Es ist kein Geheimnis, dass Vorstellungsgespräche mit schwierigen Fragen gefüllt sind. Eine davon ist die Frage: “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” Die Art und Weise, wie Sie auf diese Frage antworten, kann den Unterschied zwischen einem gelungenen Vorstellungsgespräch und einer verpassten Chance ausmachen. Es ist wichtig, dass Sie sich gut vorbereiten, um die richtige Antwort zu finden. In diesem Artikel werden wir uns sowohl mit schlechten als auch mit guten Antworten auf diese Frage befassen, um Ihnen dabei zu helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
3 schlechte Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?”
1. “Ich brauche das Geld.”
Wenn Sie von Anfang an zugeben, dass Sie knapp bei Kasse sind, könnte der potenzielle Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, dass Sie sich nur aus finanzieller Notlage bewerben und kein wirkliches Interesse haben. Eine Entscheidung, die ausschließlich vom Geld abhängt, könnte bedeuten, dass sich Ihre Meinung in ein oder zwei Monaten ändert oder dass Sie nicht wirklich zur Unternehmenskultur passen. Das Ergebnis wäre wahrscheinlich eine unglückliche Situation für alle Beteiligten.
2. “Ich brauche im Moment einfach einen Job.”
Diese Antwort deutet darauf hin, dass Ihnen die Stelle im Grunde genommen egal ist, solange sie Ihnen Geld einbringt und Sie beschäftigt. Damit implizieren Sie eine hohe Gleichgültigkeit, sodass viele Arbeitgeber davon ausgehen könnten, dass sich Ihre Einstellung auch in Ihrer Arbeit widerspiegeln wird.
3. “Ich denke, dass dieser Job ein großartiges Sprungbrett für meine Karriere sein wird.”
Einige Arbeitgeber haben berechtigte Bedenken, dass Bewerber nach einem kurzfristigen “Sprungbrett-Job” suchen, der ihnen die nötige Erfahrung für ihren Lebenslauf bringt, um bald zu einem größeren und besseren Unternehmen zu wechseln. Der Einstellungsprozess, die Einarbeitung und Schulung einer neuen Person sind jedoch schwierig, zeitaufwendig und kostspielig. Eine solche Antwort wirkt daher wenig vertrauenerweckend.
5 gute Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie hier arbeiten?”
1. “Ich kenne das Unternehmen schon eine Weile und bewundere seinen Stil/seine Erfolge/seine Rolle in der Branche.”
Statt Ihre eigenen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen, sollten Sie sich auf das Unternehmen konzentrieren und darauf, wie es Ihre Aufmerksamkeit erregt und Ihren Respekt verdient hat. Vielleicht handelt es sich um einen Branchenführer, den Sie schon seit Jahren aus der Ferne beobachten. Wenn Sie nicht nachweisen können, dass Sie etwas über das Unternehmen wissen oder konkrete Gründe haben, warum Sie dort arbeiten möchten, könnte man meinen, es sei Ihnen vollkommen egal, wer Sie einstellt.
2. “Ich glaube, dass ich einen positiven Einfluss auf dieses Unternehmen haben kann, weil…”
Versuchen Sie, über die bloße Vertrautheit mit dem Unternehmen hinaus, spezifische Probleme und Wettbewerbsherausforderungen des Unternehmens zu identifizieren. Idealerweise können Sie überzeugend darlegen, dass Sie über die Erfahrung und die Fähigkeiten verfügen, um zur Lösung dieser Probleme beizutragen.
3. “Ich war beeindruckt, wie sehr die Werte des Unternehmens mit meinen eigenen übereinstimmen…”
Die “Werte” eines Unternehmens sind die Summe dessen, woran es glaubt und was es anstrebt. Wenn das Unternehmen ein Leitbild hat, sollten Sie es genau studieren und erklären können, warum Sie dieses Leitbild unterstützen.
4. “Mir gefällt, was ich über die Unternehmenskultur gehört habe, weil…”
“Unternehmenskultur” war zu Zeiten Ihrer Großeltern wahrscheinlich noch kein Begriff, aber sie ist zu einem wichtigen Faktor für das Funktionieren von Unternehmen in der heutigen Welt geworden. Legere Arbeitskleidung, kostenlose Snacks im Pausenraum, Tischtennisplatten im Büro, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen für Familienangehörige sind einige der Innovationen im Bereich der Unternehmenskultur, die die Arbeitsmoral und die Mitarbeiterbindung verbessern können.
