Warum dieses Unternehmen? 15 x formulieren + Beispiele Bewerbung

Du willst mit deiner Bewerbung beeindrucken? Dann musst du in mehrfacher Hinsicht überzeugen. Einerseits musst du deutlich machen, dass du perfekt auf die Stelle passt. Andererseits musst du aber auch zeigen, dass du zum Unternehmen selbst passt.

Recruiter, Personalverantwortliche und Headhunter sprechen hier von einer “doppelten Passung”. Du musst im Anschreiben deutlich machen, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige verstanden hast. Gleichzeitig musst du aber auch wissen, dass das Unternehmen eine bestimmte Kultur hat, die wachstumsorientiert, technikorientiert, mitarbeiterorientiert, wettbewerbsorientiert, globalorientiert oder sogar nicht gewinnorientiert (NPO) sein kann.

Besonders für erfahrene Wechselwillige ist es wichtig, ihre Motivation zum Jobwechsel zu erklären. Das Unternehmen steht schließlich für eine besonders interessante Unternehmenskultur. Zudem ist es ratsam, passende Soft Skills hervorzuheben, die ideal zum speziellen Unternehmensgeist passen.

Überzeuge mit deiner Begeisterung für innovative Produkte oder betone deine Teamstärke, wenn Veränderungen anstehen. Hier sind neun Formulierungen, die dir dabei helfen können:

1. Innovatives Unternehmen: Gerne bringe ich meine ausgeprägte Innovationsstärke und meine fundierten Erfahrungen in Ihr zukunftsorientiertes Unternehmen ein und …
2. Digitale Transformation: Als E-Commerce-Managerin habe ich regelmäßig Teamkollegen im Einkauf vertreten und werde meine strukturierte Arbeitsweise und …
3. Internationales Unternehmen: Ich suche nicht irgendeinen neuen Arbeitsplatz, sondern eine wirkliche Verbesserung. Da Ihr Unternehmen international Dienstleistungen vermarktet, möchte ich … und … künftig aktiv bei Ihnen einbringen.
4. Einsteigerin: Ich habe meine Praktika bewusst in den Konzernen Beiersdorf und BASF absolviert und möchte nun …
5. Eigenverantwortung: Die Entscheidungsfreiräume, die Ihr Unternehmen bietet, bringe ich in die erfolgreiche Konzeption und Realisierung von Projekten ein. Auch bisher habe ich …
6. Kundenorientiertes Unternehmen: Besonders gut passen daher aus meiner Sicht auch meine gelebte Kundenorientierung und meine hohe Beratungskompetenz.
7. Qualität: In den letzten zwei Jahren habe ich schwerpunktmäßig Lieferanten entwickelt und hohe Qualitätsstandards etabliert, daher …
8. Technikorientiertes Unternehmen: Hier helfen mir mein gutes technisches Verständnis und meine hohe Zahlenaffinität. So habe ich …
9. Selbstmotivation: Mit meiner hohen Selbstmotivation und meiner Fähigkeit, eigenverantwortlich Ziele zu realisieren, werde ich künftig …

Es gibt viele Beispiele, um die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” bereits in der Bewerbung zu beantworten. Mittelständische Unternehmen, Konzerne und auch der öffentliche Dienst bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bewusst für eine künftige Mitarbeit entscheiden. Hier sind einige Beispiele:

1. Ich habe mich gründlich mit dem Unternehmen und der Stellenausschreibung beschäftigt. Sicherlich interessant für Sie sind meine aktuellen Kenntnisse in …
2. Gerade meine Offenheit für neue Entwicklungen und meine guten MS-Office-Kenntnisse helfen mir dabei, …
3. Meine hohe Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe haben mir auch in meinen letzten beiden Stellen geholfen, …
4. Mit meiner freundlichen Art passe ich sicherlich gut …
5. Da ich gerne Verantwortung übernehme und Arbeitsprozesse gestalte und optimiere, habe ich meine Führungskompetenzen gezielt ausgebaut und möchte nun …
6. Mit meinem digitalen Mindset und meiner kreativen Art habe ich erreicht, dass …

Natürlich werden bei Vorstellungsgesprächen auch Fragen gestellt, um genauer herauszufinden, warum du dich ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewirbst. Du solltest mit guten Antworten beeindrucken und dich gründlich auf persönliche Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews und moderne Video-Interviews vorbereiten.

Hier sind einige Fragen, die gestellt werden könnten:

1. Was erwarten Sie von unserem Unternehmen?
2. Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
3. Was ist Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg?
4. Mit welchen Menschen arbeiten Sie gerne zusammen?
5. Wie sieht Ihr perfekter Arbeitstag aus?
6. Wo sehen Sie die Herausforderung in diesem Job?
7. Warum wollen Sie den Job wechseln?
8. Was können Ihre Kollegen von Ihnen lernen?
9. Was ist Ihr Mehrwert für unser Unternehmen?
10. Was ist Ihre größte Schwäche?
11. Was stört Sie am meisten an anderen Menschen?

Es gibt viele unterschiedliche Unternehmenskulturen, die nicht zu jedem Menschen passen. Die Frage, ob deine Persönlichkeit zum Unternehmen und zum Beruf passt, ist immer noch sehr wichtig. Mache deutlich, dass du dich bewusst für das Unternehmen oder den öffentlichen Dienst entschieden hast.

Wir helfen dir gerne dabei, dein Anschreiben zu formulieren, deinen Lebenslauf zu prüfen und dich telefonisch, online oder persönlich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vorzubereiten. Nutze unser Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.

Auch mit passenden persönlichen Stärken erfüllst du bereits mit deinem Anschreiben und Lebenslauf die Anforderung “Warum dieses Unternehmen?”. Teamfähigkeit ist nach wie vor in vielen Berufen unverzichtbar. In unseren Beratungen liegt zusätzlich der Fokus auf besonderen methodischen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber. Dazu zählen zum Beispiel Arbeitsstil, Informationsbeschaffung, Planung und Fehleranalyse.

Hier sind einige Beispiele für Methodenkompetenzen, die relevant für dieses Unternehmen sein können:

• Selbstständiges Arbeiten
• Organisationstalent
• Problemlösungsfähigkeit
• Analytisches Denken
• Kritisches Denken
• Komplexes Denken
• Strukturierte Arbeitsweise

Mehr dazu findest du in unseren vollständigen Muster für Selbstpräsentationen und in unseren E-Learnings für Vorstellungsgespräche, speziell für verschiedene Berufsfelder.

Fazit: Es gibt viele verschiedene Unternehmenskulturen, die nicht zu jedem Menschen passen. Die Frage, ob deine Persönlichkeit zum Unternehmen und zum Beruf passt, ist und bleibt wichtig. Mache deutlich, dass du dich bewusst für das Unternehmen oder den öffentlichen Dienst entschieden hast. Wir helfen dir gerne dabei, dein Anschreiben zu formulieren, deinen Lebenslauf zu prüfen und dich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vorzubereiten. Vertraue unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.

Du willst mit deiner Bewerbung beeindrucken? Dann musst du in mehrfacher Hinsicht überzeugen. Einerseits musst du deutlich machen, dass du perfekt auf die Stelle passt. Andererseits musst du aber auch zeigen, dass du zum Unternehmen selbst passt.

Recruiter, Personalverantwortliche und Headhunter sprechen hier von einer “doppelten Passung”. Du musst im Anschreiben deutlich machen, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige verstanden hast. Gleichzeitig musst du aber auch wissen, dass das Unternehmen eine bestimmte Kultur hat, die wachstumsorientiert, technikorientiert, mitarbeiterorientiert, wettbewerbsorientiert, globalorientiert oder sogar nicht gewinnorientiert (NPO) sein kann.

Besonders für erfahrene Wechselwillige ist es wichtig, ihre Motivation zum Jobwechsel zu erklären. Das Unternehmen steht schließlich für eine besonders interessante Unternehmenskultur. Zudem ist es ratsam, passende Soft Skills hervorzuheben, die ideal zum speziellen Unternehmensgeist passen.

Überzeuge mit deiner Begeisterung für innovative Produkte oder betone deine Teamstärke, wenn Veränderungen anstehen. Hier sind neun Formulierungen, die dir dabei helfen können:

1. Innovatives Unternehmen: Gerne bringe ich meine ausgeprägte Innovationsstärke und meine fundierten Erfahrungen in Ihr zukunftsorientiertes Unternehmen ein und …
2. Digitale Transformation: Als E-Commerce-Managerin habe ich regelmäßig Teamkollegen im Einkauf vertreten und werde meine strukturierte Arbeitsweise und …
3. Internationales Unternehmen: Ich suche nicht irgendeinen neuen Arbeitsplatz, sondern eine wirkliche Verbesserung. Da Ihr Unternehmen international Dienstleistungen vermarktet, möchte ich … und … künftig aktiv bei Ihnen einbringen.
4. Einsteigerin: Ich habe meine Praktika bewusst in den Konzernen Beiersdorf und BASF absolviert und möchte nun …
5. Eigenverantwortung: Die Entscheidungsfreiräume, die Ihr Unternehmen bietet, bringe ich in die erfolgreiche Konzeption und Realisierung von Projekten ein. Auch bisher habe ich …
6. Kundenorientiertes Unternehmen: Besonders gut passen daher aus meiner Sicht auch meine gelebte Kundenorientierung und meine hohe Beratungskompetenz.
7. Qualität: In den letzten zwei Jahren habe ich schwerpunktmäßig Lieferanten entwickelt und hohe Qualitätsstandards etabliert, daher …
8. Technikorientiertes Unternehmen: Hier helfen mir mein gutes technisches Verständnis und meine hohe Zahlenaffinität. So habe ich …
9. Selbstmotivation: Mit meiner hohen Selbstmotivation und meiner Fähigkeit, eigenverantwortlich Ziele zu realisieren, werde ich künftig …

Es gibt viele Beispiele, um die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” bereits in der Bewerbung zu beantworten. Mittelständische Unternehmen, Konzerne und auch der öffentliche Dienst bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bewusst für eine künftige Mitarbeit entscheiden. Hier sind einige Beispiele:

1. Ich habe mich gründlich mit dem Unternehmen und der Stellenausschreibung beschäftigt. Sicherlich interessant für Sie sind meine aktuellen Kenntnisse in …
2. Gerade meine Offenheit für neue Entwicklungen und meine guten MS-Office-Kenntnisse helfen mir dabei, …
3. Meine hohe Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe haben mir auch in meinen letzten beiden Stellen geholfen, …
4. Mit meiner freundlichen Art passe ich sicherlich gut …
5. Da ich gerne Verantwortung übernehme und Arbeitsprozesse gestalte und optimiere, habe ich meine Führungskompetenzen gezielt ausgebaut und möchte nun …
6. Mit meinem digitalen Mindset und meiner kreativen Art habe ich erreicht, dass …

Natürlich werden bei Vorstellungsgesprächen auch Fragen gestellt, um genauer herauszufinden, warum du dich ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewirbst. Du solltest mit guten Antworten beeindrucken und dich gründlich auf persönliche Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews und moderne Video-Interviews vorbereiten.

Hier sind einige Fragen, die gestellt werden könnten:

1. Was erwarten Sie von unserem Unternehmen?
2. Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
3. Was ist Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg?
4. Mit welchen Menschen arbeiten Sie gerne zusammen?
5. Wie sieht Ihr perfekter Arbeitstag aus?
6. Wo sehen Sie die Herausforderung in diesem Job?
7. Warum wollen Sie den Job wechseln?
8. Was können Ihre Kollegen von Ihnen lernen?
9. Was ist Ihr Mehrwert für unser Unternehmen?
10. Was ist Ihre größte Schwäche?
11. Was stört Sie am meisten an anderen Menschen?

Es gibt viele unterschiedliche Unternehmenskulturen, die nicht zu jedem Menschen passen. Die Frage, ob deine Persönlichkeit zum Unternehmen und zum Beruf passt, ist immer noch sehr wichtig. Mache deutlich, dass du dich bewusst für das Unternehmen oder den öffentlichen Dienst entschieden hast.

Wir helfen dir gerne dabei, dein Anschreiben zu formulieren, deinen Lebenslauf zu prüfen und dich telefonisch, online oder persönlich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vorzubereiten. Nutze unser Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.

Auch mit passenden persönlichen Stärken erfüllst du bereits mit deinem Anschreiben und Lebenslauf die Anforderung “Warum dieses Unternehmen?”. Teamfähigkeit ist nach wie vor in vielen Berufen unverzichtbar. In unseren Beratungen liegt zusätzlich der Fokus auf besonderen methodischen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber. Dazu zählen zum Beispiel Arbeitsstil, Informationsbeschaffung, Planung und Fehleranalyse.

Hier sind einige Beispiele für Methodenkompetenzen, die relevant für dieses Unternehmen sein können:

• Selbstständiges Arbeiten
• Organisationstalent
• Problemlösungsfähigkeit
• Analytisches Denken
• Kritisches Denken
• Komplexes Denken
• Strukturierte Arbeitsweise

Mehr dazu findest du in unseren vollständigen Muster für Selbstpräsentationen und in unseren E-Learnings für Vorstellungsgespräche, speziell für verschiedene Berufsfelder.

Fazit: Es gibt viele verschiedene Unternehmenskulturen, die nicht zu jedem Menschen passen. Die Frage, ob deine Persönlichkeit zum Unternehmen und zum Beruf passt, ist und bleibt wichtig. Mache deutlich, dass du dich bewusst für das Unternehmen oder den öffentlichen Dienst entschieden hast. Wir helfen dir gerne dabei, dein Anschreiben zu formulieren, deinen Lebenslauf zu prüfen und dich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vorzubereiten. Vertraue unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.

Du willst mit deiner Bewerbung beeindrucken? Dann musst du in mehrfacher Hinsicht überzeugen. Einerseits musst du deutlich machen, dass du perfekt auf die Stelle passt. Andererseits musst du aber auch zeigen, dass du zum Unternehmen selbst passt.

Recruiter, Personalverantwortliche und Headhunter sprechen hier von einer “doppelten Passung”. Du musst im Anschreiben deutlich machen, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige verstanden hast. Gleichzeitig musst du aber auch wissen, dass das Unternehmen eine bestimmte Kultur hat, die wachstumsorientiert, technikorientiert, mitarbeiterorientiert, wettbewerbsorientiert, globalorientiert oder sogar nicht gewinnorientiert (NPO) sein kann.

Besonders für erfahrene Wechselwillige ist es wichtig, ihre Motivation zum Jobwechsel zu erklären. Das Unternehmen steht schließlich für eine besonders interessante Unternehmenskultur. Zudem ist es ratsam, passende Soft Skills hervorzuheben, die ideal zum speziellen Unternehmensgeist passen.

Überzeuge mit deiner Begeisterung für innovative Produkte oder betone deine Teamstärke, wenn Veränderungen anstehen. Hier sind neun Formulierungen, die dir dabei helfen können:

1. Innovatives Unternehmen: Gerne bringe ich meine ausgeprägte Innovationsstärke und meine fundierten Erfahrungen in Ihr zukunftsorientiertes Unternehmen ein und …
2. Digitale Transformation: Als E-Commerce-Managerin habe ich regelmäßig Teamkollegen im Einkauf vertreten und werde meine strukturierte Arbeitsweise und …
3. Internationales Unternehmen: Ich suche nicht irgendeinen neuen Arbeitsplatz, sondern eine wirkliche Verbesserung. Da Ihr Unternehmen international Dienstleistungen vermarktet, möchte ich … und … künftig aktiv bei Ihnen einbringen.
4. Einsteigerin: Ich habe meine Praktika bewusst in den Konzernen Beiersdorf und BASF absolviert und möchte nun …
5. Eigenverantwortung: Die Entscheidungsfreiräume, die Ihr Unternehmen bietet, bringe ich in die erfolgreiche Konzeption und Realisierung von Projekten ein. Auch bisher habe ich …
6. Kundenorientiertes Unternehmen: Besonders gut passen daher aus meiner Sicht auch meine gelebte Kundenorientierung und meine hohe Beratungskompetenz.
7. Qualität: In den letzten zwei Jahren habe ich schwerpunktmäßig Lieferanten entwickelt und hohe Qualitätsstandards etabliert, daher …
8. Technikorientiertes Unternehmen: Hier helfen mir mein gutes technisches Verständnis und meine hohe Zahlenaffinität. So habe ich …
9. Selbstmotivation: Mit meiner hohen Selbstmotivation und meiner Fähigkeit, eigenverantwortlich Ziele zu realisieren, werde ich künftig …

Es gibt viele Beispiele, um die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” bereits in der Bewerbung zu beantworten. Mittelständische Unternehmen, Konzerne und auch der öffentliche Dienst bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bewusst für eine künftige Mitarbeit entscheiden. Hier sind einige Beispiele:

1. Ich habe mich gründlich mit dem Unternehmen und der Stellenausschreibung beschäftigt. Sicherlich interessant für Sie sind meine aktuellen Kenntnisse in …
2. Gerade meine Offenheit für neue Entwicklungen und meine guten MS-Office-Kenntnisse helfen mir dabei, …
3. Meine hohe Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe haben mir auch in meinen letzten beiden Stellen geholfen, …
4. Mit meiner freundlichen Art passe ich sicherlich gut …
5. Da ich gerne Verantwortung übernehme und Arbeitsprozesse gestalte und optimiere, habe ich meine Führungskompetenzen gezielt ausgebaut und möchte nun …
6. Mit meinem digitalen Mindset und meiner kreativen Art habe ich erreicht, dass …

Natürlich werden bei Vorstellungsgesprächen auch Fragen gestellt, um genauer herauszufinden, warum du dich ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewirbst. Du solltest mit guten Antworten beeindrucken und dich gründlich auf persönliche Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews und moderne Video-Interviews vorbereiten.

Hier sind einige Fragen, die gestellt werden könnten:

1. Was erwarten Sie von unserem Unternehmen?
2. Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
3. Was ist Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg?
4. Mit welchen Menschen arbeiten Sie gerne zusammen?
5. Wie sieht Ihr perfekter Arbeitstag aus?
6. Wo sehen Sie die Herausforderung in diesem Job?
7. Warum wollen Sie den Job wechseln?
8. Was können Ihre Kollegen von Ihnen lernen?
9. Was ist Ihr Mehrwert für unser Unternehmen?
10. Was ist Ihre größte Schwäche?
11. Was stört Sie am meisten an anderen Menschen?

Es gibt viele unterschiedliche Unternehmenskulturen, die nicht zu jedem Menschen passen. Die Frage, ob deine Persönlichkeit zum Unternehmen und zum Beruf passt, ist immer noch sehr wichtig. Mache deutlich, dass du dich bewusst für das Unternehmen oder den öffentlichen Dienst entschieden hast.

Wir helfen dir gerne dabei, dein Anschreiben zu formulieren, deinen Lebenslauf zu prüfen und dich telefonisch, online oder persönlich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vorzubereiten. Nutze unser Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.

Auch mit passenden persönlichen Stärken erfüllst du bereits mit deinem Anschreiben und Lebenslauf die Anforderung “Warum dieses Unternehmen?”. Teamfähigkeit ist nach wie vor in vielen Berufen unverzichtbar. In unseren Beratungen liegt zusätzlich der Fokus auf besonderen methodischen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber. Dazu zählen zum Beispiel Arbeitsstil, Informationsbeschaffung, Planung und Fehleranalyse.

Hier sind einige Beispiele für Methodenkompetenzen, die relevant für dieses Unternehmen sein können:

• Selbstständiges Arbeiten
• Organisationstalent
• Problemlösungsfähigkeit
• Analytisches Denken
• Kritisches Denken
• Komplexes Denken
• Strukturierte Arbeitsweise

Mehr dazu findest du in unseren vollständigen Muster für Selbstpräsentationen und in unseren E-Learnings für Vorstellungsgespräche, speziell für verschiedene Berufsfelder.

Fazit: Es gibt viele verschiedene Unternehmenskulturen, die nicht zu jedem Menschen passen. Die Frage, ob deine Persönlichkeit zum Unternehmen und zum Beruf passt, ist und bleibt wichtig. Mache deutlich, dass du dich bewusst für das Unternehmen oder den öffentlichen Dienst entschieden hast. Wir helfen dir gerne dabei, dein Anschreiben zu formulieren, deinen Lebenslauf zu prüfen und dich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vorzubereiten. Vertraue unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.