Haben Sie sich jemals gefragt, warum Sie bei einem bestimmten Unternehmen arbeiten möchten? Diese Frage kommt in so gut wie jedem Vorstellungsgespräch vor und ist ein wahrer Klassiker. Egal ob per Telefon, Video oder persönlich – Sie sollten immer eine gut durchdachte und überzeugende Antwort parat haben.
Alternativ kann die Frage auch folgendermaßen gestellt werden:
- “Warum möchten Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?”
- “Warum interessieren Sie sich genau für diese Stelle?”
- “Warum möchten Sie Teil unseres Teams werden?”
Es ist wichtig, dass Sie auf Fragen dieser Art immer vorbereitet sind und eine nachvollziehbare und glaubwürdige Antwort liefern können. Im Folgenden finden Sie neun gute Antworten auf diese schwierige Frage:
1. Stellenprofil
“Ich war von der Stellenausschreibung sofort begeistert, denn viele der Aufgaben kenne ich sehr gut. Auf Ihrer Firmenhomepage betonen Sie ja auch ausdrücklich, dass Sie viel Wert auf eine gelebte Kunden- und Serviceorientierung legen. Da ich schon einige Jahre Erfahrung in diesem Bereich habe, bin ich mir sicher, dass ich einen wertvollen Beitrag leisten kann.”
2. Cultural Fit
“Ehrlich gesagt habe ich immer auf so eine gute Gelegenheit gewartet. Denn Ihr ausgezeichneter Ruf ist mir natürlich schon länger bekannt. Ich teile Ihre Unternehmenswerte und bin überzeugt davon, dass meine Persönlichkeit gut zu Ihrem Team passt. Außerdem verfüge ich über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Herausforderungen dieser Stelle erfolgreich zu meistern.”
3. Kontakte
“Ich habe eine Bekannte, die bei Ihnen arbeitet und die sehr begeistert von Ihrem Unternehmen ist. Deshalb habe ich die Gelegenheit genutzt, um mich initiativ bei Ihnen zu bewerben. Neben den fachlichen Anforderungen bringe ich auch wertvolle Netzwerkkontakte mit, die für Ihre zukünftigen Projekte von großem Nutzen sein könnten.”
4. Innovativ
“Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil mich innovative technische Produkte schon immer begeistert haben. Auch im Studium habe ich mich intensiv mit diesem Thema beschäftigt und konnte bereits erste Erfahrungen sammeln. Ihre Produkte und Ihr Ruf in der Branche haben mich überzeugt, dass ich mich in Ihrem Unternehmen optimal weiterentwickeln kann.”
5. Wachstum
“Bevor ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich mich natürlich intensiv mit Ihrem wachstumsorientierten Unternehmen beschäftigt. Angespornt hat mich besonders, dass Sie in den letzten Jahren eine beeindruckende Marktentwicklung verzeichnen konnten. Ich möchte an diesem Erfolg teilhaben und meine Fähigkeiten in Ihre Projekte einbringen.”
6. Berufliche Entwicklung
“Nachdem ich bereits in verschiedenen Projekten mitgearbeitet habe, bin ich nun bereit, meine Erfahrungen und Stärken in die Position als Teamleiter bei Ihnen einzubringen. Ihr Unternehmen hat einen exzellenten Ruf und ich möchte engagiert mitarbeiten, um weiterhin Spitzenleistungen zu erbringen.”
7. International
“Für mich ist es eine tolle Chance, für einen international aufgestellten Konzern zu arbeiten. In meiner aktuellen Position habe ich bereits viel Erfahrung mit internationalen Geschäftsaktivitäten gesammelt und konnte meine interkulturellen Kompetenzen weiterentwickeln. Darüber hinaus bringe ich noch … und … mit, was mir ermöglicht, diese Stelle optimal auszufüllen.”
8. Gestaltungswille
“Als Führungskraft möchte ich Dinge bewegen und das ist in einem Start-up natürlich viel schneller und intensiver möglich. Neben meinem umfangreichen Fachwissen in … und … habe ich auch umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Teams. Ich bin überzeugt davon, dass ich in Ihrem Unternehmen einen wesentlichen Beitrag leisten kann.”
9. Qualitätsführer
“Ihr Unternehmen ist seit Jahren Marktführer und vor allem auch Qualitätsführer im Bereich … Mit meinen Erfahrungen in … und … kann ich Ihnen dabei helfen, Ihre hohe Produktqualität weiterhin sicherzustellen und sogar noch zu verbessern.”