5. “Ich bin beeindruckt von der Zusammenarbeit in Ihren Teams und möchte zu einem Unternehmen mit genau dieser Arbeitsmoral gehören.”
Diese Antwort deutet darauf hin, dass Sie kein einsamer Wolf sind, der sich nur um sich selbst kümmert und den ganzen Tag in Ruhe gelassen werden möchte. Sie suchen ein Gefühl der Zugehörigkeit, ein Team, mit dem Sie zusammenarbeiten können, eine Gemeinschaft, in der jedes Mitglied das Beste aus den anderen herausholt.
Nutzen Sie diese Tipps, um Ihre Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” im Vorstellungsgespräch zu verbessern. Denken Sie daran, dass es wichtig ist, Ihre Beziehung zum Unternehmen zu betonen und zu zeigen, dass Sie nicht nur nach einem Job, sondern nach einer lohnenden Erfahrung suchen. Viel Glück!
Es ist kein Geheimnis, dass Vorstellungsgespräche mit schwierigen Fragen gefüllt sind. Eine davon ist die Frage: “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” Die Art und Weise, wie Sie auf diese Frage antworten, kann den Unterschied zwischen einem gelungenen Vorstellungsgespräch und einer verpassten Chance ausmachen. Es ist wichtig, dass Sie sich gut vorbereiten, um die richtige Antwort zu finden. In diesem Artikel werden wir uns sowohl mit schlechten als auch mit guten Antworten auf diese Frage befassen, um Ihnen dabei zu helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
3 schlechte Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?”
1. “Ich brauche das Geld.”
Wenn Sie von Anfang an zugeben, dass Sie knapp bei Kasse sind, könnte der potenzielle Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, dass Sie sich nur aus finanzieller Notlage bewerben und kein wirkliches Interesse haben. Eine Entscheidung, die ausschließlich vom Geld abhängt, könnte bedeuten, dass sich Ihre Meinung in ein oder zwei Monaten ändert oder dass Sie nicht wirklich zur Unternehmenskultur passen. Das Ergebnis wäre wahrscheinlich eine unglückliche Situation für alle Beteiligten.
2. “Ich brauche im Moment einfach einen Job.”
Diese Antwort deutet darauf hin, dass Ihnen die Stelle im Grunde genommen egal ist, solange sie Ihnen Geld einbringt und Sie beschäftigt. Damit implizieren Sie eine hohe Gleichgültigkeit, sodass viele Arbeitgeber davon ausgehen könnten, dass sich Ihre Einstellung auch in Ihrer Arbeit widerspiegeln wird.
3. “Ich denke, dass dieser Job ein großartiges Sprungbrett für meine Karriere sein wird.”
Einige Arbeitgeber haben berechtigte Bedenken, dass Bewerber nach einem kurzfristigen “Sprungbrett-Job” suchen, der ihnen die nötige Erfahrung für ihren Lebenslauf bringt, um bald zu einem größeren und besseren Unternehmen zu wechseln. Der Einstellungsprozess, die Einarbeitung und Schulung einer neuen Person sind jedoch schwierig, zeitaufwendig und kostspielig. Eine solche Antwort wirkt daher wenig vertrauenerweckend.
5 gute Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie hier arbeiten?”
1. “Ich kenne das Unternehmen schon eine Weile und bewundere seinen Stil/seine Erfolge/seine Rolle in der Branche.”
Statt Ihre eigenen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen, sollten Sie sich auf das Unternehmen konzentrieren und darauf, wie es Ihre Aufmerksamkeit erregt und Ihren Respekt verdient hat. Vielleicht handelt es sich um einen Branchenführer, den Sie schon seit Jahren aus der Ferne beobachten. Wenn Sie nicht nachweisen können, dass Sie etwas über das Unternehmen wissen oder konkrete Gründe haben, warum Sie dort arbeiten möchten, könnte man meinen, es sei Ihnen vollkommen egal, wer Sie einstellt.
2. “Ich glaube, dass ich einen positiven Einfluss auf dieses Unternehmen haben kann, weil…”
Versuchen Sie, über die bloße Vertrautheit mit dem Unternehmen hinaus, spezifische Probleme und Wettbewerbsherausforderungen des Unternehmens zu identifizieren. Idealerweise können Sie überzeugend darlegen, dass Sie über die Erfahrung und die Fähigkeiten verfügen, um zur Lösung dieser Probleme beizutragen.
