Seminare und Workshops werden oft als dasselbe betrachtet, was bis zu einem gewissen Grad nachvollziehbar ist, da es fließende Übergänge gibt und beide Formate die aktive Beteiligung der Teilnehmer erfordern. Dennoch gibt es entscheidende Unterschiede.
Um zu verdeutlichen, welches Format für Ihre individuelle Situation am besten geeignet ist, habe ich diese Grafik erstellt, die auch den Vortrag zur besseren Orientierung einschließt:
Aus dieser Grafik wird schnell klar, dass einer der Hauptunterschiede der Praxisanteil der Teilnehmer ist. Während bei der Informationsvermittlung eher zugehört wird und bei Lehrveranstaltungen trotz einiger Übungen die Theorie überwiegt, lässt sich bereits erahnen, dass bei einem Workshop an konkreten Aufgaben gearbeitet wird.
Praxis- und Theorieanteil von Seminaren und Workshops
Die Grenzen zwischen Seminar und Workshop sind flexibel. Fest steht jedoch, dass bei Seminaren der Theorieanteil und bei Workshops der Praxisanteil überwiegt. Dies zeigt die folgende Grafik:
So lässt sich ein Seminar von einem Workshop unterscheiden
Um Seminare und Workshops klar voneinander abgrenzen zu können, betrachten wir sie zunächst separat. Dabei sollen Gemeinsamkeiten ersichtlich werden. Später werde ich die genauen Unterschiede gegenüberstellen.
Beginnen wir mit der Frage: Was ist ein Seminar?
Ein Seminar ist in der Regel eine Lehr- oder Weiterbildungsveranstaltung, die in einem geschlossenen Teilnehmerkreis ein bestimmtes Thema anhand einer festgelegten Agenda behandelt. Dabei wird Fachwissen vermittelt und in kleinen Praxiseinheiten vertieft, zum Beispiel durch Diskussionen, Rollenspiele und Fallbeispiele. Die Teilnehmer können sich aktiv einbringen, aber der Redeaufwand des Seminarleiters überwiegt in der Regel deutlich.
Und wie unterscheidet sich ein Seminar von einem Workshop?
Workshops können als Arbeitssitzungen mit offenerem Arbeitsumfeld beschrieben werden. Es geht vor allem darum, Fertigkeiten gemeinsam zu erlernen und dabei Lösungen für relevante Probleme oder Aufgabenstellungen zu erarbeiten. Für den Erfolg ist es entscheidend, im Vorfeld sorgfältig zu wählen, wer am Workshop teilnehmen sollte und sicherzustellen, dass alle relevanten Perspektiven einfließen können. Insgesamt steht die praktische Arbeit im Vordergrund. In nachfolgenden Sitzungen oder im Projekt- und Tagesgeschäft werden die erarbeiteten Ergebnisse angewandt, um beispielsweise Prozessoptimierungen vorzunehmen, eine Strategie umzusetzen oder andere Ideen zu realisieren. Der Redeaufwand des Workshop-Moderators ist minimal. Seine Aufgabe besteht weniger darin, Wissen zu vermitteln, sondern das Projektteam zu führen und wichtige Entscheidungshilfen beizusteuern, um das Veranstaltungsziel zu erreichen.
Die Top 10 Unterschiede zwischen Seminaren und Workshops
Um die Unterschiede zwischen Seminar und Workshop deutlicher zu machen, habe ich die wichtigsten 10 Unterschiede gegenübergestellt:
Durch diese Gegenüberstellung wird deutlich, wie effizient Workshops sind, da konkrete Probleme oder Herausforderungen in Arbeitsgruppen direkt gelöst und gleichzeitig neue Fertigkeiten erlernt werden. Seminare hinterlassen die Teilnehmer oft mit vielen neuen Informationen, die zunächst verarbeitet und individuell interpretiert werden müssen. Ähnlich ist es bei vielen Meetings.
Das Konzept der IDEALY Workshops und Seminare
Im Rahmen der IDEALY Workshops biete ich meinen Kunden nicht nur effiziente Workshops zur Entwicklung der richtigen Lösungen an, sondern auf Wunsch auch die Möglichkeit, den Projektteams die Theorie sowie Prinzipien und Methodik effektiver Workshops zu vermitteln. Die Teilnehmer lernen verschiedene Übungen, die sie zukünftig selbst anwenden können, um effizienter und effektiver zusammenzuarbeiten. Weitere Informationen finden Sie unter IDEALY Seminare oder kontaktieren Sie mich telefonisch oder per E-Mail.