Damit Sie die Frage nach dem Grund Ihrer künftigen Mitarbeit eben
Haben Sie sich jemals gefragt, warum Sie bei einem bestimmten Unternehmen arbeiten möchten? Diese Frage kommt in so gut wie jedem Vorstellungsgespräch vor und ist ein wahrer Klassiker. Egal ob per Telefon, Video oder persönlich – Sie sollten immer eine gut durchdachte und überzeugende Antwort parat haben.
Alternativ kann die Frage auch folgendermaßen gestellt werden:
- “Warum möchten Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?”
- “Warum interessieren Sie sich genau für diese Stelle?”
- “Warum möchten Sie Teil unseres Teams werden?”
Es ist wichtig, dass Sie auf Fragen dieser Art immer vorbereitet sind und eine nachvollziehbare und glaubwürdige Antwort liefern können. Im Folgenden finden Sie neun gute Antworten auf diese schwierige Frage:
1. Stellenprofil
“Ich war von der Stellenausschreibung sofort begeistert, denn viele der Aufgaben kenne ich sehr gut. Auf Ihrer Firmenhomepage betonen Sie ja auch ausdrücklich, dass Sie viel Wert auf eine gelebte Kunden- und Serviceorientierung legen. Da ich schon einige Jahre Erfahrung in diesem Bereich habe, bin ich mir sicher, dass ich einen wertvollen Beitrag leisten kann.”
2. Cultural Fit
“Ehrlich gesagt habe ich immer auf so eine gute Gelegenheit gewartet. Denn Ihr ausgezeichneter Ruf ist mir natürlich schon länger bekannt. Ich teile Ihre Unternehmenswerte und bin überzeugt davon, dass meine Persönlichkeit gut zu Ihrem Team passt. Außerdem verfüge ich über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Herausforderungen dieser Stelle erfolgreich zu meistern.”
3. Kontakte
“Ich habe eine Bekannte, die bei Ihnen arbeitet und die sehr begeistert von Ihrem Unternehmen ist. Deshalb habe ich die Gelegenheit genutzt, um mich initiativ bei Ihnen zu bewerben. Neben den fachlichen Anforderungen bringe ich auch wertvolle Netzwerkkontakte mit, die für Ihre zukünftigen Projekte von großem Nutzen sein könnten.”
4. Innovativ
“Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil mich innovative technische Produkte schon immer begeistert haben. Auch im Studium habe ich mich intensiv mit diesem Thema beschäftigt und konnte bereits erste Erfahrungen sammeln. Ihre Produkte und Ihr Ruf in der Branche haben mich überzeugt, dass ich mich in Ihrem Unternehmen optimal weiterentwickeln kann.”
5. Wachstum
“Bevor ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich mich natürlich intensiv mit Ihrem wachstumsorientierten Unternehmen beschäftigt. Angespornt hat mich besonders, dass Sie in den letzten Jahren eine beeindruckende Marktentwicklung verzeichnen konnten. Ich möchte an diesem Erfolg teilhaben und meine Fähigkeiten in Ihre Projekte einbringen.”
6. Berufliche Entwicklung
“Nachdem ich bereits in verschiedenen Projekten mitgearbeitet habe, bin ich nun bereit, meine Erfahrungen und Stärken in die Position als Teamleiter bei Ihnen einzubringen. Ihr Unternehmen hat einen exzellenten Ruf und ich möchte engagiert mitarbeiten, um weiterhin Spitzenleistungen zu erbringen.”
7. International
“Für mich ist es eine tolle Chance, für einen international aufgestellten Konzern zu arbeiten. In meiner aktuellen Position habe ich bereits viel Erfahrung mit internationalen Geschäftsaktivitäten gesammelt und konnte meine interkulturellen Kompetenzen weiterentwickeln. Darüber hinaus bringe ich noch … und … mit, was mir ermöglicht, diese Stelle optimal auszufüllen.”
8. Gestaltungswille
“Als Führungskraft möchte ich Dinge bewegen und das ist in einem Start-up natürlich viel schneller und intensiver möglich. Neben meinem umfangreichen Fachwissen in … und … habe ich auch umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Teams. Ich bin überzeugt davon, dass ich in Ihrem Unternehmen einen wesentlichen Beitrag leisten kann.”
9. Qualitätsführer
“Ihr Unternehmen ist seit Jahren Marktführer und vor allem auch Qualitätsführer im Bereich … Mit meinen Erfahrungen in … und … kann ich Ihnen dabei helfen, Ihre hohe Produktqualität weiterhin sicherzustellen und sogar noch zu verbessern.”