3. “Ich war beeindruckt, wie sehr die Werte des Unternehmens mit meinen eigenen übereinstimmen…”
Die “Werte” eines Unternehmens sind die Summe dessen, woran es glaubt und was es anstrebt. Wenn das Unternehmen ein Leitbild hat, sollten Sie es genau studieren und erklären können, warum Sie dieses Leitbild unterstützen.
4. “Mir gefällt, was ich über die Unternehmenskultur gehört habe, weil…”
“Unternehmenskultur” war zu Zeiten Ihrer Großeltern wahrscheinlich noch kein Begriff, aber sie ist zu einem wichtigen Faktor für das Funktionieren von Unternehmen in der heutigen Welt geworden. Legere Arbeitskleidung, kostenlose Snacks im Pausenraum, Tischtennisplatten im Büro, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen für Familienangehörige sind einige der Innovationen im Bereich der Unternehmenskultur, die die Arbeitsmoral und die Mitarbeiterbindung verbessern können.
5. “Ich bin beeindruckt von der Zusammenarbeit in Ihren Teams und möchte zu einem Unternehmen mit genau dieser Arbeitsmoral gehören.”
Diese Antwort deutet darauf hin, dass Sie kein einsamer Wolf sind, der sich nur um sich selbst kümmert und den ganzen Tag in Ruhe gelassen werden möchte. Sie suchen ein Gefühl der Zugehörigkeit, ein Team, mit dem Sie zusammenarbeiten können, eine Gemeinschaft, in der jedes Mitglied das Beste aus den anderen herausholt.
Nutzen Sie diese Tipps, um Ihre Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” im Vorstellungsgespräch zu verbessern. Denken Sie daran, dass es wichtig ist, Ihre Beziehung zum Unternehmen zu betonen und zu zeigen, dass Sie nicht nur nach einem Job, sondern nach einer lohnenden Erfahrung suchen. Viel Glück!
Es ist kein Geheimnis, dass Vorstellungsgespräche mit schwierigen Fragen gefüllt sind. Eine davon ist die Frage: “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” Die Art und Weise, wie Sie auf diese Frage antworten, kann den Unterschied zwischen einem gelungenen Vorstellungsgespräch und einer verpassten Chance ausmachen. Es ist wichtig, dass Sie sich gut vorbereiten, um die richtige Antwort zu finden. In diesem Artikel werden wir uns sowohl mit schlechten als auch mit guten Antworten auf diese Frage befassen, um Ihnen dabei zu helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
3 schlechte Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?”
1. “Ich brauche das Geld.”
Wenn Sie von Anfang an zugeben, dass Sie knapp bei Kasse sind, könnte der potenzielle Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, dass Sie sich nur aus finanzieller Notlage bewerben und kein wirkliches Interesse haben. Eine Entscheidung, die ausschließlich vom Geld abhängt, könnte bedeuten, dass sich Ihre Meinung in ein oder zwei Monaten ändert oder dass Sie nicht wirklich zur Unternehmenskultur passen. Das Ergebnis wäre wahrscheinlich eine unglückliche Situation für alle Beteiligten.
2. “Ich brauche im Moment einfach einen Job.”
Diese Antwort deutet darauf hin, dass Ihnen die Stelle im Grunde genommen egal ist, solange sie Ihnen Geld einbringt und Sie beschäftigt. Damit implizieren Sie eine hohe Gleichgültigkeit, sodass viele Arbeitgeber davon ausgehen könnten, dass sich Ihre Einstellung auch in Ihrer Arbeit widerspiegeln wird.
3. “Ich denke, dass dieser Job ein großartiges Sprungbrett für meine Karriere sein wird.”
Einige Arbeitgeber haben berechtigte Bedenken, dass Bewerber nach einem kurzfristigen “Sprungbrett-Job” suchen, der ihnen die nötige Erfahrung für ihren Lebenslauf bringt, um bald zu einem größeren und besseren Unternehmen zu wechseln. Der Einstellungsprozess, die Einarbeitung und Schulung einer neuen Person sind jedoch schwierig, zeitaufwendig und kostspielig. Eine solche Antwort wirkt daher wenig vertrauenerweckend.
