In einem Vorstellungsgespräch werden viele Fragen gestellt. Es gibt Stressfragen, Fangfragen, unzulässige Fragen und natürlich die ewigen Dauerbrenner wie “Warum sollten wir Sie einstellen?”, “Was sind Ihre Schwächen?” oder “Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?”. Eine weitere häufig gestellte Frage ist: “Warum wollen Sie sich bei uns bewerben?” oder “Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?”.
Der Personaler, der diese Frage stellt, möchte nicht die eine richtige Antwort hören. Vielmehr interessiert ihn, welches Interesse Sie an dem Unternehmen und der Stelle haben. Er möchte wissen, was Sie an dem Unternehmen reizt, welche Aufgaben und Tätigkeiten Sie erwarten und welche davon Sie besonders spannend finden. Außerdem möchte er wissen, ob Sie sich vorab über das Unternehmen und die Position informiert haben und ob Sie sich mit dem Job auseinandergesetzt haben. Es geht also darum, Ihre Beweggründe und Ihre Werte zu erfahren.
Eine einfache Antwort wird niemanden überzeugen. Das Ziel ist vielmehr, mit Ihnen als interessantem Kandidaten ins Gespräch zu kommen und mehr über Ihre Beweggründe zu erfahren. Es ist wichtig, Ihre Antworten immer wieder auf die genannten Fakten in der Stellenanzeige zu beziehen und den Nutzen für den Arbeitgeber in den Vordergrund zu stellen. Begeisterung und Enthusiasmus sind dabei nie verkehrt. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur eine reine Arbeitsmaschine sind, sondern sich auf den Job freuen und ein langfristiges Engagement planen.
Eine gute Vorbereitung auf diese Frage ist essenziell. Suchen Sie Informationen über das Unternehmen, seine Positionierung im Markt, seine Marke und was die Firma als Arbeitgeber auszeichnet. Nehmen Sie sich auch Zeit, um die Anforderungen der Stellenanzeige und die damit verbundenen Herausforderungen zu verstehen. Entdecken Sie Gemeinsamkeiten zwischen Ihren Stärken, Zielen und den Anforderungen des Unternehmens. Je mehr Gemeinsamkeiten Sie erkennen, desto überzeugender sind Ihre Beweggründe.
Um noch besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet zu sein, können Sie unsere umfangreichen Checklisten herunterladen. Sie enthalten typische Fragen, kluge Rückfragen und mehr als 100 Tipps für das Vorstellungsgespräch. Sie können die Checklisten kostenlos herunterladen und sich noch besser auf das Interview vorbereiten.
Mit einer gut vorbereiteten und überzeugenden Antwort auf die Frage “Warum wollen Sie sich bei uns bewerben?” haben Sie gute Chancen, den Personaler zu beeindrucken und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur einen Job suchen, sondern dass Sie sich mit dem Unternehmen und der Stelle identifizieren und dass Sie wissen, was Sie wollen und erreichen können. Seien Sie authentisch und zeigen Sie Ihre Begeisterung – das sind immer überzeugende Beweggründe.
In einem Vorstellungsgespräch werden viele Fragen gestellt. Es gibt Stressfragen, Fangfragen, unzulässige Fragen und natürlich die ewigen Dauerbrenner wie “Warum sollten wir Sie einstellen?”, “Was sind Ihre Schwächen?” oder “Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?”. Eine weitere häufig gestellte Frage ist: “Warum wollen Sie sich bei uns bewerben?” oder “Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?”.
Der Personaler, der diese Frage stellt, möchte nicht die eine richtige Antwort hören. Vielmehr interessiert ihn, welches Interesse Sie an dem Unternehmen und der Stelle haben. Er möchte wissen, was Sie an dem Unternehmen reizt, welche Aufgaben und Tätigkeiten Sie erwarten und welche davon Sie besonders spannend finden. Außerdem möchte er wissen, ob Sie sich vorab über das Unternehmen und die Position informiert haben und ob Sie sich mit dem Job auseinandergesetzt haben. Es geht also darum, Ihre Beweggründe und Ihre Werte zu erfahren.
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In einem Vorstellungsgespräch werden viele Fragen gestellt. Es gibt Stressfragen, Fangfragen, unzulässige Fragen und natürlich die ewigen Dauerbrenner wie “Warum sollten wir Sie einstellen?”, “Was sind Ihre Schwächen?” oder “Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?”. Eine weitere häufig gestellte Frage ist: “Warum wollen Sie sich bei uns bewerben?” oder “Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?”.
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