Warum wir Systemarchitekten brauchen und was sie können sollten?

Warum wir Systemarchitekten brauchen und was sie können sollten?

Im Bereich der Medizintechnik erkennen immer mehr Unternehmen den Wert von Systemarchitekten. Dieser Trend wird sich in Zukunft weiter verstärken. Als freiberuflicher Systemarchitekt möchte ich heute darüber schreiben, warum aus meiner Sicht Systemarchitekten benötigt werden und welche Anforderungen an sie gestellt werden.

Warum benötigen wir Systemarchitekten?

Die Komplexität von Produkten und Systemen nimmt immer weiter zu. Früher reichten einige wenige Entwickler aus den Bereichen Hardware, Software und Konstruktion aus, um ein Produkt zu entwickeln. Heute sind oft Teams mit über 20 Entwicklern oder mehr erforderlich. Die zunehmende Spezialisierung führt dazu, dass “das große Bild” bei den Entwicklern verloren geht. Während in kleinen Projekten jeder weiß, was entwickelt wird und wie das Gesamtsystem funktionieren soll, ist das bei großen Projekten nicht mehr der Fall. Hier kommt der Systemarchitekt ins Spiel. Er versteht das gesamte System und behält das große Bild im Auge. Der Systemarchitekt beherrscht die Komplexität und hat die technische Verantwortung für das Gesamtsystem.

Ein weiterer Grund, warum Systemarchitekten benötigt werden, ist die zunehmende Verteilung der Entwicklung. Heutzutage finden Entwicklungen oft nicht mehr an einem Standort statt. Die Entwickler sitzen häufig im Ausland und sprechen nicht dieselbe Sprache. In solchen Fällen spielt der Systemarchitekt eine wichtige Rolle.

Technologieführende Unternehmen sind ebenfalls auf Systemarchitekten angewiesen. Ein Systemarchitekt hat den Kundennutzen des Produktes stärker im Fokus als andere Rollen im Projekt. Daher ist es für technologieführende Unternehmen unerlässlich, Systemarchitekten einzusetzen.

Was muss ein Systemarchitekt können?

Gute Systemarchitekten sind selten zu finden, da die Rolle noch nicht so etabliert ist wie beispielsweise die eines Software- oder Hardware-Entwicklers. Systemarchitekten benötigen Stärken in verschiedenen Bereichen. Sie müssen ein breites Wissen haben, auch wenn es nicht so tiefgründig wie das der Fachexperten ist. Sie müssen die gleiche Sprache wie die Fachexperten sprechen können und deren Anliegen klar kommunizieren.

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Technik

Systemarchitekten müssen ein ausgeprägtes Verständnis und gute Kenntnisse in der Technik haben. Auch wenn ihre Stärken in einem Fachgebiet liegen können, müssen sie auch die anderen Bereiche verstehen. Sie dürfen keine Berührungsängste haben und sollten wissen, wann sie ein Thema an einen Experten weitergeben sollten. Systemarchitekten haben die fachliche Verantwortung für technische Fragen und deren Dokumentation.

Methodenwissen

Systemarchitekten sollten Entwicklungsprozesse kennen und verstehen. Auch das Hintergrundwissen aus Normen und Gesetzen ist hilfreich. Sie sollten verschiedene Methoden kennen, um Kundenanforderungen zu ermitteln. Des Weiteren ist das Wissen im Bereich Requirements Engineering von Bedeutung. Die Systemarchitektur zu erstellen und die Anforderungen auf die Komponenten zu verteilen sind ebenfalls wichtige Aufgaben eines Systemarchitekten.

Softskills

Führungsstärke, Kommunikation und Leadership sind entscheidende Fähigkeiten, die ein Systemarchitekt mitbringen muss. Er ist für die technische Führung von Personen und Teams zuständig, muss Fachspezialisten verstehen und ihre Punkte klar machen können. Kommunikation ist ein aktiver Prozess, der sicherstellt, dass das Gesagte beim Gegenüber richtig angekommen ist. Auch das Zusammensetzen von Teams und die Kommunikation mit Kunden, dem Management und Lieferanten sind wichtige Aufgaben eines Systemarchitekten.

Organisation und Planung

Systemarchitekten haben auch Anteil an der Aufwandsabschätzung und der Erstellung eines Release Plans. Sie unterstützen Fachexperten bei der Planung ihrer Aufgaben und arbeiten eng mit dem Projektleiter zusammen.

Die Rolle des Systemarchitekten ist eine komplexe und verantwortungsvolle Aufgabe. Es erfordert ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen sowie gute Softskills. Dabei ist jede Situation eine Chance, an der persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Vertrauen in sich selbst und ein großes Selbstbewusstsein sind dabei unerlässlich.

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In Zukunft werde ich in meinem Blog genauer auf die genannten Fähigkeiten eingehen. Wenn Sie sich für das Thema interessieren, schauen Sie gerne wieder vorbei. Ich freue mich auch über Weiterempfehlungen meines Blogs und auf den Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße,
Goran Madzar