Willkommen zu meinem persönlichen Guide zur Personalsuche über Xing! Hier zeige ich dir, wie du ganz leicht die richtigen Kandidaten für deine Stellenanzeigen findest. Lass mich dir die Grundlagen erklären und teile meine besten Tipps und Tricks mit dir!
Die Suchfunktion – die Grundlagen der Personalsuche über Xing
Um mit der Personalsuche über Xing zu starten, gib einfach die gewünschte Position in die Suchmaske ein und sieh dir potenzielle Kandidaten an. Wenn du jedoch feststellst, dass es zu viele Profile gibt, kannst du die Suche mit Filtern verfeinern. Je nach Mitgliedschaft bei Xing kannst du nach Schlagwörtern, Kontakten, Abschluss, Standort oder Berufserfahrung filtern. Einige Recruiter nutzen sogar Boolesche Operatoren, um die perfekten Kandidaten zu finden.
Das Anschreiben – der wichtigste Teil bei der Personalsuche über Xing
Nachdem du interessante Profile gefunden hast, ist es an der Zeit, Kontakt aufzunehmen. Das Anschreiben ist dabei besonders wichtig, da viele Xing-Mitglieder regelmäßig kontaktiert werden. Um die Aufmerksamkeit der Kandidaten zu gewinnen, ist Authentizität und Interesse an ihrer Person entscheidend. Zeige, dass du ihr Profil und ihren Werdegang recherchiert hast und biete ihnen eine Verbesserung gegenüber ihrem aktuellen Arbeitsplatz an. Dadurch erhöhst du deine Erfolgschancen erheblich.
Die richtige Mitgliedschaft – was möchtest du mit Xing erreichen?
Die Möglichkeiten zur Suche und Kontaktaufnahme hängen von der gewählten Mitgliedschaft ab. Xing bietet vier verschiedene Mitgliedschaften an, die für das Recruiting interessant sein können:
- Kostenfreie Basismitgliedschaft: Diese Funktionen sind stark eingeschränkt und daher nur begrenzt für die Personalsuche geeignet.
- Xing Premium: Bietet zusätzliche Funktionen wie erweiterte Suchfilter und die Möglichkeit, persönliche Nachrichten zu versenden.
- Xing ProBusiness: Ideal für erfahrene Recruiter, bietet bessere Filtermöglichkeiten und unbegrenzte Suchergebnisse.
- Xing Talentmanager: Geeignet für größere Recruiting-Abteilungen, bietet erweiterte Such- und Kontaktmöglichkeiten.
Gruppen und Stellenanzeigen – so machst du Kandidaten auf dich aufmerksam
Neben der aktiven Suche gibt es bei Xing auch die Möglichkeit, Stellenanzeigen zu schalten und Kandidaten anzusprechen, die aktiv nach einem neuen Job suchen. Mit deinem Unternehmensprofil und der Verknüpfung zum Bewertungsportal kununu kannst du deine Employer Brand präsentieren und die Vorteile deiner Firma hervorheben. Außerdem kannst du Xing-Gruppen nutzen, um dich mit anderen in deiner Branche zu vernetzen und Empfehlungen für potenzielle Kandidaten zu erhalten.
Teste auch du die Personalsuche über Xing!
Das Karrierenetzwerk Xing bietet zahlreiche Optionen für die aktive und passive Personalsuche. Du kannst deine Arbeitgebermarke stärken, interessante Profile suchen und Kontakt zu potenziellen Kandidaten aufnehmen. Je nachdem, wie intensiv du Xing für dein Recruiting nutzt, steigen auch die Kosten für die Mitgliedschaft. Sei authentisch, recherchiere gründlich und kontaktiere Kandidaten mit individuellen Nachrichten. Nutze Xing auch, um dein Personalmarketing zu verbessern und deine Employer Brand zu stärken.