5 gute Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie hier arbeiten?”
1. “Ich kenne das Unternehmen schon eine Weile und bewundere seinen Stil/seine Erfolge/seine Rolle in der Branche.”
Statt Ihre eigenen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen, sollten Sie sich auf das Unternehmen konzentrieren und darauf, wie es Ihre Aufmerksamkeit erregt und Ihren Respekt verdient hat. Vielleicht handelt es sich um einen Branchenführer, den Sie schon seit Jahren aus der Ferne beobachten. Wenn Sie nicht nachweisen können, dass Sie etwas über das Unternehmen wissen oder konkrete Gründe haben, warum Sie dort arbeiten möchten, könnte man meinen, es sei Ihnen vollkommen egal, wer Sie einstellt.
2. “Ich glaube, dass ich einen positiven Einfluss auf dieses Unternehmen haben kann, weil…”
Versuchen Sie, über die bloße Vertrautheit mit dem Unternehmen hinaus, spezifische Probleme und Wettbewerbsherausforderungen des Unternehmens zu identifizieren. Idealerweise können Sie überzeugend darlegen, dass Sie über die Erfahrung und die Fähigkeiten verfügen, um zur Lösung dieser Probleme beizutragen.
3. “Ich war beeindruckt, wie sehr die Werte des Unternehmens mit meinen eigenen übereinstimmen…”
Die “Werte” eines Unternehmens sind die Summe dessen, woran es glaubt und was es anstrebt. Wenn das Unternehmen ein Leitbild hat, sollten Sie es genau studieren und erklären können, warum Sie dieses Leitbild unterstützen.
4. “Mir gefällt, was ich über die Unternehmenskultur gehört habe, weil…”
“Unternehmenskultur” war zu Zeiten Ihrer Großeltern wahrscheinlich noch kein Begriff, aber sie ist zu einem wichtigen Faktor für das Funktionieren von Unternehmen in der heutigen Welt geworden. Legere Arbeitskleidung, kostenlose Snacks im Pausenraum, Tischtennisplatten im Büro, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen für Familienangehörige sind einige der Innovationen im Bereich der Unternehmenskultur, die die Arbeitsmoral und die Mitarbeiterbindung verbessern können.
5. “Ich bin beeindruckt von der Zusammenarbeit in Ihren Teams und möchte zu einem Unternehmen mit genau dieser Arbeitsmoral gehören.”
Diese Antwort deutet darauf hin, dass Sie kein einsamer Wolf sind, der sich nur um sich selbst kümmert und den ganzen Tag in Ruhe gelassen werden möchte. Sie suchen ein Gefühl der Zugehörigkeit, ein Team, mit dem Sie zusammenarbeiten können, eine Gemeinschaft, in der jedes Mitglied das Beste aus den anderen herausholt.
Nutzen Sie diese Tipps, um Ihre Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” im Vorstellungsgespräch zu verbessern. Denken Sie daran, dass es wichtig ist, Ihre Beziehung zum Unternehmen zu betonen und zu zeigen, dass Sie nicht nur nach einem Job, sondern nach einer lohnenden Erfahrung suchen. Viel Glück!
Es ist kein Geheimnis, dass Vorstellungsgespräche mit schwierigen Fragen gefüllt sind. Eine davon ist die Frage: “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” Die Art und Weise, wie Sie auf diese Frage antworten, kann den Unterschied zwischen einem gelungenen Vorstellungsgespräch und einer verpassten Chance ausmachen. Es ist wichtig, dass Sie sich gut vorbereiten, um die richtige Antwort zu finden. In diesem Artikel werden wir uns sowohl mit schlechten als auch mit guten Antworten auf diese Frage befassen, um Ihnen dabei zu helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
3 schlechte Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?”
1. “Ich brauche das Geld.”
Wenn Sie von Anfang an zugeben, dass Sie knapp bei Kasse sind, könnte der potenzielle Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, dass Sie sich nur aus finanzieller Notlage bewerben und kein wirkliches Interesse haben. Eine Entscheidung, die ausschließlich vom Geld abhängt, könnte bedeuten, dass sich Ihre Meinung in ein oder zwei Monaten ändert oder dass Sie nicht wirklich zur Unternehmenskultur passen. Das Ergebnis wäre wahrscheinlich eine unglückliche Situation für alle Beteiligten.