Damit Sie die Frage nach dem Grund Ihrer künftigen Mitarbeit eben
Haben Sie sich jemals gefragt, warum Sie bei einem bestimmten Unternehmen arbeiten möchten? Diese Frage kommt in so gut wie jedem Vorstellungsgespräch vor und ist ein wahrer Klassiker. Egal ob per Telefon, Video oder persönlich – Sie sollten immer eine gut durchdachte und überzeugende Antwort parat haben.
Alternativ kann die Frage auch folgendermaßen gestellt werden:
- “Warum möchten Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?”
- “Warum interessieren Sie sich genau für diese Stelle?”
- “Warum möchten Sie Teil unseres Teams werden?”
Es ist wichtig, dass Sie auf Fragen dieser Art immer vorbereitet sind und eine nachvollziehbare und glaubwürdige Antwort liefern können. Im Folgenden finden Sie neun gute Antworten auf diese schwierige Frage:
1. Stellenprofil
“Ich war von der Stellenausschreibung sofort begeistert, denn viele der Aufgaben kenne ich sehr gut. Auf Ihrer Firmenhomepage betonen Sie ja auch ausdrücklich, dass Sie viel Wert auf eine gelebte Kunden- und Serviceorientierung legen. Da ich schon einige Jahre Erfahrung in diesem Bereich habe, bin ich mir sicher, dass ich einen wertvollen Beitrag leisten kann.”
2. Cultural Fit
“Ehrlich gesagt habe ich immer auf so eine gute Gelegenheit gewartet. Denn Ihr ausgezeichneter Ruf ist mir natürlich schon länger bekannt. Ich teile Ihre Unternehmenswerte und bin überzeugt davon, dass meine Persönlichkeit gut zu Ihrem Team passt. Außerdem verfüge ich über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Herausforderungen dieser Stelle erfolgreich zu meistern.”
3. Kontakte
“Ich habe eine Bekannte, die bei Ihnen arbeitet und die sehr begeistert von Ihrem Unternehmen ist. Deshalb habe ich die Gelegenheit genutzt, um mich initiativ bei Ihnen zu bewerben. Neben den fachlichen Anforderungen bringe ich auch wertvolle Netzwerkkontakte mit, die für Ihre zukünftigen Projekte von großem Nutzen sein könnten.”
4. Innovativ
“Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil mich innovative technische Produkte schon immer begeistert haben. Auch im Studium habe ich mich intensiv mit diesem Thema beschäftigt und konnte bereits erste Erfahrungen sammeln. Ihre Produkte und Ihr Ruf in der Branche haben mich überzeugt, dass ich mich in Ihrem Unternehmen optimal weiterentwickeln kann.”
5. Wachstum
“Bevor ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich mich natürlich intensiv mit Ihrem wachstumsorientierten Unternehmen beschäftigt. Angespornt hat mich besonders, dass Sie in den letzten Jahren eine beeindruckende Marktentwicklung verzeichnen konnten. Ich möchte an diesem Erfolg teilhaben und meine Fähigkeiten in Ihre Projekte einbringen.”
6. Berufliche Entwicklung
“Nachdem ich bereits in verschiedenen Projekten mitgearbeitet habe, bin ich nun bereit, meine Erfahrungen und Stärken in die Position als Teamleiter bei Ihnen einzubringen. Ihr Unternehmen hat einen exzellenten Ruf und ich möchte engagiert mitarbeiten, um weiterhin Spitzenleistungen zu erbringen.”
7. International
“Für mich ist es eine tolle Chance, für einen international aufgestellten Konzern zu arbeiten. In meiner aktuellen Position habe ich bereits viel Erfahrung mit internationalen Geschäftsaktivitäten gesammelt und konnte meine interkulturellen Kompetenzen weiterentwickeln. Darüber hinaus bringe ich noch … und … mit, was mir ermöglicht, diese Stelle optimal auszufüllen.”
8. Gestaltungswille
“Als Führungskraft möchte ich Dinge bewegen und das ist in einem Start-up natürlich viel schneller und intensiver möglich. Neben meinem umfangreichen Fachwissen in … und … habe ich auch umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Teams. Ich bin überzeugt davon, dass ich in Ihrem Unternehmen einen wesentlichen Beitrag leisten kann.”
9. Qualitätsführer
“Ihr Unternehmen ist seit Jahren Marktführer und vor allem auch Qualitätsführer im Bereich … Mit meinen Erfahrungen in … und … kann ich Ihnen dabei helfen, Ihre hohe Produktqualität weiterhin sicherzustellen und sogar noch zu verbessern.”
