In Deutschland nutzen immer mehr Unternehmen englische Berufsbezeichnungen bei der Ausschreibung von Stellen. Das betrifft nicht nur allgemein, sondern auch den Vertrieb. Dies wirft manchmal Fragen auf, welche genaue Aufgabe sich eigentlich hinter welcher Bezeichnung verbirgt. Was suchen Unternehmen, wenn sie einen Sales Assistant suchen? Hier erfährt man, wer der Sales Assistant ist, welche Aufgaben er hat und wie hoch das Gehalt für diese Position ist.
Definition: Was ist ein Sales Assistant?
Der Vertrieb bietet zahlreiche verschiedene Jobs und Chancen, um Karriere zu machen. Eine Vertriebsorganisation ist ein komplexes Zusammenspiel verschiedener Bereiche. Es geht nicht nur um den Verkauf vor Ort beim Kunden, sondern auch um die reibungslose Zusammenarbeit im Hintergrund. Stellenangebote für Sales Assistant Jobs richten sich an Menschen, die viel organisatorisches Geschick mitbringen und gleichzeitig versiert im Umgang mit Kunden sind. Die deutsche Bezeichnung für den Sales Assistant ist Vertriebsassistent. In dieser Funktion geht es vor allem darum, die Vertriebsleitung zu entlasten.
Welche Aufgaben hat ein Sales Assistant?
Ein Sales Assistant ist eine wertvolle Unterstützung für den Vertriebsleiter, die Inside Sales Manager und die Außendienstmitarbeiter. Im Back Office gibt es viele administrative Aufgaben zu erledigen. Dazu gehören die Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Terminen. Das Speichern von Kundendaten und die Pflege von CRM-Systemen gehören ebenso zu den Aufgaben eines Sales Assistant wie die Auswertung von Verkaufszahlen und die Budgetplanung. Vertriebsassistenten können auch mit klassischen Verkaufsaufgaben betraut sein, wie zum Beispiel der Angebotserstellung, der Akquise oder der Kundenbetreuung. Obwohl dieser Job viel Büroarbeit beinhaltet, kann es vorkommen, dass man Kunden oder Geschäftspartner besucht oder an Messen teilnimmt.
Was sollte man für einen Job als Sales Assistant mitbringen und wie steigt man ein?
Wer in diesem Bereich Karriere machen möchte, muss vor allem über Organisationstalent verfügen und in der Lage sein, komplexe Zusammenhänge zu überblicken. Außerdem sollten analytische Fähigkeiten sowie Kenntnisse in der Datenverarbeitung vorhanden sein. Der Kundenkontakt erfordert neben Empathie und Kommunikationsstärke auch manchmal ein dickes Fell. Da Teamarbeit im Vertrieb wichtig ist, ist die Bereitschaft, mit anderen zusammenzuarbeiten, unerlässlich. Ein Job als Sales Assistant erfordert keine klassische Ausbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes (BBiG). Eine Ausbildung im Office-Bereich und Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben sind jedoch in der Regel Voraussetzung. Der Job eignet sich auch gut für Quereinsteiger. Wer zudem Verkaufserfahrung vorweisen kann, hat gute Chancen auf die Position eines Sales Assistant. Bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) besteht auch die Möglichkeit, eine Ausbildung bzw. einen Lehrgang zum bzw. zur IHK-geprüften Vertriebsassistenten/-in zu absolvieren.
Wie hoch ist das Gehalt für einen Sales Assistant?
Das Gehalt im Assistenzbereich liegt in der Regel zwischen ca. 2.800 € und 4.000 € brutto im Monat. Die Höhe des Gehalts hängt unter anderem von der Berufserfahrung ab. Ein Berufseinsteiger verdient in der Regel weniger als ein erfahrener Sales Assistant. Das durchschnittliche Gehalt liegt bei 41.000 € brutto pro Jahr. Auch Faktoren wie die Größe des Unternehmens, die Branche und die Region spielen eine Rolle für das Gehalt. Im Vertrieb ist es außerdem üblich, leistungsorientierte Boni zu zahlen. Dies bedeutet zwar oft eine niedrigere Grundvergütung, jedoch kann man durch entsprechende Verkaufserfolge sein Gehalt deutlich steigern.
Wo findet man Sales Assistant Jobs?
Sales Assistant Jobs gibt es in Deutschland in vielen Unternehmen nahezu aller Branchen. Von Industrie und Handel über den Dienstleistungssektor bis hin zum Gesundheitswesen und Handwerk sind die Aussichten auf eine Assistentenstelle und eine Karriere im Vertrieb gut. Mit etwas Berufserfahrung kann man auch als Sales Manager arbeiten oder mit einer Weiterbildung zum Vertriebsfachwirt in die mittlere Managementebene aufsteigen.
