Hast du dich jemals gefragt, wie du eine gute Putzfrau oder Haushaltshilfe finden kannst? In diesem Artikel teile ich einige wertvolle Tipps mit dir, um dir bei der Rekrutierung zu helfen.
Mundpropaganda: Die beste Empfehlung
Die Mundpropaganda ist immer noch eine der besten Möglichkeiten, um gute Mitarbeiter zu finden. Frag doch mal einen Freund, ob er dir seine Reinigungskraft empfehlen kann oder ob er eine bestimmte Agentur kennt. Agenturen wie Mamiexpress.ch haben ein fundiertes Know-how in der Rekrutierung und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter gründlich geprüft und geschult werden, um eine hohe Qualität zu gewährleisten. Wenn du jedoch keine persönlichen Empfehlungen hast und direkt eine Putzfrau einstellen möchtest, geben wir dir hier wertvolle Tipps für die Rekrutierung.
Differenziere nach Berufserfahrung
Nicht alle Reinigungserfahrungen sind gleich. Unterhaltsreinigung in Büros ist weniger anspruchsvoll als die Reinigung von Privathaushalten. Die Mitarbeiter in der Unterhaltsreinigung arbeiten oft im Team und die Arbeit ist standardisiert. Die Reinigungsmittel werden von der Firma zur Verfügung gestellt und sind hochwertig und professionell. Bei der Haushaltsreinigung hingegen hat jeder Haushalt unterschiedliche Anforderungen und Putzmittel. Achte also darauf, jemanden auszuwählen, der bereits Erfahrung in der Reinigung von Privathaushalten hat.
Achte auf die Erfahrungsdauer
Achte darauf, dass die potenzielle Haushaltshilfe bereits einige Jahre Berufserfahrung oder eine entsprechende Ausbildung hat. So kannst du auch die Referenzen gut überprüfen.
Vermeide zu viele Wechsel
Natürlich kann jeder mal den Job wechseln oder schlechte Erfahrungen in einer Stelle gemacht haben. Aber zu viele Wechsel oder eine zu kurze Anstellungsdauer, auch mit guten Zeugnissen, deuten auf eine unruhige Mitarbeiterin hin. Entweder ist sie immer unzufrieden und wechselt oft oder sie wurde entlassen. Da die Zeugnisse immer wohlwollend sein müssen, werden negative Punkte meistens verschwiegen. Frage die potenzielle Mitarbeiterin beim Vorstellungsgespräch unbedingt nach den Gründen für ihre früheren Wechsel.
Mehr als nur Reinigungswissen
Eine gute Haushaltshilfe muss über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit, Unabhängigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität verfügen. Diese Fähigkeiten werden oft nicht ausreichend berücksichtigt, sind aber für eine gute Arbeit unerlässlich. Die Putzfrau arbeitet bei dir zu Hause, daher ist Datenschutz und Vertrauen sehr wichtig. Sie muss sich bewusst sein, dass sie die Schlüssel sicher verwahren muss, niemandem Zugang gewährt und deine Privatsphäre respektiert. Die Haushaltshilfe muss sich auch organisieren können, um ihren Einsatz mit anderen Kunden zu koordinieren und termingerecht zu sein. Gleichzeitig muss sie aber auch selbständig und flexibel sein, da der Aufwand im Haushalt nicht immer gleich ist. Frage die potenzielle Mitarbeiterin im Vorstellungsgespräch nach diesen Fähigkeiten.
Prüfe die Referenzen
Arbeitszeugnisse sind oft nicht aussagekräftig, daher ist es wichtig, die Referenzen zu überprüfen. Beim persönlichen Gespräch merkst du oft schon anhand des Tons, ob die früheren Arbeitgeber gute Erinnerungen an die Mitarbeiterin haben oder nicht. Wenn die Aussagen sehr bedacht und knapp formuliert sind, kann das darauf hinweisen, dass etwas verheimlicht werden soll.
Bei Mamiexpress.ch verfügen wir über langjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Selektion von Haushaltshilfen. Durch unser großes Mitarbeiter-Netzwerk erhalten wir viele Bewerbungen aufgrund von Mitarbeiterempfehlungen, was die Streuung minimiert. Wir führen ein strenges Auswahlverfahren mit Referenzprüfung, Einführung und Schulung jeder Mitarbeiterin durch. Unsere Mamis sind das Herz der Firma, daher investieren wir viel in ihre Betreuung, damit sie zufrieden sind. Unser Support-Team, das in 8 Sprachen kommunizieren kann, betreut die meisten Mamis in ihrer Muttersprache. Wir bieten Weiterbildungen an und helfen auch in privaten Fällen. Eine zufriedene Mami ist eine gute Mami.
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