Damit Sie die Frage nach dem Grund Ihrer künftigen Mitarbeit eben
Haben Sie sich jemals gefragt, warum Sie bei einem bestimmten Unternehmen arbeiten möchten? Diese Frage kommt in so gut wie jedem Vorstellungsgespräch vor und ist ein wahrer Klassiker. Egal ob per Telefon, Video oder persönlich – Sie sollten immer eine gut durchdachte und überzeugende Antwort parat haben.
Alternativ kann die Frage auch folgendermaßen gestellt werden:
- “Warum möchten Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?”
- “Warum interessieren Sie sich genau für diese Stelle?”
- “Warum möchten Sie Teil unseres Teams werden?”
Es ist wichtig, dass Sie auf Fragen dieser Art immer vorbereitet sind und eine nachvollziehbare und glaubwürdige Antwort liefern können. Im Folgenden finden Sie neun gute Antworten auf diese schwierige Frage:
1. Stellenprofil
“Ich war von der Stellenausschreibung sofort begeistert, denn viele der Aufgaben kenne ich sehr gut. Auf Ihrer Firmenhomepage betonen Sie ja auch ausdrücklich, dass Sie viel Wert auf eine gelebte Kunden- und Serviceorientierung legen. Da ich schon einige Jahre Erfahrung in diesem Bereich habe, bin ich mir sicher, dass ich einen wertvollen Beitrag leisten kann.”
2. Cultural Fit
“Ehrlich gesagt habe ich immer auf so eine gute Gelegenheit gewartet. Denn Ihr ausgezeichneter Ruf ist mir natürlich schon länger bekannt. Ich teile Ihre Unternehmenswerte und bin überzeugt davon, dass meine Persönlichkeit gut zu Ihrem Team passt. Außerdem verfüge ich über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Herausforderungen dieser Stelle erfolgreich zu meistern.”
3. Kontakte
“Ich habe eine Bekannte, die bei Ihnen arbeitet und die sehr begeistert von Ihrem Unternehmen ist. Deshalb habe ich die Gelegenheit genutzt, um mich initiativ bei Ihnen zu bewerben. Neben den fachlichen Anforderungen bringe ich auch wertvolle Netzwerkkontakte mit, die für Ihre zukünftigen Projekte von großem Nutzen sein könnten.”
4. Innovativ
“Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil mich innovative technische Produkte schon immer begeistert haben. Auch im Studium habe ich mich intensiv mit diesem Thema beschäftigt und konnte bereits erste Erfahrungen sammeln. Ihre Produkte und Ihr Ruf in der Branche haben mich überzeugt, dass ich mich in Ihrem Unternehmen optimal weiterentwickeln kann.”
5. Wachstum
“Bevor ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich mich natürlich intensiv mit Ihrem wachstumsorientierten Unternehmen beschäftigt. Angespornt hat mich besonders, dass Sie in den letzten Jahren eine beeindruckende Marktentwicklung verzeichnen konnten. Ich möchte an diesem Erfolg teilhaben und meine Fähigkeiten in Ihre Projekte einbringen.”
6. Berufliche Entwicklung
“Nachdem ich bereits in verschiedenen Projekten mitgearbeitet habe, bin ich nun bereit, meine Erfahrungen und Stärken in die Position als Teamleiter bei Ihnen einzubringen. Ihr Unternehmen hat einen exzellenten Ruf und ich möchte engagiert mitarbeiten, um weiterhin Spitzenleistungen zu erbringen.”
7. International
“Für mich ist es eine tolle Chance, für einen international aufgestellten Konzern zu arbeiten. In meiner aktuellen Position habe ich bereits viel Erfahrung mit internationalen Geschäftsaktivitäten gesammelt und konnte meine interkulturellen Kompetenzen weiterentwickeln. Darüber hinaus bringe ich noch … und … mit, was mir ermöglicht, diese Stelle optimal auszufüllen.”
8. Gestaltungswille
“Als Führungskraft möchte ich Dinge bewegen und das ist in einem Start-up natürlich viel schneller und intensiver möglich. Neben meinem umfangreichen Fachwissen in … und … habe ich auch umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Teams. Ich bin überzeugt davon, dass ich in Ihrem Unternehmen einen wesentlichen Beitrag leisten kann.”
9. Qualitätsführer
“Ihr Unternehmen ist seit Jahren Marktführer und vor allem auch Qualitätsführer im Bereich … Mit meinen Erfahrungen in … und … kann ich Ihnen dabei helfen, Ihre hohe Produktqualität weiterhin sicherzustellen und sogar noch zu verbessern.”
Damit Sie die Frage nach dem Grund Ihrer künftigen Mitarbeit eben
