Babysitten kann eine tolle Möglichkeit sein, um etwas Geld zu verdienen und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Damit deine Bewerbung als Babysitterin oder Babysitter heraussticht, solltest du einige wichtige Punkte beachten. In diesem Artikel erfährst du, wie du mit einer überzeugenden Bewerbung bei Eltern punkten kannst.
Das Babysitter-Profil
Eltern werden oft nach einem ansprechenden und vollständigen Babysitter-Profil oder einem Lebenslauf suchen. Du solltest also dafür sorgen, dass dein Profil aus der Masse herausragt. Aber wie gelingt dir das? Hier sind einige goldene Regeln für ein erfolgreiches Profil:
- Stelle dich zuerst vor und gib deinen Namen an.
- Berichte kurz über dich und erkläre, ob du nach einem Job als Babysitter oder Tagesmutter suchst.
- Teile den Eltern mit, ob du bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder im Babysitten gesammelt hast.
- Gib an, welche besonderen Fähigkeiten du hast, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse, einen Führerschein oder Erste-Hilfe-Zertifikate.
- Sei flexibel und gib deine Verfügbarkeiten an.
Es ist wichtig, dass du dich in die Lage der Eltern versetzt und deren Bedürfnisse berücksichtigst. Je spezifischer du auf die Anforderungen der Eltern eingehst, desto besser ist deine Chance, aus der Masse herauszustechen.
Motivation und Erfahrung
Die meisten Eltern lesen vor allem deine Profilbeschreibung, um mehr über dich als Babysitter zu erfahren. Deshalb ist es wichtig, deine Motivation und Erfahrung deutlich zu kommunizieren. Achte dabei darauf, dass deine Beschreibung nicht zu lang, aber auch nicht zu kurz ist.
Ein weiterer Tipp ist es, dich in die Rolle einer Mutter oder eines Vaters zu versetzen. Die meisten Eltern formulieren ihre Anzeigen sehr spezifisch, zum Beispiel: “Ich suche einen Babysitter, der meinen Sohn jeden Tag mit dem Auto von der Schule abholen kann”. Indem du diese Anforderungen direkt ansprichst, zeigst du den Eltern, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und erfüllen kannst.
Du solltest jede Bewerbung als Babysitter wie eine wichtige Stellenanzeige behandeln. Denn obwohl das Babysitten vielleicht weniger Erfahrung oder Qualifikation erfordert als andere Jobs, trägst du eine große Verantwortung. Eltern vertrauen dir das Wichtigste in ihrem Leben an – ihre Kinder. Daher sind sie normalerweise sehr vorsichtig bei der Auswahl eines Babysitters.
Was du immer angeben solltest
Hier sind einige wichtige Informationen, die du in deiner Bewerbung als Babysitter immer angeben solltest:
- Stelle dich zuerst vor und nenne deinen Namen.
- Teile den Eltern mit, ob du bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder im Babysitten gesammelt hast.
- Gib an, welche Fähigkeiten du hast, die den Bedürfnissen einer Familie entgegenkommen können, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse oder einen Führerschein.
- Sei ehrlich und gib deine tatsächliche Verfügbarkeit an.
Wenn du diese Punkte berücksichtigst, erhöhst du deine Chancen, als Babysitter ausgewählt zu werden. Vermeide jedoch Sätze wie “Ich suche dringend Arbeit”, da das deine Prioritäten in Frage stellen kann. Sei immer ehrlich und lass dich nicht zu Lügen verleiten, denn das führt nur zu Problemen.
In dieser kleinen Zusammenfassung findest du noch einige Dos und Don’ts für deine Bewerbung als Babysitter.
Jetzt hast du ein paar nützliche Tipps, wie du deine Bewerbung als Babysitter erfolgreich gestalten kannst. Sei kurz und prägnant, aber vor allem sei du selbst. Wenn du dich als Babysitter bei Babysits bewerben möchtest, kannst du auch über unser Abzeichen-System die Anzahl der Nachrichten erhöhen, die du erhältst.
