VL-Sparpläne bieten eine großartige Möglichkeit, regelmäßig Geld anzulegen und von staatlicher Förderung zu profitieren. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige zum Thema VL-Sparen.
Was sind VL-Sparpläne?
VL-Sparpläne sind spezielle Anlageformen, bei denen regelmäßig ein fester oder variabler Betrag vom Konto des Sparers abgebucht und angelegt wird. Im Gegensatz zu herkömmlichen Sparplänen werden bei VL-Sparplänen vermögenswirksame Leistungen (VL) vom Arbeitgeber gezahlt. Diese können bei Bedarf aufgestockt werden und ermöglichen zusätzliche staatliche Förderung.
Welche Banken bieten VL-Sparpläne an?
Es gibt viele Banken, die VL-Sparpläne anbieten. Hier finden Sie einen Überblick über einige Angebote:
Voraussetzungen für vermögenswirksame Leistungen
Um vermögenswirksame Leistungen zu erhalten, müssen Sie in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis stehen. Arbeitnehmer, Richter, Beamte und Auszubildende haben Anspruch auf VL-Sparpläne. Teilzeitbeschäftigte können ebenfalls einen Sparplan abschließen, erhalten jedoch nur eine anteilige Förderung. Selbständige, freie Mitarbeiter und Rentner sind von VL-Sparplänen ausgeschlossen.
Wie schließt man einen VL-Sparplan ab?
Wenn Sie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen haben, können Sie ganz einfach einen VL-Sparplan abschließen. Geben Sie die Durchschrift im Betrieb ab und Ihr Arbeitgeber übernimmt die monatlichen Beiträge von bis zu 40 Euro. Es gibt verschiedene Sparformen, wie z.B. Banksparpläne, Bausparverträge, betriebliche Altersvorsorge und Fondssparpläne. Wählen Sie die Variante, die am besten zu Ihnen passt.
Die Vorzüge von VL-Sparplänen
VL-Sparpläne bieten klare Vorteile. Da der Arbeitgeber die Raten zahlt und der Staat sich mit bis zu 480 Euro beteiligt, spüren Sie die finanzielle Belastung kaum. Beachten Sie jedoch, dass vermögenswirksame Leistungen steuer- und sozialabgabenpflichtig sind. Hier eine kurze Übersicht über die verschiedenen VL-Sparplanvarianten:
- Banksparplan: Sicherheitsorientierte Anleger profitieren von dieser Variante. Verluste sind nicht zu befürchten, allerdings gibt es keine staatliche Förderung.
- Bausparvertrag: Bausparverträge werden sowohl über die Arbeitnehmersparzulage als auch über die Wohnungsbauprämie gefördert. Diese Variante bietet Sicherheit und zusätzliche finanzielle Unterstützung.
- Betriebliche Altersvorsorge: VL-Sparpläne eignen sich auch für die betriebliche Altersvorsorge. Hierbei können steuerliche Vorteile genutzt werden, jedoch ist das Geld erst im Rentenalter verfügbar.
- Fondssparplan: Staatliche Förderung von bis zu 80 Euro im Jahr (abhängig vom Einkommen) und hohe Renditechancen machen diese Variante attraktiv. Allerdings birgt sie auch das Risiko von Verlusten und erfordert eine gewisse Risikobereitschaft.
- Lebensversicherung: Eine Lebensversicherung ist nur dann sinnvoll, wenn Sie keine staatliche Förderung erhalten. Die steuerlichen Vorteile sind minimal und die Auszahlung erfolgt meist erst im Rentenalter.
- Tilgung Baukredit: Mit vermögenswirksamen Leistungen kann ein Baukredit unterstützt werden. Der Staat beteiligt sich hier mit bis zu 43 Euro. Beachten Sie jedoch, ob eine zusätzliche Tilgung gestattet ist.
Nutzen Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen optimal aus und legen Sie regelmäßig Geld für Ihre Zukunft an. VL-Sparpläne bieten Ihnen dabei eine solide Grundlage. Wählen Sie die passende Variante und profitieren Sie von staatlicher Förderung und attraktiven Renditechancen.
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