2. “Ich brauche im Moment einfach einen Job.”
Diese Antwort deutet darauf hin, dass Ihnen die Stelle im Grunde genommen egal ist, solange sie Ihnen Geld einbringt und Sie beschäftigt. Damit implizieren Sie eine hohe Gleichgültigkeit, sodass viele Arbeitgeber davon ausgehen könnten, dass sich Ihre Einstellung auch in Ihrer Arbeit widerspiegeln wird.
3. “Ich denke, dass dieser Job ein großartiges Sprungbrett für meine Karriere sein wird.”
Einige Arbeitgeber haben berechtigte Bedenken, dass Bewerber nach einem kurzfristigen “Sprungbrett-Job” suchen, der ihnen die nötige Erfahrung für ihren Lebenslauf bringt, um bald zu einem größeren und besseren Unternehmen zu wechseln. Der Einstellungsprozess, die Einarbeitung und Schulung einer neuen Person sind jedoch schwierig, zeitaufwendig und kostspielig. Eine solche Antwort wirkt daher wenig vertrauenerweckend.
5 gute Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie hier arbeiten?”
1. “Ich kenne das Unternehmen schon eine Weile und bewundere seinen Stil/seine Erfolge/seine Rolle in der Branche.”
Statt Ihre eigenen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen, sollten Sie sich auf das Unternehmen konzentrieren und darauf, wie es Ihre Aufmerksamkeit erregt und Ihren Respekt verdient hat. Vielleicht handelt es sich um einen Branchenführer, den Sie schon seit Jahren aus der Ferne beobachten. Wenn Sie nicht nachweisen können, dass Sie etwas über das Unternehmen wissen oder konkrete Gründe haben, warum Sie dort arbeiten möchten, könnte man meinen, es sei Ihnen vollkommen egal, wer Sie einstellt.
2. “Ich glaube, dass ich einen positiven Einfluss auf dieses Unternehmen haben kann, weil…”
Versuchen Sie, über die bloße Vertrautheit mit dem Unternehmen hinaus, spezifische Probleme und Wettbewerbsherausforderungen des Unternehmens zu identifizieren. Idealerweise können Sie überzeugend darlegen, dass Sie über die Erfahrung und die Fähigkeiten verfügen, um zur Lösung dieser Probleme beizutragen.
3. “Ich war beeindruckt, wie sehr die Werte des Unternehmens mit meinen eigenen übereinstimmen…”
Die “Werte” eines Unternehmens sind die Summe dessen, woran es glaubt und was es anstrebt. Wenn das Unternehmen ein Leitbild hat, sollten Sie es genau studieren und erklären können, warum Sie dieses Leitbild unterstützen.
4. “Mir gefällt, was ich über die Unternehmenskultur gehört habe, weil…”
“Unternehmenskultur” war zu Zeiten Ihrer Großeltern wahrscheinlich noch kein Begriff, aber sie ist zu einem wichtigen Faktor für das Funktionieren von Unternehmen in der heutigen Welt geworden. Legere Arbeitskleidung, kostenlose Snacks im Pausenraum, Tischtennisplatten im Büro, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen für Familienangehörige sind einige der Innovationen im Bereich der Unternehmenskultur, die die Arbeitsmoral und die Mitarbeiterbindung verbessern können.
5. “Ich bin beeindruckt von der Zusammenarbeit in Ihren Teams und möchte zu einem Unternehmen mit genau dieser Arbeitsmoral gehören.”
Diese Antwort deutet darauf hin, dass Sie kein einsamer Wolf sind, der sich nur um sich selbst kümmert und den ganzen Tag in Ruhe gelassen werden möchte. Sie suchen ein Gefühl der Zugehörigkeit, ein Team, mit dem Sie zusammenarbeiten können, eine Gemeinschaft, in der jedes Mitglied das Beste aus den anderen herausholt.
Nutzen Sie diese Tipps, um Ihre Antworten auf die Frage “Warum wollen Sie bei uns arbeiten?” im Vorstellungsgespräch zu verbessern. Denken Sie daran, dass es wichtig ist, Ihre Beziehung zum Unternehmen zu betonen und zu zeigen, dass Sie nicht nur nach einem Job, sondern nach einer lohnenden Erfahrung suchen. Viel Glück!
