetzt liegt es an dir, den passenden Studiengang für dich zu finden und deine Karriere im Personalmanagement zu starten!
