In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Business Agilität in Ihrer Organisation effektiv messen können, um Ihre Organisation auf dem Weg zu agiler Exzellenz voranzutreiben.
Business Agilität bezieht sich auf die Fähigkeit einer Organisation, erfolgreich mit Volatilität, Komplexität und Unsicherheit umzugehen. Organisationen mit einer agilen Kultur reagieren schnell auf Veränderungen und lernen produktiv und kostengünstig. Auf diese Weise können agile Organisationen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt aufbauen.
Eine agile Kultur basiert auf den Werten und Prinzipien des Agilen Manifests von 2001. Diese Werte und Prinzipien werden in allen Unternehmen angewendet, die mit Komplexität und Volatilität konfrontiert sind.
Messung der Geschäftsagilität
Die Messung der Business Agilität kann mithilfe des Evolutionsmodells erfolgen. Dabei werden die erforderlichen Normen und Verhaltensweisen identifiziert und ihre Entwicklung in der Organisation bewertet.
Verwendung des Business Agility Index
AgileValue hat den Agilen Gesundheitscheck entwickelt, basierend auf 4 Dimensionen: Zusammenarbeit, Selbstorganisation, Wertschöpfung und Anpassungsfähigkeit. In diesen Dimensionen werden Verhaltensweisen und Normen in Bezug auf agile Prinzipien und Frameworks gruppiert.
Die Optimierung der Business Agilität muss in der gesamten Organisation erfolgen, nicht nur in wenigen Teams. Daher ist es wichtig, die Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch zwischen den Teams zu bewerten.
Anpassung des Business Agility Assessments
Es gibt keine Blaupause für Business Agility, die überall passt. Jede Organisation muss herausfinden, was Business Agilität in ihrem Kontext bedeutet. Daher können Sie in TeamMeter Ihr eigenes Bewertungsmodell erstellen und anpassen.
Bewertung der Business Agility-Kriterien
Um die Kriterien zu bewerten, können Interviews und Beobachtungen in den Teams durchgeführt werden. Alternativ können die Teams zur Teilnahme an Self-Assessments aufgefordert werden. Die Beantwortung der Umfrage dauert nur wenige Minuten und ist in der Regel präziser als die Einschätzung durch einen externen Beobachter.
Aggregation der Ergebnisse
Die Ergebnisse werden in TeamMeter aggregiert und bieten einen Überblick über die Verbesserungsbereiche für Ihr Team und Ihre Organisation. Der Business Agility Index gibt an, wie weit die Organisation vom Entwicklungsziel entfernt ist. Dieser Wert entwickelt sich ständig weiter, da die Organisation neue professionelle Praktiken entdeckt.
Fazit
Die Messung der Business Agilität ermöglicht es Ihnen, Verbesserungsthemen in Ihrer Organisation zu identifizieren und Maßnahmen zur Unterstützung der Teams zu ergreifen. Verwenden Sie TeamMeter, um die Verbesserung in Ihren Teams anzuregen und die Lernerfolge Ihrer Organisation zu messen. Achten Sie jedoch darauf, die Leistung von Managern und Trainern nicht ausschließlich anhand der Bewertungen zu bewerten. Die Business Agilität ist ein guter Indikator für die Bewältigung von Komplexität und Volatilität, aber es ist wichtig, auch den Unternehmenswert und die Kundenzufriedenheit zu berücksichtigen, um festzustellen, ob Ihre Organisation auf dem Weg zur agilen Exzellenz Fortschritte macht.
Verweise:
