Im Jahr 2017 wurden große Unternehmen in der EU dazu verpflichtet, neben ihrer finanziellen Situation auch über ökologische und soziale Themen zu berichten. Doch nicht nur diese Unternehmen profitieren von der Nachhaltigkeitsberichterstattung, auch mittelständische und kleinere Betriebe können von diesem Instrument profitieren.
Nachhaltigkeitsreporting – Warum es sinnvoll ist…
Unabhängig von gesetzlichen Verpflichtungen bietet das Reporting eine gute Möglichkeit, den Status quo in verschiedenen Unternehmensbereichen zu ermitteln und ein umfassendes Bild des Betriebs zu entwickeln. Durch den Prozess des Nachhaltigkeitsreportings und die Veröffentlichung eines Nachhaltigkeitsberichts können Unternehmen in vielerlei Hinsicht profitieren:
- Nachhaltigkeitsreporting hilft, sich systematisch mit dem Thema auseinanderzusetzen und das Bewusstsein für das eigene Handeln und die gesellschaftliche Verantwortung zu schärfen.
- Im Reportingprozess werden Informationen und Daten gesammelt, um Abläufe und Prozesse im Unternehmen zu untersuchen und die verschiedenen Themen zu verankern. Dies ist ein wertvoller Baustein des Nachhaltigkeitsmanagements.
- Ineffizienzen können während des Prozesses entdeckt und Kosten eingespart werden. Die erfassten Daten dienen auch als Grundlage für zukünftige Investitionsentscheidungen und helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen.
- Nachhaltigkeitsreporting bezieht die Stakeholder mit ein, um wichtige Themen zu identifizieren und Feedback zu erhalten. Dies dient auch dazu, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Reputation des Unternehmens zu schützen.
- Nachhaltigkeitsberichte machen Unternehmen transparenter und zeigen nach außen, wie sie mit sozialen, ökologischen und ökonomischen Herausforderungen umgehen. Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter fordern zunehmend eine gute Aufbereitung der Daten und einen ausgewogenen Bericht, der auch Schwachstellen und Risikoanalysen beinhaltet. Dadurch kann das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens erhöht werden.
- Nachhaltigkeitsberichte fördern die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Sie tragen zur Motivation der Mitarbeiter bei und machen das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv.
- Nachhaltigkeitsberichte ermöglichen den Vergleich der Nachhaltigkeitsleistung verschiedener Unternehmen und dienen Finanzmärkten und Investoren als Bewertungsinstrument.
- Nachhaltigkeitsberichte sollen andere Unternehmen zum Nachahmen anregen und den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft unterstützen.
Für die Berichterstattung stehen verschiedene nationale und internationale Rahmenwerke zur Verfügung. Der Gesetzgeber gibt keine explizite Empfehlung für einen bestimmten Standard vor.
Welche Punkte sind wichtig für den Reportingprozess?
Im Rahmen des Reportingprozesses sind folgende Punkte zu erarbeiten:
- Vorbereitung und Planung: Eine gute Planung und die Unterstützung der Geschäftsleitung sind entscheidend. Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die Einbeziehung der Belegschaft sind ebenfalls wichtig.
- Ermittlung der wesentlichen Themen: Unternehmen sollten ihre Stakeholder einbinden, um wesentliche Themen zu identifizieren. Eine Wesentlichkeitsmatrix kann bei der Bewertung und Priorisierung der Themen helfen.
- Strategie, Organisation und Umsetzung: Die ermittelten Themen sollten mit der Unternehmensstrategie verknüpft werden. Es sollte aufgezeigt werden, wie die Strategie im Unternehmen umgesetzt wird und wie die verschiedenen Regelungen und Vorgaben zur Nachhaltigkeit beitragen.
- Daten und Fakten: Kennzahlen und Daten zu den verschiedenen Themen sollten erfasst und aufbereitet werden. Diese dienen als Grundlage für zukünftige Ziele und Investitionsentscheidungen.
- Veröffentlichung und ein Wegweiser in die Zukunft: Die Daten und Zielsetzungen sollten gut aufbereitet und leicht verständlich sein. Die Veröffentlichung sollte einen Einblick in das Unternehmen geben und klare Zielsetzungen für die Zukunft aufzeigen.
Dieser Prozess ermöglicht Unternehmen, sich nachhaltig weiterzuentwickeln und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
Im Jahr 2017 wurden große Unternehmen in der EU dazu verpflichtet, neben ihrer finanziellen Situation auch über ökologische und soziale Themen zu berichten. Doch nicht nur diese Unternehmen profitieren von der Nachhaltigkeitsberichterstattung, auch mittelständische und kleinere Betriebe können von diesem Instrument profitieren.
Nachhaltigkeitsreporting – Warum es sinnvoll ist…
Unabhängig von gesetzlichen Verpflichtungen bietet das Reporting eine gute Möglichkeit, den Status quo in verschiedenen Unternehmensbereichen zu ermitteln und ein umfassendes Bild des Betriebs zu entwickeln. Durch den Prozess des Nachhaltigkeitsreportings und die Veröffentlichung eines Nachhaltigkeitsberichts können Unternehmen in vielerlei Hinsicht profitieren:
- Nachhaltigkeitsreporting hilft, sich systematisch mit dem Thema auseinanderzusetzen und das Bewusstsein für das eigene Handeln und die gesellschaftliche Verantwortung zu schärfen.
- Im Reportingprozess werden Informationen und Daten gesammelt, um Abläufe und Prozesse im Unternehmen zu untersuchen und die verschiedenen Themen zu verankern. Dies ist ein wertvoller Baustein des Nachhaltigkeitsmanagements.
- Ineffizienzen können während des Prozesses entdeckt und Kosten eingespart werden. Die erfassten Daten dienen auch als Grundlage für zukünftige Investitionsentscheidungen und helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen.
- Nachhaltigkeitsreporting bezieht die Stakeholder mit ein, um wichtige Themen zu identifizieren und Feedback zu erhalten. Dies dient auch dazu, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Reputation des Unternehmens zu schützen.
- Nachhaltigkeitsberichte machen Unternehmen transparenter und zeigen nach außen, wie sie mit sozialen, ökologischen und ökonomischen Herausforderungen umgehen. Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter fordern zunehmend eine gute Aufbereitung der Daten und einen ausgewogenen Bericht, der auch Schwachstellen und Risikoanalysen beinhaltet. Dadurch kann das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens erhöht werden.
- Nachhaltigkeitsberichte fördern die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Sie tragen zur Motivation der Mitarbeiter bei und machen das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv.
- Nachhaltigkeitsberichte ermöglichen den Vergleich der Nachhaltigkeitsleistung verschiedener Unternehmen und dienen Finanzmärkten und Investoren als Bewertungsinstrument.
- Nachhaltigkeitsberichte sollen andere Unternehmen zum Nachahmen anregen und den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft unterstützen.
Für die Berichterstattung stehen verschiedene nationale und internationale Rahmenwerke zur Verfügung. Der Gesetzgeber gibt keine explizite Empfehlung für einen bestimmten Standard vor.
Welche Punkte sind wichtig für den Reportingprozess?
Im Rahmen des Reportingprozesses sind folgende Punkte zu erarbeiten:
- Vorbereitung und Planung: Eine gute Planung und die Unterstützung der Geschäftsleitung sind entscheidend. Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die Einbeziehung der Belegschaft sind ebenfalls wichtig.
- Ermittlung der wesentlichen Themen: Unternehmen sollten ihre Stakeholder einbinden, um wesentliche Themen zu identifizieren. Eine Wesentlichkeitsmatrix kann bei der Bewertung und Priorisierung der Themen helfen.
- Strategie, Organisation und Umsetzung: Die ermittelten Themen sollten mit der Unternehmensstrategie verknüpft werden. Es sollte aufgezeigt werden, wie die Strategie im Unternehmen umgesetzt wird und wie die verschiedenen Regelungen und Vorgaben zur Nachhaltigkeit beitragen.
- Daten und Fakten: Kennzahlen und Daten zu den verschiedenen Themen sollten erfasst und aufbereitet werden. Diese dienen als Grundlage für zukünftige Ziele und Investitionsentscheidungen.
- Veröffentlichung und ein Wegweiser in die Zukunft: Die Daten und Zielsetzungen sollten gut aufbereitet und leicht verständlich sein. Die Veröffentlichung sollte einen Einblick in das Unternehmen geben und klare Zielsetzungen für die Zukunft aufzeigen.
Dieser Prozess ermöglicht Unternehmen, sich nachhaltig weiterzuentwickeln und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
Im Jahr 2017 wurden große Unternehmen in der EU dazu verpflichtet, neben ihrer finanziellen Situation auch über ökologische und soziale Themen zu berichten. Doch nicht nur diese Unternehmen profitieren von der Nachhaltigkeitsberichterstattung, auch mittelständische und kleinere Betriebe können von diesem Instrument profitieren.
Nachhaltigkeitsreporting – Warum es sinnvoll ist…
Unabhängig von gesetzlichen Verpflichtungen bietet das Reporting eine gute Möglichkeit, den Status quo in verschiedenen Unternehmensbereichen zu ermitteln und ein umfassendes Bild des Betriebs zu entwickeln. Durch den Prozess des Nachhaltigkeitsreportings und die Veröffentlichung eines Nachhaltigkeitsberichts können Unternehmen in vielerlei Hinsicht profitieren:
- Nachhaltigkeitsreporting hilft, sich systematisch mit dem Thema auseinanderzusetzen und das Bewusstsein für das eigene Handeln und die gesellschaftliche Verantwortung zu schärfen.
- Im Reportingprozess werden Informationen und Daten gesammelt, um Abläufe und Prozesse im Unternehmen zu untersuchen und die verschiedenen Themen zu verankern. Dies ist ein wertvoller Baustein des Nachhaltigkeitsmanagements.
- Ineffizienzen können während des Prozesses entdeckt und Kosten eingespart werden. Die erfassten Daten dienen auch als Grundlage für zukünftige Investitionsentscheidungen und helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen.
- Nachhaltigkeitsreporting bezieht die Stakeholder mit ein, um wichtige Themen zu identifizieren und Feedback zu erhalten. Dies dient auch dazu, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Reputation des Unternehmens zu schützen.
- Nachhaltigkeitsberichte machen Unternehmen transparenter und zeigen nach außen, wie sie mit sozialen, ökologischen und ökonomischen Herausforderungen umgehen. Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter fordern zunehmend eine gute Aufbereitung der Daten und einen ausgewogenen Bericht, der auch Schwachstellen und Risikoanalysen beinhaltet. Dadurch kann das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens erhöht werden.
- Nachhaltigkeitsberichte fördern die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Sie tragen zur Motivation der Mitarbeiter bei und machen das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv.
- Nachhaltigkeitsberichte ermöglichen den Vergleich der Nachhaltigkeitsleistung verschiedener Unternehmen und dienen Finanzmärkten und Investoren als Bewertungsinstrument.
- Nachhaltigkeitsberichte sollen andere Unternehmen zum Nachahmen anregen und den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft unterstützen.
Für die Berichterstattung stehen verschiedene nationale und internationale Rahmenwerke zur Verfügung. Der Gesetzgeber gibt keine explizite Empfehlung für einen bestimmten Standard vor.
Welche Punkte sind wichtig für den Reportingprozess?
Im Rahmen des Reportingprozesses sind folgende Punkte zu erarbeiten:
- Vorbereitung und Planung: Eine gute Planung und die Unterstützung der Geschäftsleitung sind entscheidend. Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die Einbeziehung der Belegschaft sind ebenfalls wichtig.
- Ermittlung der wesentlichen Themen: Unternehmen sollten ihre Stakeholder einbinden, um wesentliche Themen zu identifizieren. Eine Wesentlichkeitsmatrix kann bei der Bewertung und Priorisierung der Themen helfen.
- Strategie, Organisation und Umsetzung: Die ermittelten Themen sollten mit der Unternehmensstrategie verknüpft werden. Es sollte aufgezeigt werden, wie die Strategie im Unternehmen umgesetzt wird und wie die verschiedenen Regelungen und Vorgaben zur Nachhaltigkeit beitragen.
- Daten und Fakten: Kennzahlen und Daten zu den verschiedenen Themen sollten erfasst und aufbereitet werden. Diese dienen als Grundlage für zukünftige Ziele und Investitionsentscheidungen.
- Veröffentlichung und ein Wegweiser in die Zukunft: Die Daten und Zielsetzungen sollten gut aufbereitet und leicht verständlich sein. Die Veröffentlichung sollte einen Einblick in das Unternehmen geben und klare Zielsetzungen für die Zukunft aufzeigen.
Dieser Prozess ermöglicht Unternehmen, sich nachhaltig weiterzuentwickeln und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
Im Jahr 2017 wurden große Unternehmen in der EU dazu verpflichtet, neben ihrer finanziellen Situation auch über ökologische und soziale Themen zu berichten. Doch nicht nur diese Unternehmen profitieren von der Nachhaltigkeitsberichterstattung, auch mittelständische und kleinere Betriebe können von diesem Instrument profitieren.
Nachhaltigkeitsreporting – Warum es sinnvoll ist…
Unabhängig von gesetzlichen Verpflichtungen bietet das Reporting eine gute Möglichkeit, den Status quo in verschiedenen Unternehmensbereichen zu ermitteln und ein umfassendes Bild des Betriebs zu entwickeln. Durch den Prozess des Nachhaltigkeitsreportings und die Veröffentlichung eines Nachhaltigkeitsberichts können Unternehmen in vielerlei Hinsicht profitieren:
- Nachhaltigkeitsreporting hilft, sich systematisch mit dem Thema auseinanderzusetzen und das Bewusstsein für das eigene Handeln und die gesellschaftliche Verantwortung zu schärfen.
- Im Reportingprozess werden Informationen und Daten gesammelt, um Abläufe und Prozesse im Unternehmen zu untersuchen und die verschiedenen Themen zu verankern. Dies ist ein wertvoller Baustein des Nachhaltigkeitsmanagements.
- Ineffizienzen können während des Prozesses entdeckt und Kosten eingespart werden. Die erfassten Daten dienen auch als Grundlage für zukünftige Investitionsentscheidungen und helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen.
- Nachhaltigkeitsreporting bezieht die Stakeholder mit ein, um wichtige Themen zu identifizieren und Feedback zu erhalten. Dies dient auch dazu, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Reputation des Unternehmens zu schützen.
- Nachhaltigkeitsberichte machen Unternehmen transparenter und zeigen nach außen, wie sie mit sozialen, ökologischen und ökonomischen Herausforderungen umgehen. Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter fordern zunehmend eine gute Aufbereitung der Daten und einen ausgewogenen Bericht, der auch Schwachstellen und Risikoanalysen beinhaltet. Dadurch kann das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens erhöht werden.
- Nachhaltigkeitsberichte fördern die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Sie tragen zur Motivation der Mitarbeiter bei und machen das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv.
- Nachhaltigkeitsberichte ermöglichen den Vergleich der Nachhaltigkeitsleistung verschiedener Unternehmen und dienen Finanzmärkten und Investoren als Bewertungsinstrument.
- Nachhaltigkeitsberichte sollen andere Unternehmen zum Nachahmen anregen und den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft unterstützen.
Für die Berichterstattung stehen verschiedene nationale und internationale Rahmenwerke zur Verfügung. Der Gesetzgeber gibt keine explizite Empfehlung für einen bestimmten Standard vor.
Welche Punkte sind wichtig für den Reportingprozess?
Im Rahmen des Reportingprozesses sind folgende Punkte zu erarbeiten:
- Vorbereitung und Planung: Eine gute Planung und die Unterstützung der Geschäftsleitung sind entscheidend. Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die Einbeziehung der Belegschaft sind ebenfalls wichtig.
- Ermittlung der wesentlichen Themen: Unternehmen sollten ihre Stakeholder einbinden, um wesentliche Themen zu identifizieren. Eine Wesentlichkeitsmatrix kann bei der Bewertung und Priorisierung der Themen helfen.
- Strategie, Organisation und Umsetzung: Die ermittelten Themen sollten mit der Unternehmensstrategie verknüpft werden. Es sollte aufgezeigt werden, wie die Strategie im Unternehmen umgesetzt wird und wie die verschiedenen Regelungen und Vorgaben zur Nachhaltigkeit beitragen.
- Daten und Fakten: Kennzahlen und Daten zu den verschiedenen Themen sollten erfasst und aufbereitet werden. Diese dienen als Grundlage für zukünftige Ziele und Investitionsentscheidungen.
- Veröffentlichung und ein Wegweiser in die Zukunft: Die Daten und Zielsetzungen sollten gut aufbereitet und leicht verständlich sein. Die Veröffentlichung sollte einen Einblick in das Unternehmen geben und klare Zielsetzungen für die Zukunft aufzeigen.
Dieser Prozess ermöglicht Unternehmen, sich nachhaltig weiterzuentwickeln und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
